金華招商招才服務集團有限公司受特來電新能源股份有限公司委托，面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：
一、企業介紹
特來電是中國創業板第一股特銳德(300001)控股子公司，股東包括國家產業調整基金、國新基金、國家電投、三峽基金等，是新基建產業獨角獸TOP100企業。特來電創立于2014年，率先進入電動汽車充電領域，構建了充電網-微電網-儲能網-數據網“四網融合”的新能源和新交通雙向交互的全新產業，并致力于成為中國最強最大充電網生態運營商。
數量：覆蓋350個城市、運營30萬+個充電終端，市場占有率37%；
電量：累計充電量150+億度，市場占有率42%，碳減排1430萬噸；
流量：注冊用戶1000萬+，擁有充電、電池、車輛、儲能的工業大數據；
特來電是世界充電網技術體系的開創者和引領者，8年累計投資102億，研發投資20億，研發團隊1100人，專利1200項，承擔和參與了10余項國家級重大科研項目，攻克了世界20項充電網核心及卡脖子關鍵技術。是支撐中國電動汽車規模化發展的核心企業，是國家當今拉動新能源汽車消費和新基建的主力軍。
特來電創新充電網，把區域內多臺車的充電鏈接成一個局域網絡，同車輛、電池、能源、用戶進行實時交互，實現與電網有序充電，不與居民搶負荷；把電動汽車當做移動儲能，根據電網的負荷情況對充電過程進行管控和智能調度，避免對電網造成沖擊。采用實時檢測+大數據分析技術，有效降低燒車事故，解決了世界性燒車難題。
特來電“虛擬電廠”，通過充電網、微電網、儲能網聚合電動汽車電池和梯次電池，通過有序充電、光伏微網、移動儲能、梯次儲能、調峰調頻、車網互動等資源和技術，既有效解決了城市高峰缺電痛點，還能有效消納更多新能源電，成為新型電力系統的新載體，助推碳中和的實現。
特來電基于對充電行業的前瞻深刻理解，率先定義充電網，既“充”、“電”、“網”三個時代，并在“電”時代轉型中持續創新引領。特來電通過充電網、微電網、儲能網體系，智能調度鏈接海量電動汽車和梯次電池，構建“虛擬電廠”，參與電網輔助服務；2022年，特來電已完成與國內16家電網調度中心的對接，參與調峰充電場站1885座，參與調峰總容量達1045.35MW。不同場景下已調度聚合容量超過300MW。
特來電的目標是：做政府放心、客戶滿意的中國最強最大充電網生態運營商。
特來電的使命是：實現新能源車充新能源電，讓尾氣和霧霾遠離人類。
二、招聘崗位
（一）共建生態總監/部門經理1人
待遇8000-12000元/月
崗位職責：
1.全面規劃、指導、主持團隊共建生態工作，制定團隊業務戰略；
2.根據公司整體業務戰略，制定、分解業務拓展計劃方案并督促業務人員的實施；
3.市場推廣活動和公共活動的策劃、組織、實施；
4.建立完善共建生態部門管理制度及工作流程，規范部門內部流程；
5.及時了解國家政策、行業動向，為公司發展提出戰略性意見；
6.全面負責公司共建生態業務各項目標（利潤目標，戰略目標等）的達成工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，六年以上營銷工作經驗，其中至少三年以上營銷管理經驗；
2.具有政府部門、公交單位、大型企業等合作經驗或人脈關系；
3.有互聯網、新能源、電動汽車充電行業銷售管理經驗者優先；
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通解決困難問題能力；
5.有良好的團隊協作精神，有全局觀，為人誠實可靠、責任心強，能承受一定的壓力。
（二）共建業務經理1人
待遇6000-8000元/月
崗位職責：
1.負責開發與維護客戶合作關系，深入挖掘行業的內部資源關系，及時獲取有效項目信息，全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客源市場布局及結構變化；
2.根據公司戰略規劃、年度目標要求，詳細分析目標，實現各行業營銷共建業務的項目落地，確保任務額的完成；
3.負責協調業務過程中的項目管理、進度跟進、評估分析工作，根據合同回款要求，及時跟進回款情況；
4.根據公司發展策略，進行項目盡職調查及商業投資機會評估，參與目標客戶的技術、商務交流與談判，促進項目簽約及相關文件的編制、審核和簽訂；
5.積極尋找符合要求的共建合作方，挖掘和儲備優質共建意向客戶資源，組織和策劃共建招商會，批量達成共建合作。
任職要求：
1.電氣、機電、機械工程、能源、通信等理工類相關專業本科及以上學歷；
2.具有三年以上企業級產品和解決方案的銷售工作經驗；
3.熟悉項目型、大客戶型（客戶組織較大、項目周期較長、決策鏈長、決策過程復雜）銷售流程，具有良好的項目把控經驗和能力；
4.熟悉企業及政府采購招投標流程，具有豐富的招投標工作經驗；
5.具備較強的市場開拓能力及對客戶關系的把控能力、商務談判能力、抗壓能力。
三、福利待遇
1.繳納五險一金，有餐補、通訊補貼、交通補貼，有績效獎、年終獎；
2.公司為員工提供系統的培訓；
3.帶薪年休假；節日禮品福利；中秋節、春節節日過節費，每月親情孝心工資；
4.每年一次免費健康體檢；
5.每年給予優秀員工公費帶薪出國旅游；
6.不定期組織各種豐富多彩文娛活動；
7.為滿足條件的員工提供購房無息借款；
8.為公司符合條件的特困員工發放過節補助；
9.為員工提供低于市場價格購買電動汽車的機會；部分員工獲得免費配車資格。
朝陽的行業前景+良好的發展平臺+科學人性化的管理體制+廣闊的晉升空間+多元化的培訓機會+競爭力的薪酬福利
特來電，你特別，我來電，特來電期待你的加入！！
四、報名方式
應聘所需資料發送至jhzsrc04@163.com。（應聘資料投遞請注明“姓名+應聘崗位名稱”）。
咨詢電話：0579-82668212，18868573150
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