中鐵二十五局集團電務工程有限公司是中鐵二十五局集團有限公司下屬子公司，總部設在廣州，主要從事鐵路通信、信號、電力、電氣化和電信、送變電、建筑智能化、機電安裝等工程施工，各項目主要分布在廣東、廣西、湖南、江西、海南、甘肅、寧夏、內蒙古等省(自治區)，現根據企業生產經營發展需要，按照《中鐵二十五局集團有限公司員工招聘錄用管理暫行辦法》及有關規定，決定公開招聘多名相關專業和管理人才。具體情況如下：
一、招聘崗位及人數
（一）項目經理4人，崗位要求：
1.持有一級建造師證書(鐵路、建筑、市政、機電、通信與廣電專業)及配套建筑安全類證書；
2.全日制大學本科及以上學歷，“四電”（鐵道信號、通信、電力、電氣化）、機電、房建、新能源等相關專業；
3.具有工程系列中級及以上專業技術職稱；
4.從事工程項目管理工作8年及以上，具有2個以上大中型房建項目項目經理崗位任職經歷或4個及以上“四電”、機電、房建、新能源項目領導副職崗位經歷；
5.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
6.業績突出、所任職項目盈利等可優先考慮錄用。
（二）項目副經理10人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，“四電”（鐵道信號、通信、電力、電氣化）、機電、房建、新能源等相關專業；
2.具有工程系列中級及以上專業技術職稱；
3.從事工程項目管理工作5年及以上，具有1個以上大中型“四電”、機電、房建、新能源項目副經理或部門正職崗位任職經歷；
4.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
5.獲得QC、工法、科研等方面獎項或持有一級建造師證書(鐵路、建筑、市政、機電、通信與廣電專業)及配套建筑安全類證書的優先考慮錄用。
（三）項目總工程師4人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，“四電”（鐵道信號、通信、電力、電氣化）、機電、房建、新能源等相關專業；
2.具有工程系列中級及以上專業技術職稱；
3.從事工程項目管理工作5年及以上，具有1個以上大中型“四電”鐵路既有線項目總工程師或工程部部長崗位任職經歷；
4.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
5.獲得QC、工法、科研等方面獎項或持有一級建造師證書(鐵路、建筑、市政、機電、通信與廣電專業)及配套建筑安全類證書的優先考慮錄用。
（四）項目經管部部長（計合部、成本部）4人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理相關專業；
2.具有工程或經濟系列中級及以上專業技術職稱；
3.擔任1個以上“四電”、機電、房建、新能源項目經管部長或副部長崗位經歷；
4.具有3年以上“四電”、機電、房建、新能源項目經營計劃、成本管理等相關經驗，熟悉招標程序，有組織編寫投標文件經驗；
5.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
6.持有一級造價師證書的優先考慮錄用。
（五）項目工程部部長5人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，“四電”（鐵道信號、通信、電力、電氣化）、機電、房建、新能源等相關專業；
2.具有工程系列中級及以上專業技術職稱；
3.擔任1個以上房建或鐵路既有線施工項目工程管理部部長、副部長或技術負責人崗位經歷；
4.具有3年以上房建施工項目現場施工技術管理等相關經驗；
5.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；
6.熟練掌握CAD或類似軟件，獲得QC、工法、科研等方面獎項的優先考慮錄用。
（六）項目物資部部長5人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，“四電”（鐵道信號、通信、電力、電氣化）、機電、房建、新能源等相關專業；
2.具有工程系列中級及以上專業技術職稱；
3.擔任1個以上房建或市政或鐵路項目設備物資部部長或副部長崗位經歷；
4.熟悉施工建筑企業物資設備相關規章制度,熟悉施工建筑企業大型機械設備管理要點,熟悉中國招投標法；
5.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。
（七）變電專業工程師5人，崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，變電類相關專業；
2.具有變電專業工程系列中級及以上專業技術職稱；
3.具有連續從事5年及以上變電專業工程管理經驗，其中施工現場管理不低于三年;
4.熟悉施工現場工程的運作流程;
5.身體健康，男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。
二、招聘流程
按照公開、公平、公正的原則擇優錄用，采取報名（簡歷投遞）—資格審查—面試—確定人選—錄用等主要程序進行。
1.自愿報名：應聘人員根據擬聘崗位要求在官方網站【人力資源】欄目【人才招聘】模塊中選擇社會招聘崗位，按系統提示填報相關信息；或提交《應聘者信息登記表》（見附件1）及報名材料掃描件至571257712@qq.com，標題格式為：姓名+應聘崗位。
2.資格審查：根據招聘條件對報名人員進行資格審查，并根據崗位需求情況，擇優甄選面試人選，并以電話形式通知資審合格人員面試的具體時間和地點。
3.面試：面試分為自我陳述和面試小組提問、評分三個環節。主要對應聘人員的主要經歷、工作業績、專業技能進行考察，并對其勝任能力、工作作風、個性性格等與工作能力密切相關的素質進行有效評估。
4.確定人選及履行相關程序：根據面試、考察結果確定擬錄用人員，按照有關規定履行相關程序，辦理手續。
5.體檢和入職：擬聘人員需到指定醫院體檢，體檢合格后辦理入職或聘用手續。
三、工作地點及薪酬、福利待遇
1.工作地點：工程項目所在地
2.薪酬待遇：按中鐵二十五局集團有限公司薪酬管理辦法進行定崗定薪或雙方協商確定。
3.其他福利：六險兩金、帶薪年假、提供食宿。
四、注意事項
1.應聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經發現核實，立即取消其應聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動合同或聘用協議。
2.應聘人員接到筆試通知后，請攜帶個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、一級建造師資格證等證書原件以備查驗。
3.公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密，對所提供的應聘資料復印件不予退還。
4.聯系人及聯系電話：
黃先生 聯系電話：020-32624533，15902090569
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