根據公司發展需要，華電煤業本部現面向華電集團公司系統內選拔招聘部分中層干部，公告如下：
一、招聘崗位
審計部副主任1人。
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
2.綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷，堅持人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.大學本科及以上文化程度（基層企業部門正職級人員應具有全日制大學本科及以上文化程度），中級及以上專業技術資格。
2.年齡一般在45周歲以下（
3.應為現任副廠級領導職位人員，或在基層企業部門正職級崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在基層企業部門正職級崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.無任職回避情況（即與公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系；非近6年內調出或退休本部員工的子女或配偶）。
6.凡具有《中國華電集團有限公司領導人員管理規定》中規定的不得擔任領導職務情況之一的人員，不得報名招聘。
7.條件特別優秀的可適當放寬條件。
（二）崗位任職資格條件
熟悉國家審計相關法律法規，熟悉企業領導人員經濟責任審計、重點領域審計、督導審計查出問題整改落實等相關工作流程，具有審計、財經、工程、技經、法律等相關專業學歷背景，5年以上基層企業工作經歷者優先考慮。
四、招聘流程
（一）網上報名
1.報名材料：應聘人員需提供個人相關證明材料，包括應聘人員報名表、身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、專業技術（技能）資格證書、近年來主要工作業績資料、重要榮譽證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件，應聘人員報名表另需提供“doc”格式文件，每個材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報名方式：請應聘人員將報名材料打包，以“應聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發送電子郵件至聯系人郵箱，郵件標題備注為“應聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報名時間：
（二）資格審查。華電煤業根據競聘資格條件，對報名人員的基本條件、學歷、工作履歷等方面進行審核，確定入圍人員名單，報名人數少于3人，取消該崗位招聘。
（三）綜合測評。綜合測評包含職業性格測驗、筆試、面試三個環節，筆試面試時間、地點另行通知。職業性格測試結果作為聘用人選的決策參考，不計入總分。根據筆試面試結果確定綜合成績，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。
（四）確定擬錄用人選。按照應聘崗位綜合成績排名順序確定擬錄用人選，各單項成績及綜合測評成績均取小數點后兩位。如綜合成績相同，則以面試成績為準確定排名。
（五）組織考察。對擬錄用人員檔案信息的真實性進行核查，核查無誤的，由所在單位黨委、紀委出具廉潔從業相關證明，并由公司統一按照干部管理有關規定進行考察，考察過程中遇特殊原因審核未通過的，從報考同一崗位的人員中按照綜合成績排名遞補。
（六）審批公示。履行相關程序報批后，對擬錄用人員在華電煤業本部辦公樓公示5個工作日。
（七）體檢入職。公示通過人員，由華電煤業統一組織安排體檢，體檢合格的辦理入職手續。
五、其他注意事項
1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，導致資格審查結果不通過的，將取消應聘資格。
2.應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，不接受其他報名方式，不接待來訪。
3.凡正式錄用人員，薪酬待遇執行本部薪酬管理相關規定。
4.招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監督。
六、聯系方式
聯系人：高先生
電話：010-51965095
電子郵箱：gaoyao0901@163.com
地址：北京市西城區西直門內大街273號
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.chd.com.cn/site/2/
