宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘10名工作人員,派駐于相關單位工作。現將有關事項公告如下:
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司(簡稱“三江匯智”)系三江集團美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現有注冊資本2000萬元。主要經營范圍為發布人才供求信息、提供擇業指導和咨詢服務;開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業務。
公司成立以來,秉承創新、合規、高效、務實的企業精神,銳意進取、追求卓越,以“服務三江新區,提供人才保障”為宗旨,為三江新區提供規范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優的用人和人才流動機制,力爭做到人盡其才,助力推進三江新區高質量快速發展。
二、招聘對象及應聘條件
(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;普通話標準流利,有較強的語言表達能力和溝通應變能力;愛崗敬業,綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強的責任心和上進心。
2.凡有下列情形之一的,不得報名。
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(5)現役軍人;
(6)有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
(一)發布公告
本次招聘所有環節公告在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com)及“三江匯智”微信公眾號發布。
(二)報名
采取網絡報名的方式進行,應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》,填好報名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報名表應為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱按照姓名+聯系電話+崗位+派駐單位的標題格式提交(例:李某+13512345678+康養中心護理員+美成投資公司),每位應聘者只能發一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名,直接視為審查結果不合格。
報名時間:發布公告當天至2024年1月4日18:00截止。
應聘人員填報的所有信息應當真實、準確,網上填報信息不作為資格審查的依據。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環節發現考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網絡報名的,取消報名資格并按有關規定追究相關人員責任。
(三)審核
報名的應聘者應規范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規范,導致審核不通過,由此產生的后果,責任自負。審核結束后三江匯智公司后續會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環節。
(四)招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式
(1)面試設置70分為最低合格分數線。應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環節;
(2)實操主要測試應試人員設計能力,實操設置60分為最低合格分數線,應聘者筆試成績低于60分則不進入下一招聘環節。
(3)綜合評分按照實操+面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
(2)實操/面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
(五)體檢及政審
面試合格者需進行入職體檢(縣級及以上綜合性醫院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔。
(六)聘用
所有招聘環節合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至用工單位工作。試用期1個月,試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄。
(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋(0831-6169006)。請關注“三江匯智”微信公眾號,了解最新招聘信息。
附件:報名信息登記表
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2023年12月29日
崗位表
序號 | 崗位 | 人數 | 專業 | 學歷要求 | 崗位其他任職條件要求 (年齡、政治面貌、工作經歷、職稱及資格證件等) | 崗位工作職責 | 綜合年收入 | 考評方式 | 派駐單位 |
1 | 康養中心護理員 | 3 | 不限,護理學、養老管理服務專業優先 | 初中(含) 以上學歷 | 1.45周歲以下,具備養老機構或醫院康復機構1年以上,具有護理員資格證書者優先; 2.溝通協調能力、執行能力,應急處理能力; 3.尊老敬老,以人為本;服務第一,愛崗敬業;遵章守法,自律奉獻。 | 1.按照護理等級的內容和要求,全面負責長者的生活照料、健康娛樂等工作;按照護理部制定的護理計劃,為長者提供衣食住行等日常生活料理及護理,熱情、耐心的為長者服務并做好服務記錄;嚴格遵守護理員操作規程及規章制度,服從醫護人員指導和督促并協助醫護人員進行相關工作,陪同長者進行功能鍛煉;按規定巡視,及時應答呼叫、及時為長者提供服務,滿足長者照護需求; 2.嚴格遵守機構的各項規章制度和護理操作常規,對所負責的入住長者做好日常巡視,由情況及時報告發現問題及時解決,杜絕火災事件的發生,防止長者發生跌倒、燙傷及走失事件; 3.認真執行清潔、消毒、隔離制度,各類清潔用具分類使用、定點放置,并按要求進行清潔消毒;放好長者及房間內的衛生清潔,房間無異味,保持環境的整齊、清潔、安全、舒適; 4.嚴格執行操作程序和技術操作常規,嚴防差錯事故;認真執行交接班制度,按時上班,堅守崗位; 5.完成領導交辦的其他工作。 | 11-12萬元/年 | 面試 | 美成投資公司 |
2 | 康養中心營銷人員 | 1 | 不限,有相關工作經歷優先 | 大專以上學歷 | 1.45周歲以下,1年及以上營銷工作經驗,具有銷售經驗者和渠道資源的優先; 2.擁有老年社群,社會閱歷,優秀的溝通能力和表達能力,具備高度責任心; 3.保密、誠信、敬業、遵章守法等。 | 1.負責機構目標客戶開發、服務咨詢、定期跟蹤、機構營銷業績完成。 2.負責建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發等),進行營銷渠道開拓、營銷推廣工作; 3.精耕專業度,熟悉公司所有養老機構項目,做講解推薦給客戶,積極帶領客戶參加養老機構舉行的活動及體驗游,并帶領客戶完成旅行體驗; 4.負責來院客戶的咨詢接待工作,完成規定的銷售任務,完成機構入住率協助院長/運營做好客戶咨詢統計與分析,及離院長者原因分析等工作;完成客戶的床位預訂、簽訂合同和客戶后期關系維護工作; 5.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案,建立客戶資料檔案并定期回訪; 6.協助機構做好相關營銷數據的統計整理及上報; 7.入住咨詢和離院數據統計和分析,結合各部門提高服務質量,減少客戶流失率;協助各部門辦理長者入院,離院等相關服務工作,提高客戶滿意度;增強服務意識,自覺維護客群關系,處理和協調長者及家屬對服務工作的意見和矛盾:協助院長完成營銷工作,負責做好對內對外營銷宣傳工作; 8.負責機構會務安排及內外來訪客戶接待管理工作等; 9.完成領導和營銷主管交辦的事項。 | 11-12萬元/年 | 面試 | 美成投資公司 |
3 | 三江之眼講解員 | 1 | 播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關專業 | 大專及以上學歷 | 1.28周歲及以下,負責編寫項目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作; 2.做好接待前的各項準備工作,熟練掌握各展示區域和商品陳列區域的功能劃分,豐富講解內容; 3.負責項目的陳列物品、陳列道具、陳列設備的管理維護及衛生清潔工作; 4.負責前臺接待及電話轉接,以及其他內勤工作; 5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋,有1年及以上相關工作經驗者優先。 | 1.男士身高170cm以上,女士身高160cm以上,相貌端莊、氣質好、形象佳; 2.思想端正,政治素質高,遵紀守法,品行良好; 3.熟悉基本辦公軟件操作; 4.具有較強的語言表達能力和溝通應變能力,普通話二級甲等以上;5.具有較強的溝通協調、親和力和應變能力,有良好的團隊合作意識、強烈的責任心和服務意識。 | 7-8萬元/年 | 面試 | 美成投資公司 |
4 | 三江之眼美工設計 | 1 | 工藝美術、產品設計、廣告設計、計算機等相關專業 | 全日制本科及以上學歷 | 1.35周歲及以下,規劃網絡平臺的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優化、整體布局及活動推廣等; 2.負責品牌整體形象的創意設計,把握網絡平臺的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果; 3.負責對項宣傳拍攝及方案策劃、對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果。 | 1.具有較強的美術基礎和獨特審美能力; 2.熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等常用設計制作軟件及日常辦公軟件; 3.積極肯干,吃苦耐勞,責任心強,具備較強的溝通能力、創新精神及團隊協作精神。 | 9-11萬元/年 | 實操+面試 | 美成投資公司 |
5 | 三江之眼前臺 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 1.35周歲及以下,有連鎖品牌工作經驗或酒店前臺背景工作經驗優先考慮; 2.特別優秀者可適當放寬條件。 | 1.負責前臺接待及電話轉接,以及其他內勤工作,配合開展講解接待工作; 2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋; 3.每天統計當天客流,匯總成報表。 | 6-7萬元/年 | 面試 | 美成投資公司 |
6 | 三江之眼親子樂園 營業員 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 1.35周歲及以下,幼教、學前教育相關專業及相關工作經驗者優先考慮; 2.特別優秀者可適當放寬條件。 | 1.負責場館內孩童玩樂安全、玩樂規則的講解,引導兒童正確體驗游玩項目; 2.營業期間專心關注兒童,與兒童互動游玩; 3.回答顧客疑問,維持現場秩序,為客人提供耐心、專業、熱情、周到的引導式服務; 4.能夠處理突發情況,進行正確引導; 5.負責所在區域隨手清潔和消毒,確保工作區域的干凈和整潔; 6.完成領導安排其他相關事務性工作。 | 6-7萬元/年 | 面試 | 美成投資公司 |
7 | 人事專員 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 1.40歲及以下,具備2年及以人力資源管理相關工作經驗; 2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執行要素; 3.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作水平,作風嚴謹,有親和力; 4.中共黨員、持有人力資源管理師或經濟師初級職稱及以上人員優先。 5.985、211、“雙一流”高校、碩士研究生、副高級職稱及以上人員可適當放寬專業、工作年限。 | 1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、離職等相關政策及流程; 4.人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5.其他突發事件處理和領導交辦的工作; 6.協助各項制度的監督與執行; 7.完成公司交辦的其他工作。 | 6-9萬/年 | 面試 | 港鑫酒店公司 |
8 | 駕駛員 | 1 | 專業不限 | 高中及以上 | 1.45周歲以下; 2.持C照3年或五萬公里以上安全駕駛記錄; 3.具備基本的車輛故障判斷能力; 4.工作責任心強,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力; 5.有相關工作經驗者可放寬條件。 | 1.遵守道路交通安全法規,遵守公司車輛管理對的,做到安全、文明行車; 2.服從酒店安排,完成出車任務; 3.堅持出車前安全檢查,發現問題及時排除,保證車輛運行安全; 4.對車輛事故、違章、損壞等情況及時匯報; 5.遵守公務車管理規定,不擅自離崗,不私自出車,不將車輛交給他人駕駛,不用公車辦私事; 6.完成領導安排的臨時性工作。 | 6萬/年 | 面試 | 港鑫酒店公司 |
合計 | 10 |
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