撫州市城市能源發展有限公司，成立于
因公司業務發展和工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。根據《撫州市市屬國有企業招聘員工實施辦法》（撫人社字[2023]27號）規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量
工作人員6名（具體崗位見附件1）
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.有較高的政治素質和良好的職業道德；
4.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的條件（見附件1）
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8.現役軍人;
9.在讀的普通高校非全日制2024屆畢業生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、崗位任職要求
崗位具體條件詳見《撫州市城市能源發展有限公司公開招聘工作人員計劃和崗位一覽表》（附件1）,崗位表中的專業要求對應《學科專業目錄匯編》（附件2）。
1.年齡要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（
2.學歷和專業要求。報考者取得學歷、學位的時間須為報名結束之前，但對國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生，如能在
（1）考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考。各學歷層次對應專業請參考《學科專業目錄匯編》（附件2），崗位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。
（2）歷屆畢業生中新舊專業名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》（見學科專業目錄匯編）和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》（見附件2）,按照對應的新專業名稱進行報考。
（3）輔修專業報考。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。
（4）第二學位專業報考。第二學位的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。
3.在編在職人員報名要求。在編在職人員（在編在職人員指的是已被機關事業單位、國有企業正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審查時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門（限機關事業單位工作人員）出具的同意報考證明。機關事業單位在編在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。
4.其他條件。
（1）工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須在資格審查時需提供相關證明佐證材料。涉及工作經歷期限的計算，截止
（2）職稱（職業資格）和其他資格條件。招聘崗位注明有職稱（職業資格）和其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。報考者取得職業資格、專業技術職稱等證書的時間須為網上報名結束之日前。
如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應先向用人單位咨詢（見公告中聯系電話），確認符合條件后再填報。
四、網上報名
（一）報名時間
即日起至
（二）郵箱報名
報名采取郵箱報名，每人限報一個崗位。報名者下載并填寫《撫州市城市能源發展有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件3），連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報名表同底彩照、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件，以上材料壓縮打包發送至郵箱fzsgct@163.com。郵件主題為：應聘崗位+姓名+身份證號，郵件主題未按要求標明的視為無效投遞。報名人員報名郵件只發一次，如有多份郵件，以最后一份為準，并通過郵箱自動回執功能自行確認報名郵件是否收到。報名成功人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.jxfz.gov.cn）、撫州市國有資產監督管理委員會官方網站（http://gzw.jxfz.gov.cn）、撫州市數字經濟投資集團有限公司官方網站（http://www.fuzhougct.com）上進行公告。
（三）其他事項
1.報考人員應對自己是否符合崗位條件負責。報考前應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。
2.報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。
（四）資格審查
1.所有報名人員均入闈資格審查，資格審查實行量化打分。
2.資格審查采取現場審查，由市國資委與用人單位共同組織。考生須按規定的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現場資格審查，具體時間和地點另行通知。考生未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
3.資格審查量化打分：實行百分制，每個崗位根據對應學歷學位層次、工作經歷、專業能力經驗、專業資格等方面進行資格審查量化打分,具體評分標準見附件4，每個崗位分數達到75分及以上人員全部確定為入闈測試人員。資格審查量化分數不計入最終測試成績。
4.請各位考生在報名后保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。
5.對不符合報考條件和崗位條件的，取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員對其提供材料的真實性負責。凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
6.資格審查時，考生須攜帶本人考試報名表，居民身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（2024屆應屆畢業生提供學籍電子注冊備案表），提供崗位要求的工作經歷證明，近半年內免冠2寸彩色照片2張及。下列人員還需提供：（1）留學回國人員報考的，要出具教育部門留學服務中心的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。（2）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。
五、測試方式及流程
（一）直接面試方式
面試不設開考比例。如每個招聘崗位資格審查量化打分達到75分及以上人數少于10人（含）的直接組織面試。面試方式為結構化面試，面試滿分100分，主要測試考生的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試分數合格線75分。根據達到合格線的考生面試成績從高到低，按招聘崗位職數1:1比例確定入闈體檢和考察人員。若出現末位同分，以面試前三項測評要素得分之和高者入闈體檢。
（二）筆試+面試方式
每個招聘崗位資格審查量化打分達到75分及以上人數超過10人的，采取筆試+面試方式。筆試滿分100分，考試科目為《綜合能力測試》，主要測試考生的綜合分析、組織協調、邏輯思維、公文寫作等方面的素質。時間、地點見筆試準考證。筆試設合格線，視考生筆試成績情況劃定，隨入闈面試人員名單一并公布，凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試和遞補對象。根據合格的筆試成績從高到低（缺考、違紀等均視為無效成績），按招聘崗位職數的1:3的比例確定面試人員,并在相關官網公布。
面試準考證的領取事項將另行公告，請考生按時領取，如無法參加的必須在準考證領取時間截止前提出書面申明。因考生放棄面試缺額的，可從筆試成績合格人員中，由高分到低分依次遞補一次，經遞補后仍達不到1:3比例的則全部進入面試。末位同分者，一并入闈面試。若末位總成績相同的，取面試成績高者入闈體檢。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。
（三）考試總成績計算方法
1.直接面試方式：考試總成績=面試成績。面試由考官現場評分，面試成績在本場面試結束后現場宣布。
2.筆試+面試方式：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
3.考試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（四）其他事項
1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委、市數投集團和城市能源公司組織實施，時間、地點和要求等相關事項另行公告。
2.面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
六、體檢、考察
（一）體檢。體檢由市國資委與用人單位組織實施，市人社局指導。根據考試成績，在成績合格人員中按照招聘崗位1：1的比例從高分到低分的順序等額確定體檢對象。擬錄用人員統一安排定點機構體檢（體檢費用自理），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，在成績合格人員中依次遞補一次。
（二）考察。由市國資委與用人單位負責對體檢合格的人員進行考察，進行資格復審，并核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。考察不合格或放棄出現的崗位空缺可遞補一次。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內提出。
七、公示和聘用
根據考生體檢結果和考察情況，按照每個崗位1:1比例確定擬聘用人選，并公開公示7個工作日。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規范管理。公示期滿，對公示期內無異議的進行聘用。
用人單位實行試用期制度，試用期限按照國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除勞動合同。此次聘用人員薪資待遇按照各用人單位薪酬管理辦法執行。
因體檢、考察不合格或考生自動放棄造成的空崗，經用人單位申請，市人社局、市國資委會商同意后，可在成績合格人員中，從高分到低分順序遞補一次。
八、違紀違規處理
對在招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、其他
本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級。
十、咨詢、監督電話
考生有關報考問題需咨詢時，請直接撥打下方電話。
用人單位咨詢電話:8991096
政策咨詢電話：市國資委黨群工作科：0794-8276676；市人社局事業單位人事管理科：0794-8222130；
監督電話：駐市國資委紀檢監督組：0794-8279622；市人社局機關黨委：0794-8222337。
附件1：2023年度撫州市市屬國有企業公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：撫州市城市能源發展有限公司公開招聘工作人員報名表.docx
附件4：撫州市城市能源發展有限公司公開招聘工作人員資格審查量化評分標準.xlsx
撫州市人力資源和社會保障局
撫州市國有資產監督管理委員會
撫州市數字經濟投資集團有限公司
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