齊魯銀行股份有限公司（股票代碼：601665）成立于1996年6月，是全國首批、山東省首家設立并引進境外戰略投資者的城商行，是中國銀行業協會城市商業銀行工作委員會副主任單位。
成立以來，齊魯銀行積極踐行金融企業使命擔當，始終堅守“服務城鄉居民、服務中小企業、服務地方經濟”的市場定位，大力倡導“忠誠、責任、創新、效率、專業、奮斗”的核心價值觀，重點實施零售基石、城鄉聯動、綠色金融、數字化經營四大戰略，持續提高創新發展活力，不斷開創高質量發展新局面。
經監管部門批準，我行擬設的菏澤分行已獲準籌建，現面向社會公開招聘各類優秀人才！歡迎您的加盟，展示才智，共創未來。
一、應聘人員基本條件
（一）具備良好的政治素質、思想品德和職業道德。
（二）身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄和不良信用記錄。
（三）吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通表達能力，團隊合作意識強。
（四）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，特別優秀的可適當放寬條件。
（五）符合監管部門及齊魯銀行親屬回避制度規定。
二、招聘職位及任職條件
（一）分行副行長/行長助理
分行副行長/行長助理
崗位描述：貫徹執行國家政策法規及總、分行規章制度，確保業務合規性；根據考核目標，制定發展規劃，推動業務拓展；負責分管條線人才隊伍建設，提高條線人員素質、專業能力和工作積極性。
任職條件：
1.本科及以上學歷，45周歲（含）以下；
2.具有8年以上銀行相關工作經驗，符合銀行業高級管理人員任職資格條件要求，熟悉各類銀行業務，具有較強的風險把控能力，熟悉經濟金融法律法規、國家行業政策、金融管理制度，熟悉當地市場情況。
3.具有突出的組織管理能力和豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬年齡、學歷條件。
（二）公司銀行部
（1）總經理/副總經理/總經理助理
崗位描述：負責分行公司業務的發展規劃、業務推動、市場拓展，做好本外幣業務營銷、服務和管理，進行信貸業務的貸前調查和貸后管理；負責分行公司業務客戶經理的管理、培訓與考核工作，提高客戶經理營銷能力和工作積極性，帶領客戶經理團隊完成分行經營指標。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下；
2.具有5年以上銀行公司業務營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉公司業務產品和本地市場情況；
3.具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。
（2）公司客戶經理
崗位描述：負責分行公司業務營銷、市場開拓，了解客戶需求，推介我行產品，為客戶提供全方位金融服務。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行營銷、信貸工作經驗，熟悉銀行公司業務產品和本地市場情況；
3.具有較強的溝通、協調能力和較豐富的客戶資源。
（三）零售銀行部
（1）總經理/副總經理/總經理助理
崗位描述：負責分行零售銀行業務的發展規劃、業務推動、市場拓展，做好業務營銷、服務和管理；負責分行零售客戶經理的管理、培訓與考核工作，提高客戶經理營銷能力和工作積極性，帶領客戶經理團隊完成分行經營指標。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下；
2.具有5年以上銀行零售及小企業業務營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉相關業務產品和本地市場情況；
3.具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。
（2）零售客戶經理
崗位描述：負責分行零售銀行業務的營銷，持續擴大客戶群體和市場份額，為客戶提供全方位的業務咨詢和服務。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行營銷工作經驗，熟悉零售銀行產品和本地市場情況；
3.具有較強的溝通協調能力和較豐富的客戶資源。
（3）廳堂主管
崗位描述：從事廳堂營銷管理、財富業務營銷、市場拓展等工作，帶領財富團隊，完成財富序列指標，提升客戶忠誠度。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉廳堂管理、財富管理、客戶維護等相關工作；
3.具有較強的理財營銷、溝通協調能力和較豐富的客戶資源。具有AFP、CFP等相關資質者優先。
（4）財富顧問
崗位描述：從事財富業務營銷、市場拓展工作，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃，提升客戶忠誠度。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行營銷工作經驗，熟悉廳堂營銷、財富管理、客戶維護等相關工作；
3.具有較強的理財營銷、溝通協調能力和較豐富的客戶資源。具有AFP、CFP等相關資質者優先。
（四）普惠金融部
（1）總經理/副總經理/總經理助理
崗位描述：負責分行普惠業務的發展規劃、業務推動、市場拓展，做好業務營銷、服務和管理；負責分行普惠客戶經理的管理、培訓與考核工作，提高客戶經理營銷能力和工作積極性，帶領客戶經理團隊完成分行經營指標。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下；
2.具有5年以上銀行普惠業務營銷、信貸或風險管理工作經驗，熟悉相關業務產品和本地市場情況；
3.具有突出的組織、協調、管理能力和客戶資源。
（五）風險管理部
（1）總經理/副總經理/總經理助理
崗位描述：負責分行授信審查、內控建設、合規管理等工作，防范和控制信貸風險。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下；
2.具有5年以上風險管理工作經驗，具有較高信用、市場、操作等金融風險的審查識別、監控的分析能力以及規避、分散、轉移等防范或化解授信風險的能力；
3.具有突出的組織、協調、管理能力。
（2）風險管理人員
崗位描述：從事分行授信評審、貸后檢查、貸款風險的識別、評估、預警、分類等風險管理工作和信貸業務系統的管理維護工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行相關從業經驗，熟悉銀行信貸、會計及各項業務內部制度和操作流程；
3.工作認真負責，團隊合作意識較強，具有較強的風險管理能力和文字組織能力。
（六）運營部
（1）總經理/副總經理/總經理助理
崗位描述：負責分行業務運營管理及營業室日常管理工作，根據有關法規和內控制度要求制定各項運營管理制度，熟悉各項結算業務，控制結算和操作風險；負責分行資金管理、費用管理及核算工作，組織做好分行資產、負債、財務收支的預算預測及統計分析等。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下；
2.具有5年以上銀行支付結算、內部管控等運營條線工作經驗，熟悉銀行運營業務流程，熟練掌握財務核算專業知識，熟悉金融法律、監管規定和內控制度，具備良好的解決溝通和解決問題能力；
3.具有較強的團隊建設能力及溝通、協調能力。
（2）資金、財務管理人員
崗位描述：從事分行資金管理、計劃財務、票據業務、預算管理、清算及核算等工作。
條件要求：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行相關工作經驗，掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，熟悉銀行相關管理規定和政策；
3.具備較好的分析判斷、溝通協調能力和較強的責任心。
（3）國際結算人員
崗位描述：負責國際結算單證業務、結售匯業務、國際貿易融資業務的處理及賬戶管理等。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；
3.工作認真負責，具備良好的團隊合作意識。
（4）營業室主任
崗位描述：全面把控柜面業務操作風險，負責組織貫徹落實各項規章制度，執行業務操作規程，確保業務運營合法、合規；做好柜面服務管理等工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有會計從業資格證，3年以上銀行柜面相關管理工作經歷，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；
3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。
（5）會計主管
崗位描述：堅持合規操作，抵制違規行為，對重點領域、重點環節實施有效監控，及時發現問題，堵塞漏洞，確保銀行和客戶的資金安全；負責業務授權、賬戶管理、票據業務、事中監督、同城交換和匯兌業務，反洗錢信息報送，重要會計憑證和普通結算憑證管理及會計檔案管理、印章管理等工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷，30周歲（含）以下；
2.具有會計從業資格證，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；
3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。
（6）會計結算人員
崗位描述：根據國家統一會計準則和人民銀行相關規定，從事分行賬戶管理，做好系統核準、備案、資料歸檔；從事支付結算管理，組織開展監督、檢查和制度宣貫；實施賬戶及支付結算風險點識別、控制和防范工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.具有3年以上銀行相關工作經歷；
3.熟悉銀行賬戶管理工作流程和相關規定，熟悉支付結算業務處理和相關規定。
（7）科技人員
崗位描述：從事分行信息管理、網絡維護和系統運行管理等工作。
任職條件：
1.全日制本科及以上學歷,計算機相關專業，30周歲（含）以下；
2.具有2年以上銀行科技管理工作經驗；
3.具有相關網絡工程師或具有銀行信息系統維護相關經驗的優先考慮。
（8）綜合柜員
崗位描述：受理本外幣公司、零售、國際等各項業務，辦理日常會計結算、現金收付、儲蓄、票據、賬務核對等業務。
任職條件:
1.本科及以上學歷，28周歲（含）以下；
2.具有會計從業資格證，2年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行柜面業務知識和工作流程；
3.具有較好的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。
（9）大堂經理
崗位描述：負責管理客戶服務區和自助服務區，識別、引導分流客戶，維護營業場所秩序及廳堂環境，為客戶提供產品推介及辦理咨詢服務，推介企業形象和開展業務宣傳工作，協助營業室主任做好服務管理工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，30周歲（含）以下；
2.2年以上銀行相關工作經驗，熟悉本外幣支付結算相關政策；
3.具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
（七）辦公室
（1）主任/副主任/主任助理
崗位描述：全面負責分行黨務、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛及對外溝通協調等工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，40周歲（含）以下，中共黨員；
2.5年以上相關工作經歷；
3.具備較強的組織協調能力、管理水平以及較強的統計分析能力。
（2）工作人員
崗位描述：負責分行黨務、文秘宣傳、人力資源、行政后勤、安全保衛等一方面或多方面工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷，30周歲（含）以下，中共黨員；
2.具有3年以上相關工作經歷；
3.具有較強的文字組織能力、溝通協調能力。
（八）小微中心、個金中心派遣制客戶經理助理
崗位描述：負責小微企業貸款、消費貸、按揭貸款等業務的市場拓展、業務提報、合同簽訂、放款發起、貸后管理、逾期催收等。
任職條件：30周歲（含）以下，本科及以上學歷，專業不限，特別優秀的可放寬至專科學歷，專業需為經濟類、會計等管理類以及計算機等相關專業。
三、簡歷投遞
應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才招聘”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行菏澤分行（籌）應聘申請表》，應聘申請表WORD電子版發送至qlbhz2024@qlbchina.com，郵件及附件標題注明“姓名—應聘崗位”字樣。
咨詢電話：（0531）86075830、81679607
聯系人：
報名截止日期：
四、招聘程序
（一）經初審、筆試、面試、背調、體檢等程序后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。
（二）報名和初審結束后，齊魯銀行將通過電話、短信或郵件方式通知下一步程序。
（三）筆試、面試通過的應聘者，我行將對其進行背景調查，屆時會要求應聘者提供學歷、學位、無犯罪記錄證明、個人征信情況等資料。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，齊魯銀行有權取消錄用資格。
（四）招聘過程中，齊魯銀行不向應聘者收取任何費用，請提高警惕、謹防受騙。
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