內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司是內(nèi)江路橋集團(tuán)下屬全資二級集團(tuán)公司，現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，為加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營班子建設(shè)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，擬面向社會市場化選聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
（三）堅(jiān)持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)、契約化管理。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規(guī)，全面實(shí)行聘任制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制。
二、選聘方式及崗位
市場化選聘副總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，在集團(tuán)黨支部、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常經(jīng)營管理工作。
（二）制定并組織執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，保證全面完成集團(tuán)目標(biāo)任務(wù)。
（三）收集市場趨勢等相關(guān)信息、數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、建議。
（四）制定分管部門年度工作計劃和目標(biāo)，并組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
（五）負(fù)責(zé)整合營銷資源，推動和調(diào)動資源進(jìn)行目標(biāo)市場拓展與維護(hù)。
（六）協(xié)助上級對投資、運(yùn)營、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況。
（七）在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作，同時負(fù)責(zé)對外各政府相關(guān)部門、合作單位關(guān)系維護(hù)。
（八）完成上級主管部門和集團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。
四、任職條件
（一）任職基本條件
1.對黨忠誠，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、決策能力，勇于開拓進(jìn)取，具有創(chuàng)新精神和改革意識；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）任職資格條件
1.年齡40周歲以下；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
3.5年（含）以上工商管理、市場營銷、金融業(yè)務(wù)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律，有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識；
6.具有團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力，較強(qiáng)的決策能力、計劃能力、組織能力；
7.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
（三）不受理報名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報名的。
五、選聘程序
（一）方案審核：選聘方案經(jīng)供應(yīng)鏈集團(tuán)黨支部同意后提交供應(yīng)鏈集團(tuán)董事會審議，審議后報內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委同意后實(shí)施。
（二）發(fā)布公告：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘方案，在“內(nèi)江人才網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，公告期不少于5個工作日。
（三）組織報名：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：13568003833，聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號（綜合客運(yùn)中心四樓）內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司人力資源部；網(wǎng)上報名通過電子郵件方式報名，郵箱地址：181761017@qq.com，報名時間：2022年6月7日—6月13日。
1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）。《個人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交供應(yīng)鏈集團(tuán)人力資源部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
2.本人身份證、學(xué)歷（含“學(xué)信網(wǎng)”等平臺證明材料）、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。
3.近期電子版2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（四）資格審查及初選：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則為崗位選聘無效。
（五）綜合測評：根據(jù)職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進(jìn)行綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的管理能力及業(yè)務(wù)水平等。
管理能力測試為筆試，滿分100分，按60%計入總成績。面試根據(jù)筆試成績，每個選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績按40%計入總成績。
（六）組織考察：按照選聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，出具考察報告。
（七）提出初步擬任人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交集團(tuán)黨支部審議后，提報集團(tuán)董事會審議。
（八）董事會研究決定：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會討論研究決定，經(jīng)董事會審議后報內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。
（九）聘前公示：對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（十）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，職務(wù)聘期3年（含試用期）。董事會對聘任的高級管理人員嚴(yán)格實(shí)行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬和是否續(xù)聘。
六、薪酬待遇
市場化選聘人員薪酬參照內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)董事會對市場化選聘的高級管理人員開展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理的指導(dǎo)意見（試行）》的通知（內(nèi)國資委[2019]128號）文件，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。
七、業(yè)績目標(biāo)及考核規(guī)定
由集團(tuán)董事會依據(jù)國資委相關(guān)文件要求，結(jié)合崗位職責(zé)和工作分工，制定業(yè)績目標(biāo)，并按照雙方簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書對市場化選聘人員實(shí)施年度及任期考核。
八、退出規(guī)定
經(jīng)集團(tuán)董事會考核，出現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績不達(dá)標(biāo)、或者出現(xiàn)任期綜合考核評價為不稱職的，依照《中共內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關(guān)于全面推行市屬國有企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（內(nèi)國資委黨[2021]82號）文件要求以及市場化選聘人員聘任協(xié)議規(guī)定，解除（或終止）聘任關(guān)系。
附件:
1.內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司市場化選聘副總經(jīng)理報名表
2.個人承諾書
內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司
2022年6月7日
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