因工作需要，根據《云南省人力資源和社會保障廳關于規范機關事業單位編外人員勞動用工管理的通知》（云人社通[2022]56號）文件規定，麗江市市場監督管理局面向社會公開招聘編外人員20名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結果公開。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘編外人員20名，具體崗位為行政執法輔助崗位。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的道德素養。
（二）服從組織安排，具備忠誠奉獻、吃苦耐勞的工作精神，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
（三）男性年齡在45周歲及以下（1979年1月以后出生），女性年齡在40周歲及以下（1984年1月以后出生），具有大學專科及以上文化程度。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考:
1.在讀的普通高校學生和尚在服兵役的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀(行政)處分或正在接受紀律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.被辭退未滿五年的原機關事業單位工作人員(含公務員、職員、編外人員)；
5.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.法律、法規規定不得聘用為機關事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、復審、公示等程序進行。
（一）發布公告
在麗江市人力資源和社會保障局官網、麗江就業微信公眾號、麗江市場監管微信公眾號等媒體公開發布招聘公告。
（二）報名時間、地點及相關注意事項
1.報名時間：
2.報名地點:麗江市市場監督管理局南樓四樓人事科（古城區太和路142號），咨詢電話：0888-5119609。
3.報名方式:采用現場報名方式進行報名，報名時須攜帶以下材料:
（1）《應聘人員信息登記表》一式兩份；
（2）身份證（驗原件留復印件一份）；
（3）畢業證、學位證及驗證證明（需登錄“學信網”驗證，驗原件留復印件各一份）。
（三）資格初審
報名現場進行資格初審，資格初審只是對考生提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續時的復審結果為準。同時，資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，如報考人員提供的信息、材料實際情況不符，經核查屬實的，取消聘用資格，并通報人力資源和社會保障、征信管理等相關部門。
（四）組織考試
本次招聘采用筆試、面試相結合的方式進行。綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算。筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，如出現綜合成績相同的,以筆試成績高者優先。
1.筆試
（1）本次招聘筆試科目為《公共基礎知識》、市場監管相關業務知識和行政執法基礎知識，內容為崗位所需的基礎知識和專業知識，滿分100分。
（2）筆試時間和地點以準考證為準，報名成功人員需憑準考證和居民身份證原件按規定時間到指定地點參加筆試。
（3）筆試成績在筆試結束后2個工作日內，在麗江市人力資源和社會保障局官網和麗江市場監管微信公眾號上公布。
2.面試
根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數1:2的比例確定進入面試人員,進入面試人員若出現筆試成績末位并列的,并列者均進入面試。
（1）面試方式:此次面試采用結構化面試。
（2）測試內容:測試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。
面試時間、地點與筆試成績同時公告。報考人員需憑準考證和居民身份證原件按規定時間到指定地點參加面試。
若報名人數與崗位擬招聘人數達到1:2但不足1:3，則取消筆試環節，直接進入面試環節，并根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與復審考察人選。
（五）體檢和復審考察
根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與復審考察人選。體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢結果有異議的，本人在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，復檢結果即為體檢結論。經體檢合格的人員，由麗江市市場監督管理局進行資格復審考察。
（六）人員公示
考試、體檢和復審考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局官網、麗江就業微信公眾號、麗江市場監管微信公眾號上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）人員遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經麗江市市場監督管理局招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應聘人員體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）。
4.未在規定的報到時間內報到的。
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、薪酬待遇
聘用人員納入麗江市市場監督管理局編外聘用人員額度管理，試用期3個月，試用期工資3200元/月。試用期合格正式聘用后，薪酬待遇按照4000元/月（含單位和個人部分保險）執行，具體以簽訂的勞動合同為準。
六、其他事項
（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）麗江市市場監督管理局不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓班和發放的考前輔導材料。社會上各種面試培訓機構、輔導班均與麗江市市場監督管理局及招聘單位無關，請考生注意辨別。
（三）本次招聘考試除需個人承擔的體檢費用外，無其他任何費用。
（四）本次招聘未聘用人員保留資格一年，用人單位有崗位空缺時，按綜合成績由高到低予以聘用。
本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會保障廳關于規范機關事業單位編外人員勞動用工管理的通知》規定辦理。本次招聘全程由駐局紀檢監察組負責監督。
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