湘潭市岳塘區地處京廣、滬昆線的交匯點，是湘潭市行政中心區，是兩型社會建設綜合配套改革試驗區、中國工業百強區、全國綠色發展百強區。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規[2017]17號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號），經研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員13人，具體有關事項公告如下：
一、計劃、崗位及程序
本次共公開招聘13人，具體招聘單位、崗位計劃數及資格條件等詳見《2023年湘潭市岳塘區事業單位公開招聘計劃與崗位表》（附件1）。其工作流程是：發布公告→報名及資格審查→筆試→面試→選崗→體檢與考察→公示與聘用。公開招聘公告在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布，請考生關注并及時查閱。
二、條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具有崗位所需的學歷學位、專業、年齡等相關條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.湘潭市行政區域范圍內（含園區）的機關事業單位編制內工作人員；
6.在湘潭市行政區域范圍內（含園區）的機關事業單位辭職、辭退未滿一年的原編制內工作人員（截至報名當日）；
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
8.現役軍人；
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）有關報考條件說明
1.報考人員應取得國家承認的學歷、學位畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國（境）留學人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
2.報考崗位要求的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和其他證書必須在報名前取得。
3.報考人員的專業要求與畢業證書上的專業一致。本次公開招聘崗位專業要求按照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2，以下簡稱《專業目錄》）中“專業目錄”設置。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中招聘崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由招聘單位主管部門報岳塘區事業單位人才引進和公開招聘工作領導小組認定。
4.年齡，35周歲以下即
5.崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。工作經歷是指：具有在各級黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；軍隊工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能視為工作經歷，工作經歷的計算時間截止至
6.有戶籍要求的崗位，報考人員的戶口在公告發布之日應在所要求的行政區域。
三、報名及資格審查
（一）報名及資格審查時間
（二）報名及資格審查地點
湘潭市岳塘區人民政府會議中心103會議室
（三）報名方式
所有崗位均采取現場報名，可委托代理人報名，委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件4）、身份證明和受委托人身份證明以及由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單及附件材料。不接受其他形式報名。
（四）資格審查
1.資格審查對象
所有現場報名者均為資格審查對象。
2.資格審查內容
報名時需要提交以下資料原件及復印件各一份：①2023年湘潭市岳塘區事業單位公開招聘報名登記表（附件3）；②2張兩寸免冠近照；③第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明（以下合稱“有效居民身份證件”）；④學歷（學位）證書；⑤退伍證和戶口本（退役軍人提供）；⑥村(社區)干部需提供任職文件和近三年年度考核結果依據。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報考條件或提供弄虛作假材料的，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查合格人員在筆試前發布，詳見岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）。
（五）報名要求
（1）報名信息應當真實、準確、全面。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。請認真閱讀所報考崗位的資格條件，并如實填寫個人相關信息。
（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明）。
（3）報考人員務必仔細閱讀崗位條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位。
（4）請報考人員謹慎選擇報考崗位，報考崗位確認后，不得再改報其他崗位。
（5）對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再確定報考崗位，報名及資格審查通過后不得更改。
（6）筆試準考證由考生在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）自行下載打印，打印時間請關注官網相關公告。
四、筆試
（一）筆試的條件
設置開考比例為1:3，如資格審查合格人數低于筆試開考比例的，經區事業單位人才引進和公開招聘工作領導小組審查同意，開考比例可降至為1∶2。無法達到最低開考比例的，可根據實際情況取消、核減相應崗位招聘計劃，被取消或核減的招聘崗位將于報名截止后公布，考生可申請改報。
（二）筆試內容
筆試內容為綜合能力測試（公共基礎+寫作），卷面總分100分。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。
降低開考比例和筆試實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試合格分數線為所有招聘崗位實際參考考生的平均分，未達到合格分數線不得進入下一環節。
（三）筆試成績
考生可登錄湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）查詢筆試成績
（四）筆試時間、地點及相關要求
具體時間、地點和相關要求詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試，具體信息詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。
五、面試
（一）面試對象
面試對象按照崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定，有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入面試）。
（二）面試成績
面試方式為結構化面試，面試總分100分。同一崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍人員（不含遞補人員）的最低面試分數方可進入下一環節。
（三）面試時間、地點及相關規定詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。
六、綜合成績、排名和選崗
（一）綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（二）成績排名
根據綜合成績從高分到低分的順序排名。如出現綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分的順序排名。
（三）選崗
同一崗位涉及多個單位的進行選崗，按照崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績排名（從高分到低分）確定選崗對象，按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇單位。選崗出現放棄人員時，按綜合成績的分數高低依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
入圍選崗對象及選崗時間、地點見《選崗公告》。《選崗公告》在岳塘區人民政府門戶網站上發布（http://www.hnxtyt.gov.cn/）。
七、體檢和考察
（一）體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由用人單位組織具體實施。考察的重點是報考人員在政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。
當崗位出現空缺時，可根據實際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之后不再進行遞補。
八、公示與聘用
考察合格者，確定為擬聘用人員。
（一）公示
對擬聘用人員在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
（二）辦理人事聘用手續
1.公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員，納入事業單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期,不合格的取消聘用。
2.在簽訂聘用合同前，任何環節發現報考人員有不符合招聘條件的或其他不適合聘用的情形的，均可取消聘用資格。
3.對反映有問題，但一時難以查實或作出結論的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起60日內，反映的問題仍未查實或做出結論的，終止聘用程序。
4.擬聘用人員自擬聘用人員公告發布后，45天未到崗，視為自動放棄聘用，終止聘用程序。
5.本次公開招聘人員列入相應事業編制，實行聘用合同制管理。
九、紀律要求
對本次公開招聘工作過程中違紀違規行為，按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
十、其他事項
（一）實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織招聘或辦理人員聘用事項時，屬于《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）情形或者其他可能影響公平、公正的情形，應當主動申請回避。
（二）要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）對應聘人員、用人單位及相關工作人員在招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
報考人員應及時關注湘潭市岳塘區政府官網發布的公告、通知，特別要關注考試、體檢、考察等相關工作流程時間節點和重要信息，及時掌握有關情況進展。
咨詢時間：工作日上班時間（8:00-12:00；14:30-17:30）
報考考務咨詢電話：0731-55568145
舉報監督電話：0731-55579610
本公告未盡事宜由岳塘區事業單位人才引進和公開招聘工作領導小組研究決定。
附件：1.2023年湘潭市岳塘區事業單位公開招聘計劃與崗位表.xlsx
3.2023年湘潭市岳塘區事業單位公開招聘現場報名登記表.doc
4.2023年湘潭市岳塘區事業單位公開招聘現場報名委托書.docx
岳塘區事業單位人才引進和公開招聘工作領導小組
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.hnxtyt.gov.cn/17407/17408/17430/21456/content_1268641.html
