哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了30家村鎮銀行，發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。
根據相關部門工作需要，現開展總行部分崗位社會招聘。具體要求如下：
一、招聘崗位
（一）管理序列。
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序號 |
部門 |
崗位 |
招聘人數 |
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1 |
對俄與跨境金融總部 |
數字貿易中心副總經理 |
1人 |
（二）專業技術序列。
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序號 |
部門 |
崗位 |
招聘人數 |
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1 |
對俄與跨境金融總部 |
營銷推動崗 |
1人 |
|
2 |
理債業務總部 |
綜合管理崗 |
1人 |
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3 |
運營管理崗 |
1人 |
|
|
4 |
內審稽核部 |
財務審計崗 |
2人 |
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5 |
軟件研發中心 |
IT研發崗 |
2人 |
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6 |
黨群工作部 |
黨建工作崗 |
1人 |
二、基本條件
（一）年齡35周歲及以下，條件優秀者可適當放寬至38周歲（管理序列崗位無年齡要求），與哈爾濱銀行、哈銀金融租賃公司、哈銀消費金融公司及控股村鎮銀行均不存在勞動關系；
（二）國民教育序列本科及以上學歷；
（三）身心健康，具備良好的道德品質，有較強的事業心和責任感，主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力；
（四）信用記錄良好，個人及家庭財務穩健，無大額信用貸款或擔保。非不良貸款責任人、未被列為失信執行人；無不良行為記錄，無違規違紀違法行為；
（五）具有良好的書面與口頭表達能力、崗位勝任能力與發展潛力，具有突出的溝通協調能力、團隊協作能力和業務拓展能力；
（六）具備行業相關領域從業經驗，認同我行經營理念、企業文化、戰略目標，具有強烈的責任感和使命感；
（七）符合我行近親屬回避規定。
三、職位類型
全職。
四、用工形式
正式員工。
五、薪金待遇
包括基本薪資、績效獎金、福利等，依法享受各類社會保險及住房公積金、企業年金。
六、招聘崗位要求及職責
（一）數字貿易中心副總經理（對俄與跨境金融總部，1人）
崗位要求：
1.經濟、金融、會計、國際貿易、市場營銷、管理、法律、語言等相關專業，具有銀行從業資格、中級及以上專業技術職稱或國際貿易、外語領域等相關專業資格；
2.具有十年以上國際業務相關崗位工作經驗，準確把握國家宏觀經濟政策，精通經濟、金融理論，熟悉國際業務發展前沿問題；
3.現崗位層級為國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行副處級（或相當崗位）及以上；
4.熟悉國家相關法律法規和金融制度，精通外匯業務、電子商務法律法規及相關國際慣例要求，對跨境業務、電子商務業務的特點、風險等具有識別及控制能力；
5.深度了解境內外銀行業，把握專業領域前沿趨勢，能夠提出專業性分析和制定發展戰略；
6.具有較強的市場開拓及產品創新能力，了解客戶需求，能夠迅速對行業、市場發展變化做出回應，有較強的創新意識；
7.具備較強的團隊建設、人才培養、戰略規劃、決策執行、組織協調及管理能力。
崗位職責：
1.負責組織制定數字貿易中心業務整體規劃及年度工作計劃，并督導執行和落實，推動我行數字貿易業務持續穩定發展；
2.負責組織數字貿易金融品牌建設及宣傳工作，持續提升影響力；
3.負責數字貿易專業人才隊伍建設工作；
4.負責中心內部綜合行政事務管理工作。
（二）營銷推動崗（對俄與跨境金融總部，1人）
崗位要求：
1.具備2年以上銀行工作經歷、3年以上銀行對公客戶經理從業經驗，具有國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行或外資銀行工作經歷者，同等條件下優先考慮；
2.持有銀行業專業人員中級職業資格、CDCS、CITF、CSDG等證書者，同等條件下優先考慮；
3.熟悉銀行公司信貸業務產品及流程；
4.熟悉國際結算、結售匯、外幣貸款、貿易融資、國際保函等相關產品。
崗位職責：
1.負責制定跨境業務營銷及產品規劃、政策和策略；
2.負責組織跨境業務相關市場調研與分析；
3.負責跨境重點客戶及項目的營銷推動及綜合服務方案設計；
4.負責分行跨境業務營銷推動及日常指導。
（三）綜合管理崗（理債業務總部，1人）
崗位要求：
1.熟悉公司法、銀行法、合同法等法律法規，在工商注冊登記、公司股權結構調整、資產處置、經營主體注銷、破產清算等方面有五年以上相關工作經驗，掌握相關政策、制度、流程及風險控制措施；
2.熟悉互聯網公司、金融服務公司組織架構設計及內部管理流程，在崗位職責及工作目標設計、薪酬管理、績效考核等人力資源管理等方面有五年以上工作經驗，能根據實際經營情況，合理設置組織架構、部門職責、崗位職責及工作目標，并開展績效考核；
3.熟悉勞動法等相關法律法規，掌握社保政策及流程，深入了解企業用工風險，在處理員工關系、勞資糾紛、勞動合同的簽訂與解除，員工社保繳納及減員等領域有豐富的實操經驗，具備較強的溝通能力和出色的談判技巧，能有效應對內外部復雜局面；
4.有大型會議組織經驗，熟悉會議組織的全部流程，熟悉公關及社交禮儀，有較強的組織協調能力；
5.具有七年以上管理經驗，有人力資源或工商管理相關教育背景者優先。
崗位職責：
1.負責經營主體的設立、工商稅務信息變更、股權轉讓、經營主體注銷、破產清算等工作；
2.負責組織架構優化、人員優化、勞資糾紛化解、勞動合同的簽訂與解除等工作。能夠及時識別輿情風險及企業用工風險，并采取有效措施，確保各項工作平穩有序開展；
3.負責重要大型會議的組織保障工作，包括場地布置、人員安排、流程把控等；
4.負責根據業務流程梳理各崗位職責，設置崗位目標并開展績效考核工作；
5.負責業務相關信息的收集和上傳下達，及時與上級單位保持溝通，協助上級進行業務督導確保各項工作高效推進；
6.負責與工商、稅務、監管等主管單位及政府機構保持及時有效溝通，為各項工作的開展創造良好外部經營環境。
（四）運營管理崗（理債業務總部，1人）
崗位要求：
1.具備互聯網金融、零售信貸3年以上貸后管理相關工作經驗，熟悉業務風險點、風險防范方法及流程，能根據資產情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等，具有實操能力，熟悉相關法律法規，具有銀行同業相關從業經驗者優先；
2.具備出色的溝通能力和談判技巧，能有效應對客戶需求，及時化解矛盾，具有良好風險識別能力，有效規避輿情風險；
3.熟悉資產處置流程和關鍵點，有對接法院的工作經驗，能有效推動不良資產清收等工作；
4.具有良好的統計分析、綜合報表能力，有強烈的責任心和團隊合作意識，工作認真負責。
崗位職責：
1.負責與法院、律師事務所進行工作對接，根據資產情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等，并及時了解立案案件進度及結果；
2.負責與同業機構、貸款落地分行賬務核對等工作對接及意見反饋；
3.負責客戶接待，與客戶進行有效溝通，解答客戶咨詢及異議，妥善處理信訪投訴，控制輿情風險。
（五）財務審計崗（內審稽核部，2人）
崗位要求:
1.會計學或財務管理相關專業，掌握國家稅收優惠政策，具有稅務籌劃相關工作經驗；
2.具有五年以上互聯網金融服務類企業工作經驗，熟練掌握各類互聯網金融業務會計核算，具有與信托公司、銀行機構進行資金清算、賬務處理的實操能力，能夠根據管理需要出具財務分析報告；
3.有互聯網金融業務資產管理相關工作經驗，能夠適應長期出差工作；
4.具有較好的溝通能力及文字綜合能力，有責任心，具備較強的風險意識。
崗位職責：
1.起草財務審計工作計劃和審計方案，并組織落實。起草財務審計制度及業務操作流程；
2.負責銀行分支機構財務政策和財務管理制度的審計，合理評價銀行分支機構財務資源配置合理性，并提出針對性建議；
3.負責銀行分支機構的財務審計，預算執行審計，對審計期內財務狀況進行分析評價等；
4.負責按照高新企業認定標準，對研發投入進行會計核算，并開展高新企業認定申報工作；
5.對各類互聯網金融業務進行分類核算，編制各經營主體財務報表及合并報表，根據管理需要完成經營分析，為經營決策、績效考評等提供數據支撐；
6.負責信托業務資金清分及核算。
（六）IT研發崗（軟件研發中心，2人）
崗位要求：
1.計算機科學與技術相關專業；具有十年以上java軟件開發、金融機構、互聯網公司、金融科技企業應用架構工作經驗；具有帶隊參與決策引擎、風控引擎、信審中心、大數據平臺、催收系統建設實操經驗；
2.熟悉分布式系統的架構和設計，了解分布式系統的基本原理和常用技術，如微服務、容器化等技術；
3.具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力，能夠編寫高質量的代碼和相關文檔；
4.具備較強的團隊溝通與協作能力，較強的自我驅動能力及良好抗壓能力，勇于擔當，能處理緊急情況和復雜問題；
5.具備與銀行、信托公司進行業務及系統對接的實操經驗，并能帶領團隊迅速進行系統對接；
6.深入了解銀行信貸核算規則、銀行核心記賬規則，對互聯網金融行業有深入了解，對信貸、核算領域有深度理解；
7.具有五年以上團隊管理，銀行信貸、核算、賬務等系統開發經驗者，年齡可放寬至42歲。
崗位職責：
1.負責統籌主導各信息系統的立項、調研、選型、評審、技術接口、上線及其他項目管理工作，保證各信息系統支撐業務部門的整體運營；
2.建立并優化部門信息化平臺，包括數據中心、資管、催收、信貸系統、核算系統、APP、小程序等；負責建立、完善公司IT工作相關流程制度，組織架構及團隊管理，制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓；
3.組建項目組，負責決策引擎、風控引擎、信審中心等工具類系統設計研發；負責信貸業務系統、核算系統、催收系統等業務核心系統的設計研發；負責大數據平臺的設計研發及維護；
4.維護各軟硬件系統及網絡環境運行良好。
（七）黨建工作崗（黨群工作部，1人）
崗位要求：
1.中共黨員，具有10年以上黨齡；
2.熟悉黨的基本理論和方針政策，政治素質過硬，掌握黨建工作相關知識，具有8年以上黨建、組織或作風建設相關工作經驗；
3.具有較強的責任心，溝通能力強，寫作能力強，能夠獨立完成部門交辦的工作任務；
4.熟練使用OFFICE等辦公軟件。
崗位職責：
1.負責組織開展集團基層黨建工作，包括組織落實黨的組織生活制度、組織開展黨的創新理論學習、黨內活動和表彰、黨支部標準化規范化建設、黨支部換屆和選舉、黨委書記抓基層黨建述職評議考核、基層黨組織書記及黨務工作者培訓等；
2.負責組織開展行總部直屬黨委相關工作，包括組織召開黨委會議和黨員大會，管理黨組織印章，牽頭并指導行總部下轄黨支部開展基層黨建工作，落實上級黨委下達的各項工作任務等；
3.負責起草黨建工作相關文件、匯報、總結等文字材料；
4.負責督促指導各二級黨委開展基層黨建工作；
5.負責協調和配合總行相關部門開展工作；
6.負責對接和落實上級黨組織及相關單位下達的各項工作任務。
七、報名方式
（一）簡歷投遞：請下載《哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表》（模板詳見附件），填寫完畢后發送到郵箱hrbrecruit@hrbb.com.cn,郵件主題命名為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，報名截止時間為
（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，謝絕來電來訪。
（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調查等程序，擇優確定錄用人選。具體安排以短信或郵件通知為準。
（四）我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。
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