一、單位簡介
蘇州陽澄湖半島旅游度假區是我國首批17家國家級旅游度假區之一，位于蘇州工業園區北部、陽澄湖南岸，是園區發展文旅產業、加快轉型升級的重點板塊。蘇州陽澄湖半島旅游發展有限公司（簡稱“公司”）成立于2010年4月，是園區管委會直屬國有企業，定位于陽澄湖半島國家級旅游度假區的管理和運營公司，承擔度假區項目招商服務、旅游產業發展、品牌運營、游客服務、區域秩序管理等職能。
公司下設陽澄銀座事業部作為“陽澄銀座”區域管理主體，負責片區城市管理、企業服務等綜合協調工作。陽澄銀座緊鄰滬寧城鐵園區站，占地面積1.5平方公里，是園區北部副中心——“陽澄南岸創新城”的核心樞紐。片區定位為集總部辦公、商務休閑、交通集散等功能于一體的門戶樞紐區和總部經濟集聚區，規劃建設70多棟辦公樓宇，總建筑面積達310萬平方米，總投資規模約300億元。
根據公司發展以及陽澄銀座片區綜合管理工作的需要，現向社會誠聘優秀人才，具體要求如下：
二、招聘崗位
（一）崗位名稱：產業發展服務崗
1.招聘人數：1人
2.崗位職責：
（1）做好區域內產業招商服務工作，對接招商項目落地服務；
（2）負責開發和維護招商資源，組織和推動招商管理，區域內落戶項目統籌推進；負責產業方向發展研究分析工作；做好項目信息報備、審核等工作；
（3）負責區域內各企業的協調管理工作；
（4）完成領導交辦的其他工作。
3.任職要求：
（1）30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
（2）碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高?；蚴澜?/span>QS排名前100高校全日制畢業者優先）；經濟類、管理類等相關專業；中共黨員優先。
（3）2-3年相關工作經驗為佳，有產業（園）管理工作經驗者優先。
（4）有較強的主動研究能力、文字組織能力、溝通協調能力。
該崗位與蘇州陽澄湖半島旅游發展有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。
（二）崗位名稱：招商服務崗
1.招聘人數：1人
2.崗位職責：
（1）協助做好區域內已投用樓宇的企業服務管理工作，跟進企業的需求，做好相關政策和服務支持。
（2）做好項目基礎信息報備、審核、數據分析統計等工作。
（3）協助做好各類招商活動的執行工作。
（4）完成領導交辦的其他事項。
3.任職要求：
（1）30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
（2）碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高校或世界QS排名前100高校全日制畢業者優先）；經濟類、管理類等相關專業；中共黨員優先。
（3）協助推動招商工作開展，做好后期服務管理工作。
（4）具有較強的主動研究能力、文字組織能力、溝通協調能力。
該崗位與蘇州陽澄湖半島旅游發展有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。
（三）崗位名稱：綜合秩序管理崗
1.招聘人數：1人
2.崗位職責：
（1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和上級指示，負責落實區域內項目安全管理工作；
（2）負責區域內在建項目統籌協調工作，保障建設進度；
（3）負責區域日常環境秩序管理協調工作；
（4）完成領導交辦的其他事項。
3.任職要求：
（1）30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
（2）碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高?；蚴澜?/span>QS排名前100高校全日制畢業者優先）；城建規劃類相關專業；中共黨員優先。
（3）2-3年相關工作經驗為佳，熟悉建筑施工相關流程和建筑工程管理。
（4）抗壓能力強，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感。
該崗位與蘇州陽澄湖半島旅游發展有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。
蘇州陽澄湖半島旅游發展有限公司招聘辦法：
一、招聘程序
意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名
（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）
提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網站（請點擊鏈接查看詳情）
在線提交身份證、本科及以上學歷學位證明、相關工作經歷證明及其他專業能力證明等材料。報名時間為2024年1月16日至2024年1月30日17:00，恕不接待來人。
1、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束后一般10個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超1:5確定第一輪面試人選（如有同分者全部進入一面）。
2、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為專業面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構），成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
3、體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
4、因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用等問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起10個工作日內。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。所有面試成績均當場公布。
3、未盡事宜，以現場通知為準。
三、其他
報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
報名咨詢：86-512-66605708。
技術支持：86-512-66605920。
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