一、課題組簡介

本課題組主要從事新興污染物檢測以及環境及能源催化。課題組以前沿材料技術和器件制備為基礎，研發和推進分散式高效節能與智能水處理技術在相關領域的應用，目的是實現節能減排、廢水資源化和水資源彈性可持續綜合利用。因課題組發展需要，現誠聘博士后3名。

團隊負責人劉剴博士于2020年作為獨立PI加入西湖大學工學院，入選浙江省海外高層次人才項目，擔任Chemosphere編委。目前發表SCI收錄論文30余篇。

課題組及負責人介紹請參見：

https://www.westlake.edu.cn/faculty/kai-liu.html

課題組網站：

https://water.lab.westlake.edu.cn/

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（3名）

2.崗位職責：能夠比較獨立地開展科研工作，幫助和指導博士研究生及科研助理進行課題研究，參與實驗室管理。

3.研究方向：

a.土壤樣品中新興污染物的檢測：對實驗室已有的全國土壤樣品進行痕量環境污染物的時空分布研究。

b.高級氧化降解有機污染物。

c.自由探索方向：歡迎界面蒸發、高級氧化、電催化等方向的科研人員申請。

4.要求：年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；至少已發表一篇SCI論文（對影響因子及數量無要求）；能與課題組成員有效溝通、互相尊重、愉快合作。

三、薪酬待遇

1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等。

2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。

3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元。

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。

五、應聘方式

請將個人簡歷（含兩位推薦人姓名及聯系方式）以PDF形式發送至liukai@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名+高校人才網”，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。