青海銀行成立于1997年12月，是青海省首家國有地方法人股份制城市商業銀行，目前資產規模超千億元。公司連續多年榮膺“青海企業50強”、“中國服務業企業500強”、“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”，榮獲“支持地方經濟社會發展進步一等獎”、“全省工業經濟運行突出貢獻獎”、“青海省文明企業”等榮譽稱號。目前，總行設有23個部室，下設12家分支行、2家總行直屬縣域支行和1家專營機構—小企業金融服務中心，營業網點85個，遍布全省主要經濟區域。
近年來，青海銀行堅持“人才是第一資源”理念，深入推進“人才強企”戰略，不斷完善人才工作制度機制，搭建了干事創業、施展才能的良好平臺。為滿足發展需要，現面向社會廣納賢才，誠邀有志之士加盟，共創輝煌！
一、招聘范圍
（一）適合從事銀行工作的專業畢業并獲得博士研究生學歷、學位的人才。
（二）具有我行緊缺的高級專業技術職稱（如高級會計師、高級審計師、高級統計師等），或考取國內外認可的執業資格證書（如注冊會計師、法律職業資格證書A證、國際注冊內部審計師等）的專業人才。
（三）入選中央組織部博士服務團、中央組織部“一帶一路”建設專家團、“京青專家服務團”、省級“西部之光”訪問學者、省級“昆侖英才”項目等項目計劃的高素質專業技術技能人才。
二、招聘條件
（一）堅持正確政治方向，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）遵紀守法，愛崗敬業，為人正派，具有良好的職業道德。無違法犯罪和不良記錄，組織處理或黨紀政務處分影響期已滿。
（三）除博士研究生外，其他引進人才須具有大學本科及以上學歷，須從事本專業技術技能工作5年以上，專業知識扎實、經驗豐富、業績突出，能夠有效解決本專業領域內某個方面工作中出現的問題，為我行創造一定的經濟效益。
（四）年齡原則上一般為男50周歲（含）以下、女45周歲（含）以下，具有正常工作的身體條件。
（五）條件特別優秀者，可適當放寬學歷和年齡條件。
三、招聘流程
報名—審核—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同（服務協議）。
四、工作地點、用工形式及待遇
（一）工作地點：青海省西寧市。
（二）用工形式：
1.直接引進。一經錄用即與我行簽訂勞動合同，建立正式勞動關系。首次聘用試用期6個月，試用期滿考核合格的，簽訂目標責任制任務書；考核不合格的，解除勞動合同。
2.柔性引進。與特殊人才簽訂服務協議，通過兼職服務、“候鳥式”聘任等方式，為我行高質量發展提供技術支持和智力服務。
（三）薪酬待遇：直接引進的特殊人才，從試用期間即可享受我行助理級高級業務經理的薪酬待遇；柔性引進特殊人才的工作崗位及薪酬待遇可視本人情況從優面商。
五、報名方式
登錄青海銀行網站:http://www.bankqh.com，進入“人才招聘”欄，下載報名表，填寫完整后附相關材料掃描件，發送至郵箱：bankofqhzp@163.com，郵件主題為：姓名+特殊人才應聘。
六、注意事項
（一）招聘報名時不限定工作崗位，特殊人才入行后根據擅長領域安排相應工作崗位。
（二）應聘資料必須完整、真實，由我行嚴格保密。如有虛假，將隨時取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（三）各招聘環節均通過短信或電話通知，請保持聯系方式暢通。
（四）本招聘啟事長期有效。如需咨詢，請在工作日致電：趙先生0971-8133932。
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