根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》、《吉林省高級人民法院關于印發<全省法院文職人員補充招聘工作方案>》等有關規定，結合延邊林區兩級法院工作實際，計劃面向社會公開招聘文職人員22名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和用人方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動合同，工資經費由省財政全額保障。
二、文職人員主要職責
文職人員主要從事審判輔助和事務性工作，職責包括：
（一）庭前準備的事務性工作;
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
（三）案件審理的記錄工作;
（四）完成其他事務性工作。
三、招聘方式
延邊林區兩級法院文職人員招聘采取面向社會公開招聘的方式進行。
四、招聘計劃
各院具體招聘人數、資格條件等見附件1《2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表》。
五、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
3.具有良好的道德品行；
4.年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（
5.應為全日制普通高等學校大專學歷；
6.限延邊州戶籍；
7.掌握書記員崗位必需的業務技能;
8.具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準；
9.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的或受黨紀行政處分，尚未解除處分的；
5.被人民法院列為失信被執行人的；
6.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的；
7.其他原因不適合在人民法院工作的。
六、招聘程序
文職人員招聘工作按照報名、筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。報名、資格確認、繳費和打印《準考證》等均通過網絡方式進行。
（一）報名與資格審查
1.網上報名。網上報名時間為
2.資格審查。考生報名后，通過報名網站查詢報名資格審查結果，未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。審查截止時間為
3.繳費。資格審核通過后的人員，于
4.打印《準考證》。網上繳費成功的，到報名網站自行下載打印《準考證》。因疫情原因，打印準考證時間待通知，請考生關注吉林省延邊林區中級法院官網http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號。
資格審查貫穿招聘、錄用全過程。在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或錄用資格，并在本職位符合條件人員中按照已進行的測試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）筆試
考試地點在吉林省延吉市，具體考試時間、地點以《準考證》為準。筆試占總成績的30%，滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位。筆試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式。
筆試考試結束一周內，考生可在報名網站http://www.jlrcks.com.cn查詢筆試成績。
筆試防疫要求：考生須于筆試考試當日提供《2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件2），提供本人考試當日48小時內核酸檢測陰性證明，確保本人及共同生活家庭成員考試前14天內均無出入境、高風險、中風險地區旅居史；無與疑似新冠肺炎病例及無癥狀感染者接觸史。如有隱瞞，取消考試或聘用資格；對疫情防控造成影響的，追究相關法律責任。告知書中承諾人處需本人簽名。
（三）資格復審、速錄技能測試
筆試結束后，根據筆試成績由高到低順序，按照1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，筆試成績相同的，一并進入下一環節。
速錄技能測試前（具體時間另行通知，考生關注吉林省延邊林區中級法院官網和微信公眾號），報考人員應到中院政治部干部處現場按招聘公告和職位條件要求，提供報名登記表、身份證、全日制大專畢業證等證件原件和復印件、戶口本等相關戶籍證明材料，凡是偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
速錄技能測試占總成績的30%，滿分100分。主要考察考生計算機文字錄入能力，采取上機考試的形式。速錄技能測試地點在吉林省延吉市，具體考試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試地點在吉林省延吉市，具體時間、地點另行通知。面試占總成績的40%，滿分100分。主要測試文職人員崗位所需要的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的基本素質和能力，面試主要采取結構化面談的方式。
（五）擬聘用人員的確定
總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:3:4的比例折算后計算產生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數點后兩位。如總成績相同，分別以面試、速錄技能測試、筆試成績高者優先。
筆試、速錄技能測試、面試全部考試結束后，將在吉林省延邊林區中級法院官網和微信公眾號公布進入體檢人員名單。
（六）體檢和考察
按照招聘計劃1:1的比例和考生總成績排序，總成績由高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，啟動考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時間、地點另行通知。
體檢合格人員，由延邊林區中級法院參照公務員錄用考察程序進行考察。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察原因出現崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。
（七）公示與聘用
1.經過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在吉林省延邊林區中級法院官網和微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日；
2.公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。
（八）遞補
對于此次參加社會公開招聘進入面試但未被聘用的人員，經本人書面承諾在兩級法院內服從調劑的，由中院統一根據綜合成績排名擇優建立15-20人的“后備庫”。后備庫有效期為二年。各院文職人員出現空缺時，在下一次本地區統一招聘前，可根據實際需要，在“后備庫”中進行擇優遞補。
(九）簽訂勞動合同
按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，新聘用的文職人員和用人法院簽訂書面勞動合同。首次合同期一般為3年，試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。合同期滿后根據表現可以續簽聘用合同。
七、工資、福利待遇
1.聘用制文職人員所需經費由吉林省財政統一保障。按《勞動合同法》有關規定，為文職人員提供相應待遇，工資數額及標準按國家相關規定及有關部門批準的方案執行。
2.按照相關規定，聘用制文職人員在合同期內享受相關福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利。
八、信息發布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網站為吉林省延邊林區中級法院官網http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公眾號，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。政策咨詢電話0433-2909651，報名技術咨詢電話0431-82537679，受理時間為工作日8：30—17：00。
九、其他事宜
1.在招錄組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對相關工作進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過吉林省延邊林區中級法院官網、微信公眾號發布，請廣大考生及時瀏覽網站。
2.在職機關、事業單位工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。
3.考生必須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設最低開考比例。
5.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復習資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.報名繳費后不能變更報考信息，不予退費。
7.招聘工作期間，考生應及時關注招聘工作信息，保持聯系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
8.本公告如有變動事項，以發布的補充公告為準。
9.招聘工作由我院督察部門全程監督。監督電話：0433--2909816
吉林省延邊林區中級法院
附件：1、2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表.xlsx
附件：2、2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858680ad55c1018121f1ac3810d4/cmsarticledetail.html
