南京市南部新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）成立于
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
具體招聘崗位，見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡一般在35周歲以下（
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查或網(wǎng)絡(luò)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或網(wǎng)絡(luò)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》（需張貼照片）2份。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試(對急需用人、緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位)。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1.筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等（如崗位報(bào)名人數(shù)較少或符合條件人選較少的，招聘方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要筆試，不進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)資格審查情況確定是否取消或確定直接進(jìn)入面試人員名單）
2.面試：主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試后，若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選無適合該崗位的，集團(tuán)公司可有權(quán)取消該崗位招聘。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績排序,從高到低1:1確定背景調(diào)查人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。凡在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件方面弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后將取消聘用資格。
（五）體檢
背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（六）公示
根據(jù)背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，將正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
（南京市南部新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司有權(quán)根據(jù)招聘實(shí)際情況，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)）
五、招聘咨詢與監(jiān)督
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777
考務(wù)監(jiān)督電話：025-52619202
南京市南部新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司
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