內(nèi)蒙古恒正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘10名工作人員，監(jiān)控崗7人，綜合崗3人。

二、招聘人員及條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即2005年1月5日出生（不含）至1988年1月5日出生（含），全日制研究生年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月5日以后出生（含）；

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力和身體條件；

7.崗位所需的其他條件；

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制專科、本科、研究生；

3.在職公務(wù)員和參公人員（含試用期）以及事業(yè)單位工作人員（含試用期）（列編招聘人員）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除的人員；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘且聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2．報(bào)名時(shí)間

2024年1月5日09:00-1月11日24:00；資格初審截止時(shí)間為2024年1月12日12:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年1月12日24:00。

3．報(bào)名流程

①點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)一網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過(guò)的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，審核通過(guò)的，將不能再修改。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)120元／人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

④應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄。

⑥凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)；

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；

3.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及短信通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)居民身份證件、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)；

4.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。

四、筆試

（一）筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（二）筆試時(shí)間和科目：筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

（三）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)＝《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)x60%。保留2位小數(shù)。

五、資格復(fù)審

（一）筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)6:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到6:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《報(bào)名信息登記表》（一式兩份）；

2．身份證（正反面）原件及復(fù)印件；

3．戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）；

4．畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

5．相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

6.個(gè)人征信報(bào)告查詢。

（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

（六）資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放體測(cè)準(zhǔn)考證。

六、體能測(cè)試

（一）進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員須攜帶二代身份證（或護(hù)照、社保卡）及《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

（1）男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″1；縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米；1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25″；

（2）女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″1；縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米；800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20″；

（3）縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)，800米或1000米跑每人有一次機(jī)會(huì)，體能測(cè)試任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

（二）體能測(cè)試不合格人員或因懷孕，傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，不予補(bǔ)測(cè)，取消其面試資格。同時(shí)，在該崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，以面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列而超出3:1比例的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試合格人數(shù)不足3:1比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員范圍。

（三）體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果自行承擔(dān)；

（四）體能測(cè)試合格后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

七、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

（二）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知；

（三）應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件（或護(hù)照、社保卡）、《面試通知單》，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

八、總成績(jī)計(jì)算

（一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）；

（二）綜合成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

九、體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低和1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

（一）體檢

1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（人民警察職位）》。

2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.考生體檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ)；

4.招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

因體檢和考察環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ)）。放棄參加面試的應(yīng)聘人員不具備遞補(bǔ)資格。

十、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入試用期，試用期為6個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期3800元/月，試用期合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同首簽為3年。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由內(nèi)蒙古恒正實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司全

程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十二、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（三）系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

（四）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

工作時(shí)間：上午9:00-12:00下午14:00-17:00

監(jiān)督電話：0471-2399582

政策咨詢電話：0471-5186945、0471-5186976

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

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2024年1月5日

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