因工作需要，泉州交通發展集團有限責任公司權屬企業擬向社會公開招聘一批工作人員。
一、公司簡介
泉州交通發展集團有限責任公司及權屬企業簡介詳見附件1。
二、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘54個崗位73人。招聘崗位、人員條件等詳見《泉州交發集團2023年度（第三批）公開招聘崗位需求情況一覽表》（附件2）。企業標準按照《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）的通知》，相關崗位要求的專業類別參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》。
三、招聘條件及要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（二）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（三）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發[2017]6號，可在網絡上自行查詢）規定的考生，一經聘任，可申請享受相應層次人才待遇。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀政務處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；
6．其他不宜報名的。
四、招聘流程
招聘工作按照網絡報名、資格審查、組織測試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行。
（一）網絡報名。報名時間：
1．報名人員須在規定時間內登陸招聘系統（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注冊個人賬戶，根據要求完善個人基礎信息。登錄招聘系統或泉州交發集團網站（網址：www.qzjtjt.com）“交發招聘”專欄，下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片）。
2．本人身份證（正反面）、學歷（學位）證書、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書及相關證明材料，學歷學位請自行在“學信網（https://www.chsi.com.cn）”進行在線認證，并提供驗證報告；資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料）。
3．工作經歷證明（可提供聘書、勞動合同、單位證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明其中一項作為證明）；涉及曾任中層職務的，填寫《公開招聘應聘人員履歷情況補充表》（附件4）。工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以
4．個人簡歷、近兩年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料。
5．近期彩色免冠標準證件照片1張，對模糊不清、網絡截圖、生活照等各種不符合規定的照片將不予通過審核。
6．《回避承諾書》（附件5）。
以上各項材料，上傳至招聘系統。應聘有關問題，可咨詢各招聘企業（聯系方式詳見附件6）。
（二）資格審查。審查截止時間為
招聘條件中的“應屆畢業生”，是指2024年普通高校畢業生以及中共福建省委組織部等四部門聯合印發《關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知》中規定可報考應屆生崗位的人員。招聘條件要求政治面貌為中共黨員的，含中共預備黨員。招聘條件中年齡要求“30周歲以下”以
根據工作安排，預計在1月底組織筆試，具體時間另行通知。經資格審查合格且符合開考條件的，考生應于
（三）組織測試。測試包括初試、復試、終試等環節。
1.初試。采用筆試形式進行，根據崗位類別采取不同的筆試內容，包括但不限于《綜合基礎知識》、《申論》、《專業知識》（報考崗位所需的專業基礎知識等）。具體時間、形式另行通知。筆試單科成績合格分數線為50分（含），低于50分者不予進入復試環節。采取“考核面試招聘”的崗位不進行初試，直接進入復試環節。若采取“考核面試招聘”的崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例超過1:6的則組織進行初試，具體形式、時間另行通知。
2.復試。主要采用但不限于專業知識測試、半結構化面試等形式進行。根據不同崗位采取不同復試形式，具體時間、形式另行通知。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定復試人選，復試人選最后一名初試成績并列的，取所有并列的報考人員為復試人選，達不到規定比例的，按實際人數確定復試人選。其中，半結構化面試合格分數線為75分（含），成績當場統計、當場公布，低于75分者不予進入下一個招聘環節。
面試考官產生辦法如下：每個面試小組由7名考官組成，從考官庫中隨機抽簽產生，考官在面試當天公開抽簽分組到具體組別。
3.綜合成績計算辦法。考生初試成績和復試成績各占綜合成績的40%和60%（免筆試人員初試成績按同崗位參與初試考生第一名成績確定），各類成績均按四舍五入保留小數點后2位。其中，初試環節參加《綜合基礎知識》、專業科目（《申論》或《會計專業知識》）兩科考試的，《綜合基礎知識》占40%、專業科目占60%，計算初試成績；只參加《綜合基礎知識》或專業科目（《計算機科學與技術專業知識》或《會計專業知識》）一科考試的，直接作為初試成績。集團將按綜合成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若綜合成績出現相同情況，則根據復試成績排名先后確定；若綜合成績、復試成績、筆試成績均并列的，則由用人單位組織加試一輪。
4.合并招聘崗位選擇及終試
（1）合并招聘崗位選擇。合并招聘崗位（崗位代碼：01-02）采取考生單向選擇的方式進行，根據考生綜合成績排名（成績應達到合格分數線），從高到低依次選擇意向企業。單向選擇前，如出現考生棄權不參與單向選擇的，遞補考生先與其他同崗位的考生進行崗位選擇，崗位選擇后再進行終試。單向選擇后，如出現考生棄權導致企業崗位缺額的，由遞補考生經終試后，在缺額崗位范圍內進行選擇。合并招聘崗位選擇由集團人力資源部統一組織。
（2）終試。適用于遞補考生及大數據公司招聘崗位（崗位代碼39-48），初試、復試成績不帶入終試。由達到合格分數線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進入終試人選（合并招聘崗位中經單向選擇，選擇大數據公司權屬企業崗位的考生應參加）。終試由用人單位自行組織實施。終試采用半結構化面試等形式進行，根據不同崗位采取不同終試形式，具體時間、形式另行通知。終試成績合格分數線75分（含），采取面試形式進行終試的成績當場統計、當場公布，低于75分者不予進入下一招聘環節。
（四）社會調查。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定進入社會調查人員名單。招聘企業對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及綜治、失信被執行等情況。
從資格審查至社會調查環節（截止確定擬聘用人選前），如未能在規定時間內取得并提供相應證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環節，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫無法提供的，應書面報經招聘企業審批同意。
（五）確定人選。若社會調查結果符合崗位任職要求，由達到合格分數線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。
（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規定時間內到二級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施，體檢費用由個人承擔。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
（七）公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（八）辦理入職。
1．報到及實習時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規定時間內報到（2024年普通高校畢業生應在規定時間內到用人單位進行實習，具體以用人單位要求為準），逾期未報到或實習的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
2．人員遞補。在社會背景調查、體檢、公示等環節因不合格或主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，有遞補對象的，按規定依次遞補一次。新錄用人員在入職后2個月內（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，有遞補對象的，按規定依次遞補一次。遞補對象需參加終試，具體要求見此公告終試要求；采取終試的崗位，如進入終試的考生終試成績不合格，則該崗位不予遞補。
五、其他事項
（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2－6個月（根據勞動合同及招聘企業實際確定），若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。薪酬、食宿等按招聘企業有關規定執行。
（二）考生應嚴格按照崗位招聘資格條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經發現考生有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。考生所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤，因聯系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔。
（三）考生報考構成回避關系的招聘崗位，一經發現立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經查實立即解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘過程中考生相關測試成績及有關通知將通過泉州交發集團網站（www.qzjtjt.com）或泉州交發集團微信公眾號（qzjfjt）等渠道公布，請考生自行登錄（關注）查詢。
（五）公開招聘未盡事宜，由泉州交通發展集團負責解釋。
熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發展空間！本次公開招聘全程接受泉州交發集團紀委（監察專員辦）監督，同時接受社會公眾的監督，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
【特別提醒：關于本次招聘的一切信息均以泉州交發集團官網發布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試（面試）輔導培訓班，目前社會上的各種培訓機構、輔導班或發行的出版物等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，切勿上當受騙。】
附件：1.公司簡介
2.泉州交發集團2023年度（第三批）公開招聘崗位需求情況一覽表
5.回避承諾書
6.泉州交發集團2023年度（第三批）公開招聘各企業聯系方式
泉州交發集團
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