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寧波天一綠色生態科技有限公司2022年6月公開招聘1名職業經理人公告

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基本信息
  • 發布時間:2022-06-06
  • 截止日期:2022-06-14
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

寧波天一綠色生態科技有限公司主營生態資源監測;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;環境保護監測;檢驗檢測服務。現因業務發展需求,擬公開招聘職業經理人1名。現就有關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名和擇優聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,具備良好的職業素質;

(二)具備國家承認的學歷,且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;

(三)有工作經歷要求的統一計算到202266日;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、學歷等資格條件

招聘單位

招聘崗位

人數

崗位要求

寧波天一綠色生態科技有限公司

副總經理

(職業經理人)

1

1.197711日及以后出生,大學本科及以上學歷,專業不限;

2.2年及以上政府機關、事業單位副科級及以上工作經驗,或5年及以上生態環保監測相關行業管理經驗,或6年及以上企業高級管理經驗;其中具有生態環保相關工作經驗或企業高級管理經驗8年及以上者男性年齡可放寬至197211日及以后;

3.熟悉環境監測、生態環保業務的開展及相應操作流程;

4.具有良好的戰略規劃、統籌能力、組織協調和溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力;

5.擁有豐富的人脈資源且熟悉企業經營管理、運作及團隊建設;

6.邏輯性強,善于學習總結提煉,具有分析問題,解決問題的能力,善于引導團隊達成公司經營目標。






其他要求:

1.具有履行本崗位職責所需要的思想政治素質和良好的道德品質、組織及經營管理能力、溝通協調能力、決策判斷能力、處理復雜問題和突發事件能力和專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規,熟悉國內外市場與區內服務信息化行業情況,有較好的開拓精神和市場競爭意識;

2.具有強烈的事業心和責任感,堅持原則;講實話,辦實事,求實效,不搞形式主義;

3.具有良好的職業素養,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好;

4.具有良好心理素質和身體素質。

四、招聘流程

(一)報名時間與方式

1、報名時間:20226612:00-202261416:00(周末及節假日除外)。

2、報名方式:本次招聘報名采用網上報名。應聘人員須下載《招聘報名表》(見附件),并將填寫完整的報名表、本人身份證、學歷學位證書、學籍驗證報告(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn注冊申請并下載PDF格式的《教育部學籍在線驗證報告》)、專業技術資格證書、職業資格證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件,一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱nbdfzp@163.com,由招聘工作組進行資格初審,初審合格者另行電話通知。上述證件及相關材料在具體開展面試前均須交驗原件并提供復印件。

報名材料(除原證件外)一律不退回,我們承諾為應聘人員保密。

符合條件的報名人數低于招聘職位指標數3倍的,酌情核減或取消招聘指標。

報名咨詢電話:0574-83867523蔣老師

(二)資格初審

對應聘人員的報考資格進行初審,根據崗位匹配度篩選應聘簡歷,確定入圍應聘人員,并以電話或短信形式進行通知。

(三)測評

測評具體時間、地點另行通知。本次公開招聘初試包括面談(初試)、面試、在線測評等環節。面談主要了解應聘人員個人履歷、過往業績等;面試主要測試應聘者的組織領導能力、對外協調能力、應變和語言表達能力、形象舉止等;測評主要是考察應聘人員在管理方面的具體工作能力。

()人選考察及提名確定

考察具體時間、方式另行通知。結合測評情況,確定考察人選,并按規定程序開展背景調查和應聘人員考察工作,主要考察職業操守、專業素質、經營業績、管理經驗、廉潔自律,及與崗位匹配度等方面情況,對應聘人員提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。結合考察情況,綜合分析后按1:2提出提名人選報上級相關部門審核。考察中發現應聘者不符合資格條件的,取消錄用資格。

()體檢及公示

經上級主管部門同意的提名人選報董事會審議,由董事會按人崗相適原則研究確定擬錄用人選。擬錄用人選按照相關政策要求進行體檢。體檢合格后對擬錄用人選進行公示,公示期為5個工作日。

體檢時間地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

五、聘任及待遇

()聘任方式

職業經理人按照“市場化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由企業與聘任人選簽訂《勞動合同》、《聘任協議》、《經營業績目標責任書》,并將相關文件報上級部門備案。

聘任人員實行任期制,聘期一般為三年,試用期一般為3個月,試用期滿后正式聘任,不合格者解聘。若聘用人員在任期考核中符合《經營業績目標責任書》規定的退出條件的,解除勞動關系退出企業。

()薪酬待遇

按照“業績與薪酬雙對標”的原則,根據所承擔任務及履職表現確定薪酬(初定年薪25萬),具體面議。

六、其他

()招聘各環節中如出現應聘人數不足,或職位名額出現空缺的,由董事會及上級主管部門決定是否進入下一環節或予以依次遞補。

()應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,視為自動放棄。未入圍者均不另行通知。

()應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。

招聘咨詢電話:0574-89111530;監督電話0574-89011318

寧波天一綠色生態科技有限公司

202266

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202206/t20220606_109281.html


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