聊城高新技術產業開發區擁有魯西最大的化工園區聊城化工產業園，聊城高新技術產業開發區管理委員會發展保障部承擔轄區內安全生產監管職責。為進一步提升轄區應急管理水平，現面向社會公開招聘一批應急管理綜合行政執法專職技術檢查員，具體有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵守憲法和法律法規，具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3.符合選聘崗位要求的學歷學位及其他資格條件（詳見附件1）。
4.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形；
（2）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院級（含）以上處分的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）涉嫌違法犯罪、違紀等被有關部門立案查處尚未作出結論（查清）的；
（4）曾因違法行為，被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的；
（5）被實行職業限制或禁入措施的；
（6）有較為嚴重的個人不良信用記錄被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（7）曾因違法違紀被開除或解聘的；
（8）曾被開除公職或辭退的；
（9）未經所在單位或組織審核同意的；
（10）其他有關法律法規政策規定不得錄用聘用的。
二、招聘數量
共12名，具體崗位和條件詳見附件。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.網上報名報名時間：
查詢時間：
報名人員登錄聊城高新區人才網（https://www.lcgxqrc.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，填寫錯誤將無法修改。有惡意擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.資格初審
初審時間：
指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格初審，確認初審結果。
3.網上繳費
繳費時間：
通過資格初審的人員（不含無需筆試），在規定時間內登錄聊城高新區人才網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員登錄報名網站打印筆試準考證、《報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用），具體打印時間將另行通知。報名人員應繳納筆試考務費40元。報名結束后，若未達到開考比例，則不再核減崗位招考計劃。
（二）招聘考試
1.筆試
筆試時間將另行通知，請密切關注聊城高新區人才網（https://www.lcgxqrc.gov.cn/）。筆試主要測試報考人員的相關專業知識、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試采用百分制計分方式，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試確定最低合格分數線。崗位另有要求的，無需參加筆試。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試地點以準考證信息為準。筆試其他事宜另行通知。如因個人原因導致錯過考試的，后果由考生自行承擔。
2.資格審查（履歷評價）
資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。在任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消應聘資格。進入面試范圍人員應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：
（1）有效期內的本人二代居民身份證；
（2）《報名登記表》；
（3）《筆試準考證》；
（4）《誠信承諾書》；
（5）國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網”打印的學歷、學位證明（學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告）；
（6）國家教育部門的學歷學位認證（留學回國人員提供）；
（7）崗位要求的相關職業資格證書原件和掃描件；
（8）同意報考證明信（在職人員提供）；
（9）報考崗位要求提供的相關年限從業經驗的應聘人員還需提供有關工作經歷證明材料。
以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。面試資格審查時間、地點另行通知。
報考人員未按規定時間、地點進行資格審查，或者未在規定時間提供相關證明材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。
崗位需求表中注明“通過考察選拔，無需筆試”的崗位，需進行履歷評價和背景調查。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要調查應聘人員的履職經歷、工作業績、能力素質、職業操守、遵紀守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。不配合背景調查的，視為棄權。
3.面試
進入面試范圍人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選；均未達到合格分數線的職位，取消選聘計劃。
面試采取結構化面試方式進行，采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。
總成績采用百分制計分方式，按照筆試成績60%，面試成績40%的比例確定。無需筆試崗位，通過履歷評價、背景調查等多種方式確定進入考察體檢范圍人選。
（三）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次遞補。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，經核實存在頂替他人學籍入學、違規異地高考等問題的不予錄取。對檔案中存在其他問題的，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
四、公示和聘用
擬聘用人員在聊城高新區人才網面向社會公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
本次招聘的專職應急管理綜合執法技術檢查員負責協助應急管理行政執法人員履行以下行政執法職責：開展現場執法檢查、復查和調查取證工作；責令改正違法行為、消除風險隱患；參與行政案件研究討論；執行行政執法決定；宣傳相關法律、法規、規章和政策；完成應急管理部門交辦的其他任務等。高新區發展保障部負責技術檢查員的日常管理和使用，并確定第三方服務機構與之簽訂《勞動合同》，專職技術檢查員實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。首次聘用期限為3年，聘期滿后，根據工作需要予以續聘或解聘。專職技術檢查員享受管委會同等外聘人員待遇，交納企業類社會保險，繳存住房公積金，符合條件人員依法享受職工帶薪年休假。
五、其他事項
應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解報名網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。未盡事宜，由聊城高新區公開招聘工作領導小組負責解釋。
公開招聘政策咨詢電話：0635-8507387、8506780
網上報名技術咨詢電話：0635-8507387
公開招聘監督電話：0635-8507125
附件1：聊城高新區面向社會公開招聘應急管理綜合行政執法專職技術檢查員崗位需求表
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