根據《鎮江市市級機關事業單位編外用工管理辦法》(鎮辦發[2019]36號)及鎮江市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱市仲裁院）編外用工管理辦法，結合本單位編外用工空缺和工作需要，市仲裁院面向社會公開招聘編外用工1名。
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具備良好的品行,無違法違紀行為；
（五）具備崗位所需的專業或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《鎮江市勞動人事爭議仲裁院2023年招聘編外用工崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、應聘報名
（一）報名時間、方式
本次公開招聘采用網絡報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審均通過網絡進行。報名網址：鎮江市人事考試考工服務平臺（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下簡稱市人事考試考工服務平臺）。
1.報名以及修改和補充信息時間:
2.資格初審時間:
3.陳述申辯時間:
4.對初審異議的處理時間:
（二）網上確認
1.應聘人員網上如實提交報名信息和照片，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審和照片審核。
2.通過資格初審和照片審核的人員，即視為報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）準考證的打印和使用
通過資格初審的應聘人員，須到市人事考試考工服務平臺下載、打印筆試準考證，筆試準考證打印時間另行通知。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位根據《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。如對資格初審結論有異議的，請在
2.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在網上報名、照片審核和打印準考證過程中如有問題，請與市人事考試考工中心聯系，聯系電話：0511-84425552。
（五）崗位核減、取消
報名截止后，該崗位報名人數未達到開考比例的，將在鎮江市人社局網站和市人事考試考工服務平臺發布公告核減、取消該招聘崗位。
三、資格審查
（一）資格初審
招聘單位在網上對應聘人員填寫的信息進行資格初審，并在應聘人員報名24小時內提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報考條件的，不得拒絕報名；
2.對未通過資格初審的，應說明原因；
3.對應聘人員填報信息有疑義的，應注明缺失或應補充的內容。
（二）資格復審
筆試成績公布后將組織資格復審，具體時間、地點另行通知。招聘單位對照公告和《崗位表》所要求的報名資格條件，審核應聘人員報名材料的原件。
筆試后入圍下一輪測試的人員須參加資格復審。復審時攜帶報名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復印件1份；取得國（境）外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
通過資格復審人員名單在市人社局網站公告，資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的應聘人員，取消入圍下一輪面試資格，并在報考同崗位的應聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選參加資格復審。
筆試成績進入5：1范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
四、考試
（一）考試方法和成績計算
考試采取筆試、實際操作能力測試（以下簡稱實操測試）、面試相結合的方式進行。筆試內容包括勞動法類法律法規、民法類法律法規及其他法律法規常識，筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數的5倍比例確定進入下一輪測試人選（末位同分則一并進入），考試均采取百分制（保留兩位小數）。實操測試為計算機速錄，考試形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，語速為120字/分鐘左右，根據記錄準確率評分。崗位技能考試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有搜狗拼音、搜狗五筆輸入法。嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫。面試方式為結構化面試。總成績按照筆試成績20%，實操測試30%，面試成績50%的比例合成計算。
筆試成績低于百分制60分不得進入下一輪測試；考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。考試不指定輔導用書。
（二）考試時間及成績查詢
筆試、實操測試和結構化面試時間另行通知。考試具體時間和地點見筆試、實操測試準考證和面試通知單。
閱卷結束后，筆試和實操測試成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
考試時間如遇特殊情況需要調整，將在市人社局和市人事考試考工服務平臺另行發布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選（面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分）。如出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
六、公示和錄用
體檢、考察合格的人員，經審核后在市人社局網站公示。公示期滿無異議的，市仲裁院按規定程序辦理人員錄用手續。招聘人員采用勞務派遣的方式，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。工資待遇按照市仲裁院勞務派遣人員相關規定執行。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應聘人員本人自行負責處理。聘用名單公布一個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
七、其他
本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。報名咨詢：0511-85340069。考務咨詢：0511-84425552。監督電話：0511-85342878，0511-85340300。
附件：
鎮江市勞動人事爭議仲裁院
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來源鏈接：
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/ksqtkszl/202312/
