因集團業(yè)務發(fā)展需要、拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，擬面向社會公開招聘4個崗位5人。具體招聘方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位（共計4個崗位5名）
1.崗位1：水利施工工程師（工程造價管理方向）1名
2.崗位2：水利施工工程師（工程項目管理方向）2名
3.崗位3：水利施工工程師（工程安全管理方向）1名
4.崗位4：水利施工工程師（工程機電管理方向）1名
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡以崗位要求為準；
6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.應聘人員專業(yè)參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等其他任職資格條件詳見崗位說明。
（三）有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；
2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；
4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律或相關文件規(guī)定不得聘用的人員。
（四）工作經歷的認定
1.應聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同和社保繳費記錄清單；可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）。
2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷視為工作經歷。
3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經歷不視為工作經歷。
（五）起止時間
應聘人員的畢業(yè)證書等相關證書必須在2023年12月31日前取得；相關工作經歷需計算年限的，開始時間均為相關經歷生效的第一天，截止時間為2023年12月31日，按足年足月累計。取得境外學歷證書應聘人員應在2023年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證書。其他未經公告的與時限有關條件，截止時間均為2023年12月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
五、選聘流程
（一）發(fā)布招聘公告
選聘信息將在福州人事人才網（https://www.fzrsrc.com/）等媒體渠道發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：擬定2024年1月22日9:00至2024年1月26日17:30。
2.報名方式：采取網上報名的方式進行，符合條件的應聘者可將下述材料打包為一個壓縮文件，以“水投集團+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱A87711219@163.com，咨詢電話：0591-83301709。請應聘人員在規(guī)定的報名時間內登錄上述網站，提交個人信息及以下材料：
①近期正面免冠一寸彩色證件照；
②身份證正、反面掃描件；
③學歷證書、學位證書掃描件；教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內)；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；
④崗位要求相關工作經歷、業(yè)績證明及相關證書材料等。
3.應聘人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格，報考人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
5.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功后不得改報。
咨詢電話：0591-83301709
（三）資格審查
對應聘人員的資格條件進行審核，核實學歷、學位、履歷、職稱等報名資料的真實性。通過資格審查的人數與擬招聘人數比例原則上應達到3：1方可開考，經延長報名時間后仍未達到開考條件的則取消該崗位招聘或按比例減少該崗位招聘人數。資格審查結束后，通知審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。各崗位進入面試的比例原則上控制在10：1以內，若超過上述比例，將根據應聘人員學歷、履歷、職稱等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試、體檢中作弊的，一經查實，取消參加應聘資格。
（四）線下資格復審
對通過初審的應聘人員進行現(xiàn)場書面原件材料審核，需應聘人員本人前往現(xiàn)場審核，主要核實應聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確（需提供材料為：身份證、學歷證書原件以及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及有要求相關工作經歷、業(yè)績崗位的證明及相關證書材料等）。
線下資格復審時間：待定。
（五）面試
面試主要測試應聘人員所具備的綜合素質、專業(yè)能力以及對崗位的適應程度。面試題分為公共題與專業(yè)題。
各崗位參加招聘人員根據面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確定通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推）。
（六）體檢
通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。
（七）公示及錄用
1.確定擬錄用人員名單
集團根據資格審查、面試成績、體檢情況等進行綜合分析，經集團黨委會研究確定擬錄用人員。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
2.公示
擬錄用人員名單在“福州人事人才網”進行公示（5個工作日）。
3.聘用
公示無異議后按集團相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬待遇按照目標責任書確認，并根據業(yè)績考核結果兌現(xiàn)薪酬。
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