根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等法律法規，南陽市公務員局決定組織開展2024年度市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。市直19個機關共計劃遴選公務員38人，各單位遴選人數、具體職位、資格條件等，詳見《南陽市2024年度市直機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。
二、報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
我省縣（市、區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員。
我省縣（市、區）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。
中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣（市、區）及以下的單位符合條件的也可報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在35周歲以下（1988年1月以后出生）。
6.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。
7.具有大學本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規規定的其他條件。
職位要求的各項資格條件（如年齡、政治面貌、學歷、學位、相關工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2024年1月，相關工作經歷以錄用、任職等文件為準，現任職務職級以報名前的任職為準。
專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）（見附件2）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）（見附件3）設置。專業類別包含關系按以下原則掌握：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。對于在上述目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）、境外留學專業，報名人員報名時需在報名網頁的備注欄中填寫所學主要課程、研究方向、學習內容等情況，由遴選機關（單位）根據職位要求進行審核。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、信息發布與咨詢
遴選公告及與本次遴選工作有關的信息和事項通過南陽市人事考試網（www.nyrsksw.com）發布。報名人員如需咨詢《職位表》中有關資格條件、資格審核等方面的事項，可在工作時間撥打0377-63396881進行政策咨詢；如需咨詢報名、報名確認、繳費和打印準考證等方面的技術問題，可在工作時間撥打南陽市人事考試中心的咨詢電話（400-811-9816）。
四、報名程序
（一）報名
報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每個報名人員限報1個職位。
報名期間，南陽市人事考試中心將適時公布報名有關情況，引導考生理性報考。
（二）資格初審
資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各個環節發現報名人員不具備報考資格條件、不符合遴選職位要求或存在不得報考情形的，按規定取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后因工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）報名確認和繳費
通過資格初審的報名人員，于
（四）開考比例和重新選報職位
各遴選職位的繳費人數與遴選計劃人數的比例一般不低于5:1。達不到比例要求的，相應核減該職位的遴選人數直至取消職位。核減、取消的職位情況，以及取消職位的報考人員名單、重新選報職位的相關要求，統一在南陽市人事考試網公布。報考職位被取消的考生，于
（五）打印準考證
已報名確認并繳費的人員，于
五、考試
考試分為筆試和面試，滿分各為100分，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試考案例分析與對策性論文一科，考試時間為
（二）面試
南陽市公務員局在筆試合格分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，確定各職位參加面試人員，并于2024年4月下旬在南陽市人事考試網發布面試公告。應試人員可登錄該網站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。
進入面試的應試者，須在面試前按照南陽市公務員局的要求參加面試確認及現場資格復審。面試確認的時間、地點及有關事項由南陽市公務員局確定并通過南陽市人事考試網發布。
面試資格確認和現場資格復審時，應試人員應提供本人有效身份證、準考證、學歷學位證書、公務員（參公工作人員）登記備案表（復印件）或公務員錄用審批表（復印件）、《報名推薦表》（須由具有干部人事管理權限的推薦單位審核簽署同意報名意見并加蓋公章），以及報考職位要求的其他材料。南陽市公務員局結合留存的報名信息，組織遴選機關（單位）認真對參加面試確認人員進行資格復審，凡提供虛假材料、主要信息不實、影響資格審查結果的應試人員，取消其面試資格。資格復審合格的應試人員，發放面試通知單；不合格的，取消其面試資格。對未按要求參加面試確認的應試人員，按自動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉任手續辦理等各環節如出現職位空缺，均不再遞補。
面試時間擬安排在2024年5月中旬，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試或結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以南陽市公務員局在南陽市人事考試網發布的面試公告為準。
面試前，應試人員須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄漏試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試，逾期未到者，按自動放棄處理。
實際參加面試人數與擬遴選職位人數的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競爭的，面試工作照常進行，應試人員的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入考察和體檢環節。
面試工作結束后，南陽市公務員局將根據面試情況，研究確定面試合格分數線，未達到該分數線的面試人員不得進入下一環節。南陽市公務員局將通過南陽市人事考試網發布面試成績，面試人員可登錄該網站查詢。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試和面試成績各占50%。考試總成績、筆試成績和面試成績均計算到小數點后兩位數。
六、考察和體檢
（一）考察
面試工作結束后，南陽市公務員局根據考試總成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，一般按照考察對象與擬遴選職位人數1.5:1的比例（按四舍五入計算）確定各職位考察對象，實行差額考察，并通過南陽市人事考試網及時發布考察公告。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象；筆試、面試成績均相同的，均進入考察環節。
遴選機關（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審核。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績、群眾公認度、與遴選職位的匹配度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察對象所在機關（單位）應當積極配合考察組開展工作，真實反映考察對象情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
（二）體檢
考察合格人員方可進入體檢環節。體檢工作由南陽市公務員局具體組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執行，并在市公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行。
七、公示和手續辦理
（一）公示
遴選機關（單位）綜合考試總成績、考察情況、體檢結果和職位要求等，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，并按要求報南陽市公務員局審核后在南陽市人事考試網、本機關（單位）和擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。
（二）辦理相關手續
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，遴選機關（單位）按照有關規定，報市公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
遴選機關（單位）對擬任職人員設置3個月的試用期，試用期從報到之日算起，試用手續由遴選機關（單位）按照有關規定辦理。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市公務員主管部門。
八、特別提醒
本次遴選不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，將依法依規嚴肅查處。市公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
本次遴選的筆試、面試、考察、體檢、公示等各個環節及具體事項均通過南陽市人事考試網公布，不再以其他方式通知，請考生持續關注上述網站查看，及時獲取相關信息，因考生未及時關注網站而造成的一切責任和后果，由考生本人承擔。
附件：1.南陽市2024年度市直機關公開遴選公務員職位表.xls
4：南陽市2024年度市直機關公開遴選公務員報名推薦表.DOC
5：南陽市2024年度市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表.docx
南陽市公務員局
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