遼寧現代城市智能服務有限公司（以下簡稱公司）成立于2020年，注冊資本1000萬，是一家以城市運營管理為核心的省屬國有企業。
公司始終踐行“大安全、大服務”理念，以物聯網等技術為基礎，開展智慧城市運營服務業務，探索創建智慧城市運營服務商業模式。通過實現“上云用數賦智”，推動企業數字化轉型，促進社會服務網絡化、智能化、多元化、協同化，以滿足社會城市服務新需求。
因公司業務發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
1.宣傳專員1名。
崗位職責：負責制定宣傳內容計劃；負責對接傳媒公司，確認每次發布的宣傳視頻的內容和文案方向；負責拍攝照片和視頻素材，方便后期投放于大眾媒體的視頻制作；負責對將投放于公眾號上的照片和視頻素材進行篩選、剪輯、后期和發布；負責短視頻賬號的熱度引流以及評論回復。
2.講解員1名。
崗位職責：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識，反應敏捷、應變力強；負責來訪客戶的接待、講解工作并建立客戶信息檔案，以保障客戶數據信息準確性；負責對客戶數據信息的收集、整理、歸類和挖掘，依據數據為客戶量身定制講解方案；根據客戶信息、客戶反饋對客戶需求做出精準的分析和預測；推動企業的經營數據化發展，達成運營智能化的戰略目標。
二、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行，遵紀守法，誠實守信，無違法和違規行為；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得應聘。
三、招聘的必要條件
（一）應聘者應具有崗位要求的學歷條件；
（二）熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識；
（三）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件；
（四）具有良好的學習能力、溝通能力，工作嚴謹細致，抗壓能力強；
（五）具備較強的綜合分析能力、書面表達能力及歸納總結能力；
（六）應聘人員無違法違紀行為和不良記錄；
（七）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
包括報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、人員錄用、公示、簽訂勞動合同等環節。
（一）報名時間
招聘公告將會在省國資委網站進行發布，報名截止至2024年1月5日。
（二）報名方式及材料
應聘者采用網上投遞簡歷的方式進行報名。應聘者須以郵件附件（附件不超過10MB）的形式將報名材料發送至郵箱：120446945@qq.com，郵件標題為：姓名+報名崗位。報名材料包括：
1.電子版個人簡歷；
2.相關資格證書掃描件（學歷學位證書、資格證等）；
3.身份證正反面掃描件（1張A4紙排版）。
（三）資格審查
根據崗位職責及招聘要求對應聘者提交的應聘材料進行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。
（四）筆試及面試
1.筆試內容：通用能力測試。
2.面試形式：半結構化面試。
3.筆試、面試時間及地點：沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發至入選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試及面試，未回復短信者，視為放棄筆試面試機會。
（五）考察
身份信息；高等教育學歷；職業資格；社會負面記錄；商業利益沖突；網絡黑名單；法院失信被執行人信息；工作履歷及工作表現核實。
（六）體檢
招聘項目組會組織人選考察合格人員進行身體檢查，體檢醫院標準為三級醫院或指定體檢機構，不按規定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格，并計入公司公開招聘人員誠信檔案庫。
（七）人員錄用
1.本次公開化社會招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。
2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補。
（八）公示
擬錄用人員確定后，在遼寧現代智能城市服務有限公司公眾號網站（https://mp.weixin.qq.com/?token=?=zh_CN）、省國資委網站進行公示，公示期為5個工作日。
（九）勞動合同簽訂
錄用人員入職后1個月內簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。
五、相關說明
（一）應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。應聘者一經錄用，須按通知時間及時報到，如與原單位發生勞動爭議等事項，均由本人負責協商解決。
（二）應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。
（三）本公告最終解釋權歸遼寧現代城市智能服務有限公司所有。
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