長江財產保險股份有限公司（簡稱長江財產保險）成立于
因業務發展需要，現面向社會招募相關崗位人員，歡迎有志之士加盟。
一、招聘崗位
發展企劃部運營管理室主任/室副主任/銷售推動崗
根據人員條件、專業技能確定錄用崗位。
二、招聘崗位職責及任職要求
（一）發展企劃部運營管理室主任/室副主任
1.崗位職責
（1）負責組織制定各業務單位年度、季度、月度保費計劃，并下達、督導落地；
（2）負責組織開展公司全轄的季度、月度銷售競賽活動或專項銷售推動活動，負責組織達成公司制定的各類銷售推動目標；
（3）負責對各級分支機構的銷售推動工作；
（4）負責對銷售團隊和銷售人員的銷售推動工作；
（5）負責協同產品部門和渠道管理部門，推動達成產品條線和各業務渠道的保費計劃；
（6）負責制定和管理銷售推動費用預算。
2.任職要求
（1）45周歲以內，本科及以上學歷；
（2）五年以上財險公司或壽險公司總公司或省級分公司銷售管理部門、產品部門、渠道管理部門、企劃部門工作經歷，其中省級分公司部門負責人或總公司室主任級（或同等級別）工作經歷不低于一年；
（3）具備良好的協調和溝通能力；
（4）具備較高的抗壓能力。
（二）發展企劃部銷售推動崗
1.崗位職責
（1）負責針對分支機構開展專項業務督導、現場督導、定期檢視、日常溝通等銷售推動工作；
（2）負責針對銷售團隊和銷售人員開展專項推動、現場督導、日常溝通等銷售推動工作；
（3）負責各類銷售數據的統計分析工作；
（4）負責各類銷售推動費用的統計工作；
（5）負責與產品部門和渠道管理部門的日常溝通協調工作。
2.任職要求
（1）40周歲以內，本科及以上學歷；
（2）五年以上財險公司或壽險公司總公司或省級分公司銷售管理部門、產品部門、渠道管理部門、企劃部門或一線業務部門工作經歷；
（3）具備良好的協調和溝通能力；
（4）具備較高的抗壓能力。
三、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審核、履歷評價、面試等程序進行。本次招聘通過長江財產保險股份有限公司官方網站、微信公眾號等方式公開發布招聘信息。
四、薪酬待遇
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。公司將為聘用人員提供高于同業平均水平且具有市場競爭力的薪酬待遇，同時提供豐富的培訓和實踐鍛煉機會，為人才搭建廣闊的工作展現平臺和職業發展機遇。
五、應聘方式及有關事項
（一）報名方式：請掃描以下二維碼進入之后選擇要應聘崗位，點擊我要應聘，上傳簡歷/應聘人員登記表（格式見附件），或點擊微簡歷維護相關信息。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）招聘面試和錄用程序另行通知，請保持通訊暢通；報名條件審核不合格或面試不合格的，恕不另行通知。
六、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
聯系人：人力資源部鄧女士
聯系電話：027-83766666-9830
附件：應聘人員登記表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.cjbx.com.cn/rczp/2773.jhtml
