德陽經開區發展（控股）集團有限公司成立于2017年，資產規模超200億，擁有全資子公司9家，參控股公司15家，連續多年保持AA主體信用評級。主要從事園區開發建設、產業配套服務和國有資產資源運營管理，涉及智能制造、能源、地產等多領域產業投資，確保實現國有資產保值增值，促進德陽經開區高質量發展。
德陽經開投資集團有限公司（原德陽經開國有資本投資運營有限公司）成立于2001年，注冊資本20億元，公司資產規模53.76億元、凈資產40.18億元。是由德陽經濟技術開發區管理委員會單獨出資（出資占比100%）組建的國有獨資公司。參股企業有德陽經開區城市更新建設有限公司、東方電氣自動控制工程有限公司等5家企業，主要承擔金融、資產投資運營、供應鏈業務、工程咨詢、大數據等業務。確保國有資產增值保值，充分發揮政府城投公司聚集和引領作用。
德陽港務投資發展有限公司成立于2020年，致力建設以現代物流、國際貿易、臨港制造三大主導產業為核心的綜合現代化國有企業，資產總額60.27億元，現有全資子公司2家。公司按照“投建管運”一體化運營模式，承擔物流港港區綜合開發職能，業務范圍包括項目建設、保稅倉經營、班列開行、大宗貿易等。公司立足物流港區位優勢和產業特色，成功申建“一帶一路進出口商品集散中心（四川）建設項目”“國家第四批多式聯運示范工程”，打造港區特色外貿服務平臺，助力物流港經濟社會發展。
根據國有企業改革發展需要，為進一步拓寬選人用人視野，加強區屬國有企業干部人才隊伍建設，現面向社會選聘區屬國有企業6名高級管理人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位
德陽經開區發展（控股）集團有限公司財務總監1名。
德陽經開投資集團有限公司（原德陽經開國有資本投資運營有限公司）副總經理2名。
德陽經開投資集團有限公司（原德陽經開國有資本投資運營有限公司）財務總監1名。
德陽港務投資發展有限公司副總經理1名。
德陽港務投資發展有限公司財務總監1名。
崗位要求詳見《德陽經濟技術開發區管理委員會德陽國際鐵路物流港服務中心國有企業高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件2）。
二、崗位職責
（一）德陽經開區發展（控股）集團有限公司財務總監崗位職責
負責搭建與集團發展相適應的財務體系；統籌集團的融資與信息披露工作；牽頭對接三方金融及財稅機構；指導各參控股公司做好財務對業務的支持管理工作。
（二）德陽經開投資集團有限公司（原德陽經開國有資本投資運營有限公司）副總經理崗位職責
1.分管投資、融資領域副總經理
負責融資、銀行貸款和相關債券市場的發行以及保理、融資租賃、基金的運營等金融類業務；負責資產投資、運營及處置業務；負責實體類經營管理。
2.分管供應鏈、工程領域副總經理
負責公司供應鏈管理相關業務，負責供應鏈體系及流程的建立及優化，對生產、采購物流等方面資源進行規劃、整合。負責公司大宗商品貿易或外貿業務；負責工程建設管理。
（三）德陽經開投資集團有限公司（原德陽經開國有資本投資運營有限公司）財務總監崗位職責
負責搭建與集團發展相適應的財務體系；統籌集團的融資與信息披露工作；牽頭對接三方金融及財稅機構；指導各參控股公司做好財務對業務的支持管理工作。
（四）德陽港務投資發展有限公司副總經理崗位職責
分管投資領域副總經理
負責公司投資管理工作，根據公司戰略規劃，對公司所處行業及產業領域發展現狀及趨勢進行分析研究，把握投資方向，制定投資方案，負責項目投資的策劃與管理、投后項目管理、資產運營及處置等；負責公司供應鏈管理相關業務，負責供應鏈體系及流程的建立及優化，對生產、采購物流等方面資源進行規劃、整合。
（五）德陽港務投資發展有限公司財務總監崗位職責
負責搭建與集團發展相適應的財務體系；統籌集團的融資與信息披露工作；牽頭對接三方金融及財稅機構；指導各參控股公司做好財務對業務的支持管理工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質。擁護黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；理解認同國有企業戰略與文化，熱愛崗位工作，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到企業長遠發展之中。
2.具有較強的創新意識。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業管理創新、制度創新、文化創新，商業模式創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉相關法律法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀。完整、準確、全面貫徹新發展理念，尊重客觀實際和企業需求，統籌發展和安全，正確處理當期效益和長遠發展的關系，勤奮敬業，真抓實干，敢于負責，勇于擔當，善于作為，推動企業高質量發展，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績較為突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守規章制度，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）凡有下列情形之一者不得報名
1.違反政治紀律和政治規矩的。
2.存在嚴重違紀違法或正在接受調查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
3.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
4.存在任職回避、競業限制、違規經商辦企業、納入失信被執行人名單以及法律、法規、規章制度規定的其他不適宜引進情形的。
5.《公司法》第146條所列情形及《國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律法規規定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）發布公告
本次市場化選聘于
（二）報名
本次招聘采用網上報名方式，報名時間自本公告發布之日起至
報名咨詢電話：028—65595888轉83938
咨詢時間：9:00—12:00，14:00—17:00（工作日）
報名人員須將《德陽經濟技術開發區管理委員會德陽國際鐵路物流港服務中心所屬國有企業高級管理人員選聘報名表》（附件1）、有效期內的居民身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書等符合崗位條件要求的證明材料、機關事業單位在編在冊人員需提交單位報考同意書等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請以“姓名”+“崗位名稱”命名）發送到報名指定電子郵箱，1003644627@qq.com。
（三）資格審查與簡歷篩選
1.根據招聘條件要求對報名者進行資格審查，初選合格者通知測評。未進入后續招聘環節者，不再另行通知，報名申請材料恕不退還。
2.報名人員應對在網上提交的材料的真實性負責，如發現弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，立即取消聘用資格，后期需攜帶相關資料原件進行資料復審。
（四）綜合考評
通過綜合測評、面試等環節綜合考評后，根據考評情況確定擬聘人選。
1.綜合測評：綜合測評重點考察與評估應聘人員的綜合素質、管理潛力。測評合格者擇優進入面試環節。
2.面試：測評合格進入面試人數與招聘崗位擬招人數比例原則上不低于2:1，面試合格者擇優進入后續環節。面試成績的合格分數線為70分，面試成績低于70分的應聘人員不得進入下一程序。
（五）考察或背景調查
對擬錄用對象進行組織考察或背景調查，全面了解擬聘對象的綜合素質和現實表現。
（六）體檢
考評合格者須前往指定醫院進行入職體檢。
（七）入職
綜合資格審核、綜合測評、面試評審、考察或背景調查及體檢情況，按程序研究確定擬聘人選，發布入職通知。
五、聘用管理
本次招聘崗位均為合同制用工，與公司簽訂勞動合同，執行具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇根據錄用崗位按照公司薪酬績效有關規定執行。
六、注意事項
（一）本次招聘不收取任何費用。
（二）本次選聘年齡、工作年限計算截止日期均為
（三）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性、準確性、完整性負責。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經發現，一律取消應聘資格；已經錄用的，解除勞動合同。
（四）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密。
（五）為提高招聘效率，招聘各環節通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知；未通過者，不再另行通知。
（六）德陽經濟技術開發區管理委員會、德陽國際鐵路物流港服務中心根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（七）本公告未盡事宜由德陽經開區黨群工作部和德陽經開區財政局負責解釋。
附件：1.德陽經開區管委會、德陽國際鐵路物流港服務中心所屬國有企業高級管理人員選聘報名表.docx
2.德陽經開區管委會、德陽國際鐵路物流港服務中心所屬國有企業高級管理人員選聘崗位表.docx
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來源鏈接：
http://jkq.deyang.gov.cn/gk/zwgk/gqgg/1796463.htm
