為落實《盤錦高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國企改革實施方案》有關要求，進一步推進國企實體化運營，結合發(fā)展實際，現面向社會公開補充招聘國發(fā)實業(yè)有限公司空缺崗位國企合同制工作人員。為確保招聘工作組織嚴密、程序規(guī)范、公平公正，具體要求公告如下。
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t；
3.堅持注重工作實績的原則。
二、招聘人數及基本條件
（一）招聘人數
本次公開招聘工作人員3名。
（二）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
3.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責所必需的工作能力；
4.具備應聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見《盤錦國發(fā)實業(yè)有限公司空缺崗位公開招聘崗位計劃表》。
（三）存在下列情形之一的，不能參加應聘
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于受黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.其他不應參加應聘的情況。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘的相關信息將發(fā)布在盤錦人力資源社會保障局網站、盤錦高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站。
（二）報名及資格審查
1.報名方式。報名采取網上報名的方式進行，報考人員需自行登錄https://pjgfsy.zhaopin.com/網址進行報名。
2.報名時間。
3.報名所需材料
（1）一寸免冠電子照片（與報名表一致，jpg格式，大小為20KB以下）；電子照片要求背景為藍色。
（2）有效期內的二代居民身份證正反面照片；
（3）畢業(yè)證書、學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；獲得國外學歷、學位證書的報名者需提供國家教育部認證的《國外學歷學位認證書》；
（4）近一個月內中國人民銀行出具的《個人信用報告》。
（5）按照招聘崗位計劃表相關要求，提供單位工作證明、相關資格證書等證明符合報考崗位要求的材料。
4.注意事項
（1）報名所需材料須全部提供，否則視為放棄報考資格。
（2）報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（3）考生從報名到聘用期間，應確保報名時間所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式無效或聯(lián)絡不暢所致后果，由考生自行承擔。
（三）資質審核
1.資格初審。根據報名人員填報信息及相關學歷資質等信息進行初步審核。凡因信息填報有誤、資料缺失等情況導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。通過初審參加筆試的應試者攜帶身份證、準考證參加筆試。參加筆試名單公示于盤錦人力資源社會保障局網站、盤錦市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站和盤錦高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站，由考生自行查詢相關公告。
2.招聘過程中若發(fā)現弄虛作假，偽造有關證件、材料及信息者，一經查實，隨時取消其考試和應聘資格，已聘用者，解除聘用關系。
3.當有效報名人數與該崗位計劃招聘人數的比例低于3:1時，將變更該崗位招聘人數計劃。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將以公告、電話或短信等方式進行通知。
1.筆試
（1）筆試內容和形式：筆試內容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進行，科目考試時長為90分鐘，滿分100分。
（2）筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試開始15分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
2.面試
（1）面試人員的確定：按照崗位招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。
（2）面試方法和內容：面試主要采用半結構化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。每名考生的面試時間10分鐘。考官根據考生面試情況評定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分數為60分，未達到合格分數線的不予聘用。
（3）面試要求：參照有關規(guī)定，參加面試的應聘者，應攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內臨時身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。
3.公布考試總成績
考試結束后，及時公布考試總成績。考試總成績采取百分制計分，計算所得分數保留兩位小數（四舍五入）。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績在盤錦市人力資源和社會保障局、盤錦市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會、盤錦高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站上公布。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）及《關于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關規(guī)定組織實施，體檢時間另行通知，體檢費用自理。
體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。將從總成績中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。如遞補人員面試成績未達到合格分數線，不予錄取。
（六）公示
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局、盤錦高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束且無異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實行試用期管理，簽訂為期三年的勞動合同，試用期為3個月。試用期滿，公司對聘用人員進行試用期滿考核，考核不合格的，按照國家法律法規(guī)有關規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或聘用資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
六、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動關系，如發(fā)生勞動糾紛由其自行負責處理，同時公司將與其解除聘用關系。
（三）本次招聘過程相關通知信息將在上述網站上實時發(fā)布，請及時關注。如因考生本人未按要求或通訊設備不暢導致招聘過程中出現的相關問題，由考生自負。
（四）本次招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（五）其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。
（六）咨詢電話：13470198237，9:30—11:00/14:00—16:00（工作日期間）。
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