昆山高新集團有限公司成立于2007年，是經(jīng)市國資辦授權(quán)從事昆山高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)、金融投資、資產(chǎn)運營管理的國有企業(yè)。集團運營高新創(chuàng)投、高新置業(yè)、瑞融商管等多家子公司。
近年來，集團緊緊圍繞昆山高新區(qū)“爭先進位”總要求和打造“一流創(chuàng)新型特色園區(qū)”的總目標(biāo)，以服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)為己任，以國有資產(chǎn)保值增值和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大為目標(biāo)，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化資源配置，加大國有資本科學(xué)運作力度，加快完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，切實提升國有企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，努力打造昆山高新區(qū)“園區(qū)開發(fā)運營商、科技產(chǎn)業(yè)投資商、創(chuàng)新服務(wù)集成商”。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3.具有國家教育部承認的相應(yīng)學(xué)歷，具體以崗位要求為準。專業(yè)分類參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件1），海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認證。
4.年齡說明：35周歲及以下（1988年1月23日及以后出生）。
5.招聘崗位對任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
6.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年12月30日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。
7.以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及任職要求詳見《昆山高新集團有限公司招聘崗位表》（附件2）。
三、報名
（一）報名時間、方式
1.報名時間：2024年1月23日～2024年1月29日16:00(以郵件發(fā)送時間為準)
2.報名方式：下載填寫《昆山高新集團有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請表》（附件3），將相關(guān)報名材料發(fā)送至崗位對應(yīng)的指定郵箱：kpzx@kshr.cn，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位編號及崗位名稱。每個報名者限報一個崗位，多報無效。
（二）報名提供資料
1.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件。
2.應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書原件掃描件（不超過3張）。
3.填寫完整的《昆山高新集團有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請表》電子檔。
4.歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
5.報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實際累積計算，計算的截止時間為2023年12月30日，以社保繳費清單代為證明。
6.部分崗位需另外提供相關(guān)材料以電話通知為準。
以上材料請以壓縮包格式發(fā)送，標(biāo)題：職位編號+職位+姓名。
（三）相關(guān)說明
1.報名者必須對照本簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實填報。
2.報名截止日后5個工作日內(nèi)未收到考試通知的，視作報名未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、考試
對通過資格審核的人員，公司將組織開展招聘考試工作。考試按照筆試、面試兩個階段進行，考試時間、地點另行通知。
（一）筆試說明
1.筆試采取閉卷筆試方式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試開考比例為1:2，報名、資格審核結(jié)束后達不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2.筆試合格分為60分（滿分100分）。60分以上者按照筆試成績排名，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入面試，末位成績并列的一同進入面試。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試人選確定后，對其進行性格測試（不計入總分），測試時間、地點、方式另行通知。
3.筆試注意事項：
（1）筆試時間、地點另行通知；
（2）請攜帶好本人有效期內(nèi)身份證、黑色水筆、2B鉛筆、橡皮參加考試；
（3）筆試開考后30分鐘，不得進入考場。
（二）面試說明
面試按百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試不設(shè)合格分。
（三）總成績組成
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，各占總成績的50%。
五、體檢人選確定
按總成績從高到低取招用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，取面試成績高者；如筆面試成績均相同，綜合考慮性格測試等因素確定錄用人選，或安排進入內(nèi)部調(diào)劑。
六、錄用
1.本次招聘為雙向選擇,在經(jīng)過筆試、面試后，公司也可根據(jù)崗位實際及員工個人情況決定是否錄用。
2.擬錄用人員在入職前進行體檢，費用自理，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
3.對通過體檢人員進行政審（考察）。經(jīng)政審（考察）合格后，由集團公司發(fā)放錄用通知書。
4.擬錄用人員應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，調(diào)配崗位學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等招聘條件應(yīng)與擬錄用人員條件相符，如不服從組織調(diào)配的，取消錄用資格。
5.因體檢（政審）不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按總成績從高到低的順序進行遞補。
6.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
7.擬錄用人員需按時報到，提供相應(yīng)材料，辦理入職手續(xù)，在報到之日不能提供集團所需材料的，取消錄取資格。
七、紀律與監(jiān)督
未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)參加考試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
八、重要提醒（考生務(wù)必仔細閱讀）
應(yīng)試人員請遵守考試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件參加考試。如本人身份證遺失的，請及時辦理臨時身份證，其他證件均無法代替身份證。
九、本《簡章》由昆山高新集團有限公司負責(zé)解釋
監(jiān)督電話：0512-55131057
用人單位咨詢電話：0512-36682088
報名技術(shù)咨詢電話：0512-55137246
昆山高新集團有限公司
2024年1月23日
附件1：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件2：昆山高新集團有限公司招聘工作人員崗位表（第四批）.xlsx
附件3：昆山高新集團有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請表.docx
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