昌江黎族自治縣菜籃子發展有限公司現面向社會公開招聘，歡迎有志之士的加入！具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位
本次公開招聘5名工作人員。綜合部副主任1名、生產部副經理1名、市場部副經理1名、市場部專員1名、財務部出納1名。
具體招聘崗位信息及任職要求詳見《昌江黎族自治縣菜籃子發展有限公司公開招聘崗位需求表》（附件1）。公司有權根據報名情況，調整或者取消個別崗位的招聘計劃，并在法律允許的范圍內對招聘活動享有最終解釋權。個別專業能力特別優秀人員可適當放寬學歷條件等方面的要求。
三、資格條件
（一）應聘者需滿足以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和國家法律、法規，無任何違法違紀行為和不良記錄；
2.政治素質良好，擁護中國共產黨的路線、方針和政策；
3.具有良好的職業道德和履職記錄；
4.大專及以上學歷；
5.45周歲（含）以下，工作經驗參照具體崗位任職要求；
6.具有較強的文字功底、語言表達、溝通協調、團隊協作、學習能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業市場的需求結構、特點以及變化趨勢等條件。
7.特別優秀的條件可適當放寬。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被開除公職者或者因違法違紀被機關、企事業單位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌違法違紀違規正在接受調查、審查的；
5.尚未解除黨紀、政務處分的；
6.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;
7.具有法律法規規定的其他情形。
四、招聘方法、程序
（一）發布招聘公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會發布招聘公告。；
（二）報名與資格審查
1.組織報名：應聘人員只限選報一個招聘崗位；
2.報名時間：2024年1月6日-1月10日，共計5天（期限可適當延長不設限，以正式發布時間為準），相關崗位可長期對外招聘，根據報名情況不定期組織面試；
3.報名方式：采取郵箱投遞方式進行。本次招聘不收取報名費。包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果材料等環節。報考后需保持報名時登記的聯系方式暢通。
（1）登錄報名網站下載相關的表格《公開招聘報名登記表》（附件2），登記填寫個人信息，連同應聘崗位需求相關證書證明材料按對應順序掃描打包發送至昌江黎族自治縣菜籃子發展有限公司郵箱cjclz0601@163.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。
本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要真實、全面、準確填寫報名材料，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。
（2）上傳證明材料。網上報名時，應聘人員應掃描上傳提交以下材料：
a.個人詳細簡歷(相關信息需要與附件2《公開招聘報名登記表》對應一致）；
b.有效身份證正反面(同頁)或護照（有效證明信息頁）；
c.本人近期1寸免冠藍底證件照片（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；
d.出具可證明學業的材料；
e.專業技術資格證、職(執)業資格證、外語等級證書、任職文件、獎懲文件等崗位所需的其他材料或證書；
f.全國失信被執行人查詢結果(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國法院；
g.公開招聘報名登記表（下載附件2《公開招聘報名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版）；
h.誠信承諾書（下載附件3《誠信承諾書》填寫并提供PDF格式掃描版）。
4.資格審查和簡歷篩選。根據簡歷與報名材料進行審核，擇優篩選面試候選人。資格審核結束后通過短信方式通知或電話聯系到相關人員，請應聘人員實時關注。
資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。
（三）面試
（1）時間和地點：具體時間地點等面試流程以電話、短信形式另行通知。
（2）面試形式：部門副經理及以上崗位，可以根據報名情況選擇等額、差額面試；高級主管及以下崗位，須差額（1:2）面試。面試采取現場面試的方式進行，如有特殊情況可通過視頻進行線上面試。公司成立招聘面試小組，對候選人進行面試評分，面試滿分為100分，合格線為60分，計算成績時，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。
面試采用動態管理進行，啟動報名程序后，結合實際報名情況，靈活組織面試。后續投遞簡歷納入人才儲備庫，如有崗位空缺，擇優面試。
（四）考察與體檢
1.確定考察人選：通過面試后，根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按崗位綜合成績由高到低等額確定背調考察人選（崗位綜合成績相同的，加試一場面試，以加試面試成績最高者確定背調考察人選），由公司委派考察組對其進行背調考察（考察方式由公司確定）。
2.確定體檢人選：通過背調考察且符合要求的應聘人員即可入圍體檢。應于一周內到我公司指定的醫院自行體檢，并出具書面體檢結果，加蓋醫院公章。應聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格或拒不配合安排的應聘者出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。體檢標準按照公務員入職體檢通用標準（試行）執行。
（五）會議討論研究擬錄用人員
公司召開總經理辦公會議，研究討論本次招聘工作總體情況，根據面試、考察和體檢結果對各應聘人員進行評估，確定擬錄用人選；若擬聘人選主動放棄資格，根據剩余應聘人員綜合情況，擇優進行遞補。如招聘職位沒有合適人選，繼續進行該崗位的招聘工作。
（六）人員聘用
經總經理辦公會議同意后發放錄用通知并辦理入職手續，簽訂為期2年的《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿經考核合格的，正式辦理聘任手續，試用期起始時間為確定本人上崗時間；考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
五、聯系方式
咨詢時間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（節假日期間不接受咨詢）。
聯系人：咨詢電話：林女士15120930967
六、其它
本次招聘未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不會以任何名義向應聘人員收取費用，請應聘人員甄別，謹防受騙。
本次公告最終解釋權歸昌江黎族自治縣菜籃子發展有限公司所有。
昌江黎族自治縣菜籃子發展有限公司
2024年1月5日
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