為進一步提升新疆紅星建設工程（集團）有限公司（以下簡稱紅星建設集團）子公司經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展。根據工作需要，現將紅星建設集團子公司市場化選聘經理層成員事項公告如下：
一、子公司基本情況
哈密新佳房地產開發有限公司，于
新疆亞易達貿易有限公司，于
二、選聘職位
（一）新疆亞易達貿易有限公司經理1人。
（二）哈密新佳房地產開發有限責任公司副經理1人（工程管理）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的政治素養和道德品行，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。具有中華人民共和國國籍。
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，熟悉建筑市場和相關行業情況。
3.具有較突出的工作業績。有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得較好的工作業績。
4.具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）凡有出現《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和企業相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的；
（2）在過往任職期間，因企業經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，出現嚴重虧損，或造成重大經濟損失的；
（3）個人有不誠信記錄的；
（4）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不適合擔任企業領導人員職務的。
（二）任職資格
1.經理任職資格
新疆亞易達貿易有限公司經理任職資格：中共黨員，45周歲（
2.副經理任職資格
哈密新佳房地產開發有限公司副經理任職資格：40周歲（
以上任職資格，特別優秀的可放寬。
四、選聘程序
主要包括：公布選聘職位、報名和資格審查、綜合能力測試、面試、確定考察對象、背景調查、核算總成績、體檢、遞補、確定擬聘人選及公示、簽訂年度經營業績考核責任書、任期經營業績考核責任書、崗位聘任協議及崗位說明書等程序。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。聘期三年（試用期一年），試用期享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。任期考核合格者可連聘連任。
（二）薪酬待遇。按照新疆紅星建設工程（集團）有限公司子公司經理層成員薪資標準執行。
六、報名和資格審查
（一）報名時間。
（二）報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可到新疆生產建設兵團第十三師政務網http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網（官方微信平臺）下載統一的報名表（見附件）進行填報。
報名人員請將非掃描版的報名表、個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業、薪酬意向等內容）和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱資格證、任職證明等材料發送至hxjsjtrlzy@126.com郵箱，郵件主題標注“應聘崗位+姓名”。線上報名人員在應聘時現場簽定承諾書。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。
（四）聯系方式。
李女士0902-2565085、13579675286
趙女士0902-2565085、18299326218
聯系地址：新星市黃田農場支邊路368號嘉和小區。
七、紀律與監督
選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話：0902-2565261，17699022709。
附件：1.新疆紅星建設工程（集團）有限公司子公司市場化選聘經理層成員報名表.doc
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