安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是國家級安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會國有獨資公司，注冊資本10億元，資產(chǎn)總額約200億元，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、國有資產(chǎn)運營管理等職能。當(dāng)前，公司正在加快推進(jìn)由傳統(tǒng)城建平臺向城市綜合服務(wù)運營主體轉(zhuǎn)型發(fā)展。安慶圓夢文化傳媒有限公司、安慶磐實建設(shè)工程有限公司和安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司屬于安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)全資子公司。安慶圓夢文化傳媒有限公司主要負(fù)責(zé)戶外廣告、品牌推廣、活動策劃等業(yè)務(wù)；安慶磐實建設(shè)工程有限公司主要負(fù)責(zé)市政建設(shè)、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)；安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司主要負(fù)責(zé)還建房代管等業(yè)務(wù)。
安慶新能源投資發(fā)展有限公司是國家級安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會國有獨資公司，注冊資本42億元人民幣，資產(chǎn)總額約85億元，主要負(fù)責(zé)安慶經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)項目投資、汽車產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)股權(quán)投資、汽車信息咨詢服務(wù)等工作。新能源公司作為經(jīng)開區(qū)旗下汽車產(chǎn)業(yè)投資平臺，圍繞“打造安慶汽車城,培育增長新動能，加快融合新經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系”的整體思路，已投資建設(shè)三座整車工廠，參股數(shù)家產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)，全力服務(wù)于千億級汽車產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展大局，打造千億級汽車產(chǎn)業(yè)集群。
因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
共計劃招聘11名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件；
6、“35周歲以下”為“1986年6月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、失信人員；
7、法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作在安慶經(jīng)開發(fā)直屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名流程
1、報名時間為2022年6月6日9∶00至2022年6月23日17∶30截止報名，逾期不再補(bǔ)報。
2、報名網(wǎng)址：安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（附件2），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
3、報名事項：報考JT1001、JT1003、JT1004、JT1005和XY001崗位的考生，需將相關(guān)證書以拍照上傳或PDF掃描文件的形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。報考JT1002崗位的考生，需將工作社保證明及作品集以PDF文件形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。發(fā)送時間2022年6月6日9∶00至2022年6月23日17∶30止，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱視為無效報名。
(二）資格初審
資格初審由報考人員報名后，在6月24日12∶00后可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于6月24日16：00前改報符合報考條件的其他崗位。
報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。2022年6月25日9:00報考人員可及時登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2022年6月25日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。
(三）筆試
1、筆試時間、地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員于2022年6月29日9∶00—6月30日17∶00，登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。
3、按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的報考者，不予參加考試。參加筆試的報考者，應(yīng)持開考前48小時內(nèi)陰性核酸檢測證明參加筆試。
（四）資格復(fù)審
1、按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。符合比例要求的筆試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分項）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
3、資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
4、資格復(fù)審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件和《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（附件2）等材料。其中：報考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
6、報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
(五)面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式：JT1003、JT1004崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加實操題方式，實操題為情景模擬性題型。其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(六)成績合成
1、JT1003、JT1004崗位最終成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%。報考其余崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)韵嗤模怨P試成績高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
（七）體檢
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋指定醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
2、體檢時間及地點另行通知。
（八）考察
1、考察工作根據(jù)招考單位擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3、如擬定考察人員未達(dá)要求，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（九）研究決定
對體檢、考察均合格的報考人員，招考單位崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請招聘工作組集體討論決定考生實際情況，若考生未達(dá)到該崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，則該崗位空缺。研究通過的報考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(十）公示
經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個工作日。
(十一）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，聘期為三年；試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。
(十二）到崗時間
聘用人員應(yīng)盡快到崗，未到崗時間最長不得超過兩個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。
五、有關(guān)事宜
本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開區(qū)建投集團(tuán)公司及安慶新能源投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
報名咨詢電話：0556-5339905（安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司）、17521198803（安慶新能源投資發(fā)展有限公司）、0556-5322997（安慶圓夢傳媒文化有限公司）及15605563355（安慶磐實建設(shè)發(fā)展有限公司）于正常辦公時間使用。
監(jiān)督管理電話：0556-5311251（安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）,0556-5312891（安慶經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局）于正常辦公時間使用。
特此公告。
安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
安慶新能源投資發(fā)展有限公司
2022年6月2日
附件1：2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2：2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表.docx
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