為加強金昌經濟技術開發區（以下簡稱“經開區”）專業人才隊伍建設，根據《金昌經濟技術開發區選聘專業人才暫行辦法》規定，經研究，決定面向社會公開選聘專業人才。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及計劃
公開選聘崗位為：產業管理人才2名、招商人才1名、財政管理人才1名、審計人才1名。
二、選聘資格條件
（一）具備下列學歷條件之一
1.國家“雙一流”高等院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位；
2.重點院校全日制本科及以上學歷并取得相應學位（本款重點院校指崗位要求相關專業具有碩士學位授予權的高等院校）；
3.全日制研究生學歷并取得碩士及以上相應學位。
（二）具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有選聘職位所要求的專業工作實踐經驗和專業資格條件；
8.具有選聘職位所要求的其他資格條件；
9.法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限和年齡計算時間截止
（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
6.受過黨紀處分、政務處分的；
7.有法律規定的其他情形的。
（四）公開選聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系”。
三、程序和方法
本次公開選聘工作，按照發布選聘公告、報名與資格審查、面試和資格復審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1.崗位查詢。公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《金昌經濟技術開發區公開選聘專業人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。報考人員如需咨詢報名相關事項，可在工作日按照《崗位表》公布的電話直接與選聘單位聯系。
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名。本次公開選聘采取網上報名的形式進行，不收取報名費。報名時間為
（1）報考人員登錄金昌經濟技術開發區網站，下載填寫《金昌經濟技術開發區公開選聘專業人才報名表》（以下簡稱《報名表》），并根據相關要求選擇報名崗位，每人只能報1個崗位。同時，下載誠信報考承諾書，手寫簽名。
報考人員須對報名所提交材料的真實性負責，如有弄虛作假等情形的，一經發現立即取消報考資格。
報名提交材料時間以郵箱收到電子版材料時間為準，逾期提交材料的，不納入報考人員范圍。
如報考人員所學專業不包含在職位要求的專業類中或所學專業與職位要求專業名稱不完全相同，經選聘單位同意，須由報考人員畢業院校開具說明，認定所學的專業屬于職位要求的專業類，或認定所學的專業名稱雖與職位要求的專業名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。
（二）面試和資格復審
1.面試。面試由選聘單位組織實施，采取標準化面試方式進行，具體時間和地點另行通知。
2.資格復審。資格復審在面試結束后以適當方式進行，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審過程中，除報名材料的原件及復印件外，另需其他材料的，將提前通知報考人員準備。資格復審不合格者，取消報考資格。
（三）考察和體檢
1.考察。考察對象根據選聘崗位面試情況確定，面試成績低于85分的不得確定為考察對象。選聘單位綜合面試、考察情況確定體檢人選名單。
2.體檢。體檢醫院由選聘單位確定，體檢費用由報考者自行承擔。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等執行。
在考察、體檢環節，因不符合選聘條件或本人自愿放棄資格時，可在考察對象人選中遞補人員進行考察或體檢。無符合條件的其他人選時，另行組織選聘。
（四）公示和聘用
選聘單位根據報考者的面試成績、考察情況、體檢結果等，確定擬聘用人員名單，通過金昌經濟技術開發區網站向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
四、管理與待遇
（一）管理
新聘用的專業人才，不納入機關事業單位編制管理，簽訂勞動合同，試用期一般為三個月，自報到之日起計算。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）待遇
1.工資待遇為“基本工資+績效工資”，參照經開區事業單位專業技術人員標準執行，并參照企業職工社保政策，落實“五險一金”。試用期間，不執行績效工資。
2.取得職稱資格的，可參照事業單位專業技術人員聘任職稱崗位，晉升基本工資待遇。工作表現優秀的，可聘任中層管理崗位，晉升績效工資待遇。
五、聯系方式
單位：金昌經濟技術開發區管理委員會
地址：甘肅省金昌市金川區新華東路68號
電話：0935-5995682
中共金昌經濟技術開發區工作委員會
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