一、學校簡介
重慶師范大學創辦于1954年，是重慶市人民政府創立的全日制普通高等學校，是新中國最早創辦的高等師范院校之一，辦學歷史可追溯至1906年創辦的官立川東師范學堂。學校是西部教育師資和各類專門人才培養的重要基地之一，1986年獲批碩士學位授予單位，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學位授予單位。
學校有學前教育、小學教育、中等教育、高等教育、繼續教育、職業技術教育、特殊教育和國際中文教育師資培養培訓的完備教師教育體系。現有17個二級學院，在校學生32000余人，其中全日制本科生25000余人、博士碩士研究生6500余人、留學生近500人；在職教職工2100余人，其中高級職稱890余人、博士910余人，博士生導師和碩士生導師1000余人。
學校學科建設體系完備，一級學科覆蓋哲學、法學、經濟學、教育學、文學、理學、交叉學科等12個學科門類；擁有博士學位授權一級學科3個，碩士學位授權一級學科24個，碩士專業學位授權點19個，本科專業74個。擁有重慶市一流學科1個，“十四五”市級重點學科18個，“人工智能+”市級學科群4個；有數學與信息科學、文博與藝術文化、生命科學與綠色生態、智能材料與新能源、區域經濟與產業發展、教師教育等6大優勢學科群。學校工程學、化學、植物學與動物學3個學科進入ESI全球排名前1%。
學校建有首批國家應用數學中心、最優化與控制學科創新引智計劃“111計劃”基地、最優化與控制教育部重點實驗室、活性物質生物技術教育部工程研究中心等省部級以上科研平臺56個，市級科研團隊28個，為人才集聚提供了良好的平臺支撐。
學校環境優美，交通便利，現有三個校區，總面積2688畝。擁有附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學。
當前，重慶正全面實施科技創新和人才強市首位戰略，迭代升級人才工作體系，加快建設具有全國影響力的科技創新中心，加快形成西部人才中心和創新高地，為現代化新重慶建設提供有力的科技和人才支撐。重慶師范大學堅決落實中央和市委的決策部署，持續實施人才強校戰略，不斷加強和改進人才工作，為建設教師教育特色鮮明、全國知名、具有重大影響的高水平綜合性師范大學提供堅實的人才支撐。這些都為人才施展才華提供了廣闊的舞臺和空間。
才聚新重慶，共創新未來！熱忱歡迎海內外優秀人才加盟重慶師范大學！
二、崗位需求與人才待遇
01海內外高層次人才和創新團隊
學校常年招聘海內外高層次人才和創新團隊，誠邀各類海內外高層次人才加入。
（1）高層次人才類別
①第一層次人才：
學術處于國際領先水平，有帶領高水平科研團隊的能力和經歷，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平的海內外頂尖人才。
②第二層次人才：
學術處于國內領先水平，有帶領高水平科研團隊的能力和經歷，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國內先進水平，年齡原則上不超過55周歲的海內外領軍人才。
③第三層次人才：
具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向，有成為相關領域學科帶頭人的能力的國家級青年人才，年齡原則上不超過45周歲（自然科學）或50周歲（人文社科）的海內外杰出人才。
④第四層次人才：
具有一定的學術造詣和較強的學術成果，在本學科領域有一定的學術知名度的省部級人才，年齡原則上不超過45周歲（自然科學）或50周歲（人文社科）的海內外優秀人才。
⑤第五層次人才：
具有博士學位的正高級專業技術人員，年齡原則上不超過40周歲（自然科學）或45周歲（人文社科），創新發展潛力大，具有較高水平的海內外優秀人才。
（2）高層次人才引進待遇
①具有事業單位編制。
②工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。
③根據學校發展需求，對學校發展急需的團隊、高端人才和特殊人才，實行一事一議。采用全職引進與柔性引進相結合，柔性引進人才的待遇根據聘期工作任務雙方協商約定。
④高層次人才引進待遇具體見下表。
高層次人才引進待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
02重慶國家應用數學中心高層次人才
重慶國家應用數學中心常年招聘在運籌學、應用數學、計算數學、圖論、概率統計、統計學、機器學習、計算機技術等專業技術領域的領軍人才、優秀青年骨干人才或學術帶頭人。
重慶國家應用數學中心專職聘用的高層次人才，在同期學校人才引進政策的基礎上，可再根據具體情況，享受科研經費、安家費及年薪增量；同時，進入中心專項人才庫的人才，可享受西部（重慶）科學城“人才特區”重慶國家應用數學中心示范點的相關政策疊加。
詳情可關注“重慶國家應用數學中心”公眾號進一步了解咨詢，聯系電話：023-65911112（王老師），郵箱：cqncam@163.com。
03博士人才
學校2024年重點面向海內外招聘一批優秀博士人才。
（1）博士人才崗位類別
博士人才分為教學科研崗與輔導員崗，具體崗位如下。
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（2）博士人才引進待遇
①具有事業單位編制。
②工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。
③博士人才分門別類引進，杰出博士的引進待遇高達100-105萬，可享受90平方米左右的人才房；優秀博士的引進待遇高達75-80萬；一般博士的引進待遇高達55-60萬。人才引進具體待遇如下：
博士人才引進待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
04博士后人才
學校博士后流動站常年招聘海內外博士后，具體崗位情況詳見下表,待遇及相關政策請咨詢學校博士后管理辦公室：聯系電話023-65362728（岳老師）。
博士后崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、應聘方式
應聘人員將個人簡歷、本科碩士博士學歷學位、職稱、身份證明材料、近5年學術成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘崗位+高校人才網”，發送至崗位指定招聘電子郵箱進行網上報名。
四、聯系我們
各二級部門聯系人和聯系電話：詳見崗位一覽表。
重慶師范大學人事處聯系電話：023-65917777、023-65363480。
重慶師范大學官網：http://www.cqnu.edu.cn
重慶師范大學人事處官網：http://rsc.cqnu.edu.cn
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