根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘項(xiàng)目專業(yè)工程師40名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）橋梁工程師5名；
（二）隧道工程師5名；
（三）路基工程師5名；
（四）路面工程師5名；
（五）測量工程師5名；
（六）安全工程師5名；
（七）試驗(yàn)工程師10名；
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；
2.具有良好的品行；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.原則上年齡不超過40周歲。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考等公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員；
3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
4.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）崗位任職資格
（1）橋梁工程師
1.本科及以上學(xué)歷，橋梁工程、道路橋梁與渡河工程等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上橋梁施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)大、中型橋梁施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（2）隧道工程師
1.本科及以上學(xué)歷，隧道工程、土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上隧道施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)大、中型隧道施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（3）路基工程師
1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上路基施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)路基施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（4）路面工程師
1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上路面施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)路面項(xiàng)目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（5）測量工程師
1.本科及以上學(xué)歷，測繪工程、測量工程與技術(shù)、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場測量工作任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目測量工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（6）安全工程師
1.本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全技術(shù)與管理、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場安全管理工作任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有工程類中級及以上職稱或一級建造師等注冊類證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
（7）試驗(yàn)工程師
1.本科及以上學(xué)歷，試驗(yàn)檢測、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等工程試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場試驗(yàn)檢測工作任務(wù)；
3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有助理工程師及以上工程類職稱或助理試驗(yàn)檢測師、試驗(yàn)檢測師證書；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、職級及待遇
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)面試表現(xiàn)定崗定級。具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序及步驟
（一）發(fā)布公告
通過集團(tuán)及公司微信公眾號、官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間
自公告發(fā)布至2024年1月25日24：00，逾期不予受理（按簡歷投遞時(shí)間）。每人至多選擇報(bào)名1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名方式
（1）報(bào)名郵箱：kylqhr@163.com
應(yīng)聘人員提供應(yīng)聘人員簡明信息表（附件1），信息表最右下角須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批同意。
并附上本人身份證（正反面）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。所有電子版報(bào)名材料請放在同一文件夾，文件夾和郵件標(biāo)題命名為：本人姓名+應(yīng)聘崗位（如：張三+橋梁工程師）。
（三）資格審查
公司對照崗位任職資格對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并確定參加考核人員名單。
（四）考核
半結(jié)構(gòu)化面試。考核時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況，由公司人力資源部另行安排通知。
（五）確定人選
根據(jù)面試成績，綜合考慮候選人的能力素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗匹配等方面因素，研究確定擬錄用人員。
（六）體檢與考察
1.由公司組織對擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績。擬錄用人員依據(jù)公司勞動用工管理辦法有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
2.如因考察不合格、體檢不通過、個(gè)人放棄等原因?qū)е聰M錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人員。
（七）公示
對擬錄用人員在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）聘用
1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由公司報(bào)集團(tuán)審核通過，集團(tuán)人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。依據(jù)《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
2.集團(tuán)外部人員錄用后，由公司人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。實(shí)行試用期制度，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。
五、其他事宜
（一）公開招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，或因個(gè)人原因無法參加考核的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或者最終錄用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
（三）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0551-67182860。
安徽開源路橋有限責(zé)任公司
2024年1月16日
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