上杭縣殯儀館有限公司是縣民政局下屬承擔全縣殯儀服務工作的企業。因業務工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣人員1名，希望有志從事殯儀工作者踴躍報名。現將有關公開招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數：
業務兼財務崗位（1名）：主要負責業務、財務管理方面及后勤工作。
二、招聘條件：
（一）基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派，品行端正，工作認真踏實,能吃苦耐勞,服從工作安排。
2.熱愛殯葬事業,有奉獻殯葬事業和服務喪屬的精神。
3.招考范圍為本縣，即：①
4.性別不限，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下的，即在1988年1月至2006年1月期間出生（以身份證為準）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，并具有良好的心理素質和抗壓能力。
6.具有良好的團隊協作精神、責任心強，有一定的語言表達和溝通能力。
（二）崗位具體條件要求：
1.具有1年以上企業會計工作經歷，專科及以上學歷，專業不限。
2.應聘人員需夜間值班，在法定公休日、法定節假日期間需正常排班，按國家規定發給加班工資。
（三）符合上述招聘條件的下列人員予以筆試（考試）加分：退役軍人加5分。
（四）不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人，普通大中專院校全日制的在讀非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；
6.聘用后構成回避關系的；
7.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
符合報考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業單位在崗編外人員，須經所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：
報名時間為
2.報名方式及地點：
（1）應聘人員在報名時間內可通過現場報名或電子郵件報名的方式進行報名。
（2）應聘人員現場報名的，在規定報名時間內到上杭縣殯儀館有限公司二樓辦公室報名，聯系人：李女士，聯系電話：18094042876。
（3）應聘人員通過電子郵件報名的，須在規定的報名時間內將相關報名材料的電子版（掃描件）和一張規格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發送至報名郵箱：shxbyg@163.com，并在公司要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到現場報名點進行資格審查；在公司規定的時間內未提交相關報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。
3.報名所需提交材料:
應聘人員報名時必須填報《上杭縣殯儀館有限公司公開招聘工作人員報名表》（見附件1，簡稱《報名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：
（1）本人身份證（戶口簿）、崗位招聘條件所要求的學歷證書和其他證明材料的原件及復印件各1份。
（2）提供相關工作單位出具的會計工作經歷的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。
（3）國有企業單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明；服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意報考的證明。
（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名）。
收取的報名資料恕不退還。
（二）加分申請：
1.符合上述加分條件的人員，須在報名時間內（即
2.申請加分時須提交以下相關材料原件及復印件1份：
（1）填報《上杭縣殯儀館有限公司招聘工作人員加分申請表》（附件2）1份；
（2）退役軍人提供退役證。
（三）報名及加分資格審查：
1.報名人員、申請加分人員應嚴格按照招聘崗位資格條件或加分條件要求報名或申報，并對《報名表》、《加分申請表》填報的信息和提交相關材料的真實性、準確性負責。凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。
2.報名或申請加分時，由公司負責報名工作的工作人員按照招聘條件要求或加分條件進行初審，初審合格方可報名或申請加分。
3.報名結束后公司將對初審合格的報名人員和申請加分人員進行資格條件審查，是否符合招聘條件或加分條件以資格審查為準。
4.經資格審查合格的報名人員方可參加考試，核發考試準考證。
5.申請加分人員經資格條件審查合格予以公示無異議后，申請人員的所加分數計入其考試成績。
四、招聘考試辦法
根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。考試（含筆試、面試）委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
（一）如果相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數的，通過考核方式（含崗位工作要求的業務知識和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察人選。
（二）如果相關崗位的報名人數（含延長報名時間后的報名人數）超過該崗位招聘人數但不足3倍（含3倍），不再進行筆試，將按本辦法確定的面試方式招聘。
（三）如果相關崗位的報名人數（含延長報名時間后的報名人數）超過崗位招聘人數3倍，相關崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和面試相結合的方式招聘。
1.筆試（滿分按100分計）
（1）本次筆試的科目為《相關知識》，《相關知識》內容包括：《殯葬管理條例》（2012年修正本）、《福建省殯葬管理辦法》（省政府令第83號）、《福建省人民政府關于推進城鄉公益性骨灰樓堂和公墓建設的意見》（閩政[2014]34號）、《關于推行節地生態安葬的指導意見》（民發[2016]21號）、中辦、國辦印發的《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》、《關于進一步推動殯葬改革促進殯葬事業發展的指導意見》（民發[2018]5號）等，題型均為客觀題。
（2）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。
2.面試（滿分按100分計）
（1）面試人選確定。各崗位根據筆試成績（含經審核的加分，下同）從高分到低分的順序，按招聘人數3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數不足招聘人數3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。
（2）面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》（不要求筆試的人員除外）、《面試通知書》等原件。
（4）面試成績60分以上為合格；相關崗位參加面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。面試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
3.綜合成績計算
（1）通過筆試和面試相結合方式的考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績（筆試卷面成績+加分）×50%＋面試成績×50%。
（2）只通過結構化面試方式的考試總成績計算：考試總成績﹦面試成績＋加分。
（3）筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。
（四）有關事項
如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則，情節嚴重的，取消招聘資格。面試合格線按實際參加考試的人員計算。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選；如相關崗位確定的最后1名體檢人選考試總成績同分數，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，筆試卷面成績高分者為先，如筆試卷面成績再相同，則按照殯儀相關專業畢業人員、退役軍人、學歷高、學位高、中共黨員、年齡小的順序依次優先確定。
2.體檢人選（含通過考核或考試確定的人選，下同）由公司統一組織體檢，體檢參照現行我省公務員錄用體檢的標準和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責的身體條件要求執行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在公司要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應崗位按上述規定依次遞補人選。
（二）考察
1.經體檢合格的人員確定為考察人選，由公司共同按有關規定及招聘崗位的資格條件和要求組織實施考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等，并對考察人選在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合上述規定的招聘條件要求進行審核。
2.被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有自愿放棄者或考察不合格、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規定依次遞補考察人選。
（三）公示
根據考試（考核）、體檢、考察的結果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁等公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
六、聘用及管理
1.經公示后確定的聘用人員，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，縣殯儀館有限公司按勞務派遣人員對聘用人員進行管理。
2.聘用人員首次聘用期限為2年；實行2個月試用期，試用期滿經考核不合格者取消聘用；聘用期滿，如工作需要，經上杭縣殯儀館有限公司考核合格，可以辦理續聘。
3.聘用人員應按照單位規定的時間，辦理聘用手續并到公司報到上班，否則取消聘用資格。
4.聘用人員的薪酬待遇按公司勞務派遣工有關制度執行，主要包括基本工資、業務補貼以及按規定發放的其他補貼，并按國家規定繳納相應社會保險、住房公積金。
5.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同。
6.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內因各種原因離職的，按上述規定依次遞補人選。
七、招聘考試規則
1、報考者的畢業證書、學位證書必須在
2.專業、學歷、工作經歷審核和認定參照我縣2023年事業單位公開招聘工作人員方案中的相關規定進行。
八、其他事項
（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。
（二）應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
（三）上杭縣人力資源和社會保障局網頁是發布本次招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息。
（四）本方案的招聘崗位資格條件設置、報名資格審查、聘后管理及待遇等相關事宜由上杭縣殯儀館有限公司負責解釋，招聘考試工作相關事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本公告未盡事宜，由上杭縣殯儀館有限公司負責解釋。
上杭縣殯儀館有限公司
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