南京聚寶文化旅游運營有限公司（以下簡稱聚寶文旅）是南京旅游集團下屬南京聚寶山旅游產業發展有限公司（以下簡稱聚寶山公司）旗下的國有企業，專事運營聚寶山公園的相關工作。為提升聚寶山公園金陵矩陣的經營水平，現面向社會公開招聘聚寶文旅總經理1名（職業經理人），有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、崗位職責
（一）負責執行聚寶山公司和董事會關于企業發展的戰略決策，編制企業發展計劃和年度經營目標；
（二）負責公司經營管理；負責代表公司商務治談、外部市場業務開拓工作；負責制定、落實公園形象打造、公司中長期市場營銷與策劃設計、品牌推廣計劃；負責公司運營管理和多種經營；負責公司安全管理；
（三）負責公司團隊建設，擬定公司機構設置方案，建立健全公司各項規章制度；負責公司人事任免、薪酬管理；負責公司年度財務預算方案的制定和各項成本費用的控制；
（四）負責對公司業務進行整體規劃和統籌安排，協調各部門完成相應的業績目標。
三、報名資格條件
（一）具有較好的政治素質；具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力；有開拓創新精神、市場競爭意識強；中共黨員優先。
（二）本科及以上學歷，文化旅游、市場營銷、企業管理等相關專業。有體育、文化、旅游產業中層管理以上三年工作經驗；
（三）年齡40周歲以下（
（四）具有較突出的經營業績和優秀的團隊建設經驗，能夠全面出色地完成各項工作任務和經營管理目標，在同類崗位上取得優良的工作業績；
（五）具備專業的市場營銷經驗，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
（六）具有較好的職業素養，遵紀守法、廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（七）具有良好的心理素質，身體健康。
特別優秀的，上述條件可以適當放寬。
有下列情形之一者不予報名：
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2.正在黨紀、政紀處分規定限制期內的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
4.在過往任職期間，因企業經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，出現嚴重虧損，或造成重大經濟損失的；
5.國家法律法規、有關政策規定不得招聘的。
四、選聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：
2.報名地點：南京聚寶山旅游產業發展有限公司，報名咨詢電話：025-85283532轉8902、18061608066。
3.報名方式：現場與網絡報名相結合，應聘者需填寫《南京聚寶文化旅游運營有限公司招聘職業經理人報名表》，現場提交或發送至電子郵箱191925202@qq.com。
4.報名應提供材料：本人身份證、學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載）、專業技術職務任職資格證、職稱證等原件及復印件一份。
5.資格初審：綜合辦公室按照選聘職位、選聘條件對報考人員進行資格初審。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試或選聘資格，已經聘用的，予以解聘。
（二）面試
1.通過資格初審的應聘者，采取結構化面試方式進行面試。
2.結構化面試主要測試報考人員適應招聘職位要求的基本素質、基本知識、專業管理知識、專業政策法規和實際工作能力等。面試工作由聚寶山公司職業經理人選聘領導小組負責。
3.公開招聘崗位的開考比例一般不低于1:2，由于該崗位專業要求較高難以形成競爭，經集團同意，可以降低開考比例，并在公開招聘簡章中載明。
4.參加面試人員，須根據面試通知按時到指定地點參加面試，未按規定時間到達考場的視為主動放棄。
（三）組織考察
對考試合格人員進行背景調查，著重考察其應聘者資料真實性及思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。
（四）體檢
體檢在二級及以上綜合性醫院進行。應聘人員對體檢結果有疑問的，屬于當日復查的體檢項目須當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次，體檢結果以復查結論為準。
（五）聘用
根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實施3個月的試用期，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘
（六）公示
擬聘用人員名單根據考試、考察、體檢結果，經公司黨總支集體研究確定。名單應當在原發布公開招聘簡章的媒體上公示。公示時間不少于5個工作日。
(七)聘用和簽約
在公示期間未發現有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽
訂《職業經理人聘任合同》、《勞動合同書》、《職業經理人經營業績責任書》等相關法律文書。黨群工作部牽頭組織任前談話。
五、工作地址
南京玄武大道96號
南京聚寶山公司
附件
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