天翼數字生活科技有限公司（以下簡稱數字生活公司）是中國電信集約開展數字生活業務的全資子公司，充分整合企業內外部資源，有效發揮市場力量，通過研發運營、生態合作和銷售服務一體化，打造開放、完善的數字生活平臺，努力成為核心能力自主掌控、運營服務體系完備、市場競爭優勢明顯、與基礎業務協同效果顯著、數字生活運營服務領先的科技型、安全型、平臺能力型企業。數字生活公司是上海市高新技術企業、上海市市級企業技術中心，是中國電信集團戰略新興業務領域核心專業公司之一，2023年成功入圍國資委科改示范企業。
2024年，數字生活公司深入實施人才強企工程，為加快建設世界一流企業提供人才支撐，結合公司加快發展戰新業務和管理人員隊伍建設要求，現組織開展公司相關部門主要負責人崗位的公開招聘，有關選聘方案如下。
一、招聘原則
圍繞企業經營發展需要，堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業管理人員選任標準，吸納優秀經營管理人才，推動公司高質量發展。
二、招聘范圍
面向中國電信內部各單位和社會各界，凡符合條件者均可參與。
三、招聘崗位
1、市場與業務創新部總經理/副總經理（主持工作），工作地上海
2、安全運行維護部總經理/副總經理（主持工作），工作地廣州
詳情見附件1：崗位職責。
四、任職要求
（一）堅決擁護中國共產黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）大學本科及以上學歷。
（三）具備5年以上相關領域的管理經驗。
對于中國電信內部各單位，候選人須為現任管理三級副及以上崗位人員，其中，管理三級副崗位人員還應滿足2年及以上任職年限。
（四）具有出色的組織業務水平、開拓能力以及良好的職業道德。具有較強的組織協調能力和創新意識，善于激勵和管理團隊，有強烈的責任心和事業心，
具備創業精神。具備良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。
（五）原則上管理三級正候選人年齡在45周歲及以下（1978年1月1日后出生）；管理三級副候選人年齡在43周歲及以下（1980年1月1日后出生）。
對于特別優秀的候選人，以上資格要求（三）、（五）可適當放寬。
五、招聘基本程序
發布招聘公告、報名、資格篩選、面試測評、組織考察/背景調查、體檢、聘用等。
六、報名方式
中國電信內部各單位有意向報名者，請填寫附件2：天翼數字生活科技有限公司部門主要負責人應聘報名表并附相關報名材料，于
社會各界有意向報名者，可登錄https://app.mokahr.com/apply/tyzhjt/4865#/jobs進行簡歷投遞。
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