安徽礦安檢測技術(shù)服務(wù)有限公司（簡稱安徽礦安公司）成立于2020年8月，隸屬于安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心有限公司，主要從事安全生產(chǎn)檢測檢驗及其技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研究、技術(shù)咨詢;儀器儀表檢測檢驗;材料檢測，職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研究、評價;安全評價;認證服務(wù);檢驗檢測軟件開發(fā)。為進一步創(chuàng)新選人用人機制，拓寬選人用人渠道，加快安徽礦安公司人才隊伍建設(shè)，結(jié)合公司實際，現(xiàn)面向社會公開招聘10名礦山檢驗工程師、2名財務(wù)人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績作為評價人才的主要標準，突出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>”，選拔確有真才實學(xué)和專業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才到相應(yīng)工作崗位。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合崗位所需的資格條件（詳見附件1）。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、研究決定、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名流程
1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
2、報名方式：應(yīng)聘者可登錄安徽礦安檢測技術(shù)服務(wù)有限公司官網(wǎng)（www.aqjcjy.com）、安徽公共招聘網(wǎng)（www.ahggzp.gov.cn）、合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.bhqhr.com）、安徽合峰人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)（www.ahhfkg.com）、企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（www.ahhfhr.com）下載并填寫《公開招聘人員資格審查表》（附件2），并連同個人身份證、電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證書掃描件等材料以郵件(郵件名為“安徽礦安公司招聘+個人姓名”)形式發(fā)送至macc202008@163.com。
網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。
（二）資格審查
公司考核組對應(yīng)聘者的基本信息進行初審，應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)查時間、地點另行通知。
（三）筆試、面試
考試采取筆試和面試的方式進行，滿分各100分，考試最終成績按筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定。
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)結(jié)合資格復(fù)審結(jié)果，按相應(yīng)比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（四）體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對體檢合格人員，形成招聘建議，提交公司總經(jīng)理辦公會研究審定，擬聘用人員名單將在公司官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
本次招聘人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，試用期綜合薪資5000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后年收入10-15萬，公司為其辦理五險一金，享有雙休，提供住宿。
五、聯(lián)系方式
公司地址：安徽省合肥市高新區(qū)天達路71號華億科學(xué)園E1棟201室
郵編：230088
聯(lián)系電話：0551-65316596
本公告最終解釋權(quán)屬安徽礦安檢測技術(shù)服務(wù)有限公司。
安徽礦安檢測技術(shù)服務(wù)有限公司
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