因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象、人數(shù)、崗位及專業(yè)要求
1、招聘人數(shù)：2人。
2、招聘崗位：綜合行政辦公1人，醫(yī)保業(yè)務(wù)監(jiān)管與管理1人。
3、工作地點：紅塔區(qū)醫(yī)療保障局（紅塔區(qū)撫仙路14號）。
4、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷。
5、年齡：35周歲以下（1989年1月后出生）。
6、專業(yè)：綜合行政辦公（文秘、計算機、財務(wù)、法律）、醫(yī)保業(yè)務(wù)監(jiān)管與管理（醫(yī)學(xué)類）等相關(guān)相近專業(yè)；
三、招聘條件
報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能熟練操作應(yīng)用計算機，有一定的文字寫作能力，能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
2、具備報考崗位所需的身體條件、無不良記錄；
3、具有招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資質(zhì)證書和其他條件相應(yīng)證明材料；
4、無按規(guī)定不得錄用的情況；
5、曾受過黨紀、政務(wù)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名報名時間：
?網(wǎng)絡(luò)報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
咨詢電話：董老師：13988473767、李老師：13529694143、羅老師：18087792537；
咨詢時間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）
2、報名考試費：根據(jù)云價收費[2011]15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
3、網(wǎng)絡(luò)繳費：資格初審時間
4、審核通過且完成繳費的人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準考證，準考證打印時間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺，招聘期間因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號或未按時打印準考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。
面試時間、地點具體以短信或電話進行告知。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及管理
1、由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到紅塔區(qū)醫(yī)療保障局，由紅塔區(qū)醫(yī)療保障局根據(jù)工作需求安排工作崗位進行日常管理。
2、聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》執(zhí)行，每月工資待遇不低于2900元（含勞務(wù)派遣50元費用和單位、個人應(yīng)繳保險部分）。
（二）作息時間
作息時間按玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。
六、其它事項
（一）當(dāng)出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療保障局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
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