聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擁有魯西最大的化工園區(qū)聊城化工產(chǎn)業(yè)園，聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)展保障部承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。為進(jìn)一步提升轄區(qū)應(yīng)急管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘一批應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合選聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件（詳見附件）。
4.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
（2）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院級（含）以上處分的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）涉嫌違法犯罪、違紀(jì)等被有關(guān)部門立案查處尚未作出結(jié)論（查清）的；
（4）曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的；
（5）被實(shí)行職業(yè)限制或禁入措施的；
（6）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（7）曾因違法違紀(jì)被開除或解聘的；
（8）曾被開除公職或辭退的；
（9）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的；
（10）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
二、招聘數(shù)量
共12名，具體崗位和條件詳見附件。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.網(wǎng)上報名
報名時間：
查詢時間：
報名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（https://www.lcgxqrc.gov.cn/）進(jìn)行報名，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。
報名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致，填寫錯誤將無法修改。有惡意擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格初審
初審時間：
指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：
通過資格初審的人員（不含無需筆試），在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用），具體打印時間將另行通知。報名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。報名結(jié)束后，若未達(dá)到開考比例，則不再核減崗位招考計劃。
（二）招聘考試
1.筆試
筆試時間將另行通知，請密切關(guān)注聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（https://www.lcgxqrc.gov.cn/）。
筆試主要測試報考人員的相關(guān)專業(yè)知識、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試采用百分制計分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位另有要求的，無需參加筆試。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試其他事宜另行通知。如因個人原因?qū)е洛e過考試的，后果由考生自行承擔(dān)。
2.資格審查（履歷評價）
資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：
（1）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證；
（2）《報名登記表》；
（3）《筆試準(zhǔn)考證》；
（4）《誠信承諾書》；
（5）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報告）；
（6）國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（留學(xué)回國人員提供）；
（7）崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書原件和掃描件；
（8）同意報考證明信（在職人員提供）；
（9）報考崗位要求提供的相關(guān)年限從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。
報考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
崗位需求表中注明“通過考察選拔，無需筆試”的崗位，需進(jìn)行履歷評價和背景調(diào)查。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。
3.面試
進(jìn)入面試范圍人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選聘計劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測試。未在規(guī)定時間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動放棄。
總成績采用百分制計分方式，按照筆試成績60%，面試成績40%的比例確定。無需筆試崗位，通過履歷評價、背景調(diào)查等多種方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
（三）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次遞補(bǔ)。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他問題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
四、公示和聘用
擬聘用人員在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)面向社會公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
本次招聘的專職應(yīng)急管理綜合執(zhí)法技術(shù)檢查員負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急管理行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作；責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險隱患；參與行政案件研究討論；執(zhí)行行政執(zhí)法決定；宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；完成應(yīng)急管理部門交辦的其他任務(wù)等。高新區(qū)發(fā)展保障部負(fù)責(zé)技術(shù)檢查員的日常管理和使用，并確定第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與之簽訂《勞動合同》，專職技術(shù)檢查員實(shí)行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。首次聘用期限為3年，聘期滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘或解聘。專職技術(shù)檢查員享受管委會同等外聘人員待遇，交納企業(yè)類社會保險，繳存住房公積金，符合條件人員依法享受職工帶薪年休假。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時了解報名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜，由聊城高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘政策咨詢電話：0635-8507387、8506780
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0635-8507387
公開招聘監(jiān)督電話：0635-8507125
附件：聊城高新區(qū)面向社會公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位需求表.xls
聊城高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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