決定面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：為進(jìn)一步健全公共服務(wù)體系，充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)力量，促進(jìn)高校畢業(yè)生在基層就業(yè)，根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字[2023]327號(hào)）等文件精神和要求,

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員22人。（招聘崗位情況見附件1）

二、崗位設(shè)置

主要安置在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)及相關(guān)社區(qū)（村）“就業(yè)之家”，從事就業(yè)公共服務(wù)、勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)政管理、鄉(xiāng)村振興等工作。

三、招聘對(duì)象及資格條件

江西省生源或戶籍的全日制大專以上學(xué)歷人員（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生），優(yōu)先考慮雙困生（家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）和全南縣戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。報(bào)考人員須年滿18周歲，不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年1月2日以前出生，35周歲以下是指1988年1月2日以后出生，以此類推（注：1月2日為報(bào)名第一天）。

下列人員不具備報(bào)考資格：

1.五年內(nèi)受過(guò)刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

6.經(jīng)資格審查工作組認(rèn)定不符合條件的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2023年12月27日前在全南縣人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日-5日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名者將電子報(bào)名表發(fā)到qnxjyj@163.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障大樓5樓綜合股。

3.報(bào)名需提供的材料：

（1）本人近期一寸彩照2張；

（2）全南縣2023年基層就業(yè)公共服務(wù)崗位報(bào)名表1份（附件2）；

報(bào)考人數(shù)與公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。考生憑身份證或社保卡原件于2024年1月11日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）到全南縣人力資源和社會(huì)保障大樓6樓就業(yè)中心會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年1月13日。

2.筆試地點(diǎn)：全南縣第二小學(xué)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。入圍面試人員名單由縣就業(yè)中心在“全南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

4.其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無(wú)人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

由縣就業(yè)中心組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為2024年1月18日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查人員視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的缺額，可依次遞補(bǔ)，直至面試人員與招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例。如無(wú)人遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

資格審查需提交以下資料：

（1）本人近期一寸彩照2張；

（2）全南縣2023年基層就業(yè)公共服務(wù)崗位報(bào)名表1份（附件2）；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。

（5）戶口簿原件及復(fù)印件一份。

資格審查合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

（五）面試

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試,由全南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

（2）面試時(shí)間：2024年1月20日。

（3）面試地點(diǎn)：全南縣人社大樓。

（六）體檢

根據(jù)考試成績(jī)（筆試分+面試分）從高到低等額確立體檢人員名單，名單在“全南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)上公告。入圍體檢人員由縣就業(yè)中心牽頭統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)：另行通知。

對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）公示與錄用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，由縣人社局在全南縣人民政府網(wǎng)站公示3天，公示期滿無(wú)問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（八）工資標(biāo)準(zhǔn)

基層就業(yè)公共服務(wù)崗位工資按照我縣原基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參加社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，基層就業(yè)公共服務(wù)崗位所需資金由我縣統(tǒng)籌解決，其中符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼。其他支出由我縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

（九）管理方式

基層就業(yè)公共服務(wù)崗位采取“屬地管理、部門指導(dǎo)”的管理方式。由縣人社局、縣財(cái)政局、安置單位按職責(zé)分別負(fù)責(zé)崗位開發(fā)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

縣人社局負(fù)責(zé)我縣行政區(qū)域內(nèi)基層就業(yè)公共服務(wù)崗位的組織招聘、人員安置、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核。

安置所在單位負(fù)責(zé)崗位人員的日常管理和考核。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)崗位人員崗位補(bǔ)貼的籌集、撥付和監(jiān)管。

（十）合同簽訂

基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員在崗期間，由縣人社局與其簽訂用工協(xié)議或勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。

（十一）資金撥付

根據(jù)縣人社局提供的本地基層就業(yè)公共服務(wù)崗位實(shí)際在崗人數(shù)、工作實(shí)績(jī)和資金撥付申請(qǐng)，縣財(cái)政局按月將相關(guān)補(bǔ)貼資金撥付至縣人社局，由縣人社局統(tǒng)一撥付至崗位人員個(gè)人銀行賬戶。

（十二）其他事項(xiàng)

（1）崗位人員所在單位自聘用之日起即與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，由縣人社局與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。崗位人員工作所在單位負(fù)責(zé)崗位人員的日常管理和考核，基層就業(yè)公共服務(wù)崗位人員要專門從事崗位設(shè)置工作。試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣就業(yè)中心備案。

（2）崗位人員所在單位要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵(lì)聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。今后如因辭退、辭職等導(dǎo)致基層就業(yè)公共服務(wù)崗位出現(xiàn)人員空缺，縣人社局按規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充招聘。

（3）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話:0797—2632969

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797--2632029

附件2全南縣2023年基層就業(yè)公共服務(wù)崗位報(bào)名表

全南縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月27日

附件1全南縣2023年公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)崗位表

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