興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統性重要銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
興業銀行曲靖分行是隸屬于興業銀行昆明分行的二級分行，成立于2013年12月，開業以來，曲靖分行各項業務呈現健康、快速發展態勢，在曲靖市人民政府通報表揚的2022年度服務經濟高質量發展先進單位和成績突出金融機構中，興業銀行曲靖分行獲評曲靖市“2022年度銀行支持經濟高質量發展第一名”。現因業務發展需要，面向社會招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位基本要求
（一）境內外高校本科及以上學歷，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；
（二）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀等不良記錄；
（三）認同本行企業文化和理念；
（四）具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協作精神和組織協調能力；
（五）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
（六）符合本行聘用回避的有關規定；
（七）國家法律法規、監管政策及銀行業協會對人員招聘另有要求的，從其規定執行。
二、工作地點
云南省曲靖市
三、招聘崗位及具體要求
（一）支行負責人
1.崗位職責
全面負責支行各項工作
2.崗位要求
（1）大學本科及以上學歷，現任其他經濟金融機構同職級職務或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
（2）從事金融工作五年以上，年齡在40周歲以下；
（3）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、帶隊伍能力和風險控制能力，有一定客戶資源，熟悉銀行各項業務流程和管理辦法；
（4）有豐富資源或既往團隊經營管理業績突出的，可適當放寬招聘條件。
（二）營業廳主任
1.崗位職責
（1）負責營業廳員工管理，日常管理、勞動紀律監督等管理工作；
（2）負責營業廳員工的業績考核、日常工作表現考評等工作；組織每日晨會、周例會；
（3）負責營業廳營銷管理與推動，制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，評估營銷績效，優化銷售流程；
（4）負責營業廳服務管理，組織開展優質文明服務工作，管理、督導各崗位的銷售效率和服務，妥善處理客戶投訴及其他突發性事件。
2.崗位要求
（1）大學本科及以上學歷，從事金融工作三年以上，年齡在40周歲以下；
（2）掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書優先考慮；
（3）具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識；
（4）有豐富資源或既往團隊經營管理業績突出的，可適當放寬招聘條件。
（三）企金客戶經理
1.崗位職責
（1）負責支行企業金融業務的營銷拓展工作；
（2）負責支行企業金融客戶維護提升及推廣工作；
（3）負責其它分、支行交辦的客戶建設相關事項。
2.崗位要求
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行公司信貸業務工作經歷或5年以上經濟、金融工作經驗；
（3）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，熟悉當地市場環境及行業監管要求，具有較強的市場開發維護能力、溝通能力和風險控制能力；
（4）具有較強的文字寫作功底，能撰寫客戶的綜合評價報告及風險評估報告、授信報告等文字材料；
（5）對能力特別突出、資源特別豐富者，可適當放寬條件。
（四）零售客戶經理
1.崗位職責
（1）負責根據分支行要求按質按量完成各類業務與產品的營銷任務與業務目標，不斷提升業績水平；
（2）負責客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
（3）負責客戶各項業務的申請、資料收集與上報，并做好對存貸款客戶的后續服務與維護，保證資產質量；
（4）負責搜集客戶信息，登記保管客戶資料，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；
（5）負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。
2.崗位要求
（1）35周歲以下，本科以上學歷；
（2）具有三年以上經濟金融工作經歷；
（3）具備一定的金融業務知識，從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮；
（4）熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
（5）對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
（五）理財經理
1.崗位職責
（1）負責維護受托維護客戶，提升潛力VIP客戶，承接維護其他崗位轉介的VIP客戶。通過檢視CRM客戶信息、線索和商機，深度了解和精確分析受托維護的客戶，通過短信、電話、舉辦沙龍等方式邀約或拜訪客戶，建立良好的客戶維護關系，減少受托維護客戶流失率，提升本行VIP客戶數規模。
（2）負責受托客戶提供資產配置服務。通過專業化服務，根據客戶的需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，培育客戶建立合理的財富管理財觀念和意識，最終逐步提升客戶在本行的資產配置比率，做大受托維護客戶的綜合金融資產。
（3）負責零售財富類產品銷售.通過資產配置等方式將合適的產品銷售給合適的客戶，完成銷售任務。
（4）負責開展交叉銷售。負責以資產配置方式向受托維護客戶銷售零售財富類產品及本行其他零售產品，不斷提高客戶對本行的黏度和忠誠度。
（5）負責確保合規銷售。理財經理應遵守行外監管和行內規章，在產品銷售與提供資產配置服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性,防范“飛單”，杜絕違規銷售行為。
2.崗位要求
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）具有兩年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
（3）掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的AFP或CFP資格，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書優先考慮；
（4）對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件者可適當放寬條件。
（六）綜合柜員
1.崗位職責
（1）負責為客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業務；
（2）承擔本機構業務交易的一般復核和授權工作、事務性工作、協助會計暨合規主管開展合規管理工作；
（3）嚴格貫徹落實行內各項規章制度及業務操作流程，做好信息保密和風險防控等一系列工作。
2.崗位要求
（1）28周歲以下，大學全日制本科及以上學歷，金融、會計、經濟相關專業；
（2）優先考慮應屆畢業生；
（3）非應屆畢業生，需要兩年同業柜臺經驗；
（4）親和力、溝通能力強，能夠為客戶提供高效優質服務；
（5）具有良好的職業道德，較強的責任心和團隊協作意識。
四、應聘須知
報名統一采用在線網申的形式，有意應聘者請通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“興征程”->“社會招聘”->“昆明分行”，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。
五、聯系方式
聯系人：楊女士聯系電話：0871-63061846
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