瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(瑞昌市國有投資控股集團有限公司子公司)成立于2019年12月,注冊資本1億元,公司經(jīng)營范圍為依法取得礦業(yè)權的勘查開發(fā)、參與礦業(yè)權并購整合開發(fā)利用、礦業(yè)權收儲、轉(zhuǎn)讓、礦產(chǎn)品加工、石灰石深加工、銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)等業(yè)務。公司現(xiàn)有控股公司江西瑞亞新材料有限公司、江西國聯(lián)工程技術有限公司;全資子公司江西翔中貿(mào)易有限公司、瑞昌市國凱礦業(yè)有限公司。根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展需要,擬向社會公開招聘相關專業(yè)工作人員若干,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、招聘原則
本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)一組織招聘,嚴格選拔錄用。
二、招聘崗位
(一)崗位情況
本次公開招聘崗位招聘人數(shù)共23人,詳細招聘崗位見《瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2024年度公開招聘崗位表》,請考生仔細閱讀并對照崗位條件報考。
(二)崗位條件說明
1.符合機械工程師、電氣技術員、地質(zhì)采礦技術員、機械技術員、地址安全員、水工環(huán)類技術人員崗位條件的一律免筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。
其余崗位人員一律需經(jīng)筆試、面試環(huán)節(jié)。
2.年齡條件。報考人員年齡需在18周歲以上且原則上不超過崗位表中注明的年齡上限,年齡計算截止時間為2024年1月31日(含)。
6.工作經(jīng)歷條件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作時間按實際參加工作計算,截止時間為2024年1月31日(含)。學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
7.學歷要求。報考者須取得崗位要求的學歷,且該學歷所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持黨的基本路線。
2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3.遵紀守法,為人正直,無違法違紀記錄,身體健康。
4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.曾被開除公職的。
5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.其它不宜報考的情形。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
1.信息發(fā)布:公開招聘信息在瑞昌人民政府網(wǎng)(www.ruichang.gov.cn)人才招聘專欄、瑞昌云等網(wǎng)絡平臺進行發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2024年1月27日9:00至2024年2月2日17:00,請報考人員盡量將報名、補充資料等操作提前,過期報名無效。
2.報名材料:報名者上傳個人簡歷(模板見附件)、身份證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)學籍認證報告、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件兩份、個人一寸彩色免冠照兩張及應聘人員報名表(見附件),要求工作經(jīng)歷的,需出具工作證明及社保繳費記錄(每年一次即可)。我司承諾對應聘人員資料予以保密,資料不予退還,敬請諒解。
3.報名方式:采取“線上線下”相結(jié)合方式,線下報名人員需將報名材料交至瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司(瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心大樓二樓)報名;線上報名人員需將上述報名材料打包發(fā)至2736560454@qq.com郵箱,進行審核。
(三)資格審查
1.對應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進行資格審查。
2.資格審查貫穿整個招聘過程,如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。
(四)筆試
1.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘。
2.要求應聘人員提前15分鐘到達指定地點,考生不在規(guī)定時間到達考場,視為放棄考試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
3.時間和地點:見準考證,通過電話及短信通知,請保證聯(lián)系方式正確及保持通訊暢通。
4.準考證打印時間:另行通知。
5.考試范圍:專業(yè)知識80分+綜合能力20分。
6.成績查詢:成績通過瑞昌市人民政府網(wǎng)人才招聘專欄進行公布。
(五)面試
1.面試滿分為100分,各崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定入闈面試人員,末位同分一并入闈面試,應聘人員應提前15分鐘到達指定地點,考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達考場,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
2.時間和地點:見準考證。
3.面試形式:面試采取半結(jié)構化面試,結(jié)構化部分面試題由第三方提供,主要考核應聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力,語言表達能力,應變能力及專業(yè)能力等。
4.考試成績計算方法:最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
5.考生成績相同的處理辦法:報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試成績高的考生排名靠前,總成績?nèi)韵嗤瑫r,由招聘單位組織加試筆試。
(六)面試(符合免筆試條件的報名人員)
1.面試滿分為100分,崗位開考不設比例,此類崗位擬錄用人員綜合成績應達到最低分70分(含70分),否則削減或取消此崗位錄用計劃。
2.時間和地點:見準考證,通過電話及短信通知,請保證聯(lián)系方式正確及保持通訊暢通。
3.面試:采取非結(jié)構化形式,主要考查考生語言溝通能力、相關專業(yè)知識及工作經(jīng)歷是否符合任職條件。
4.考生成績相同的處理辦法:報考同一崗位考生總成績相同時,由招聘單位組織加試。
(七)體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由應聘者到指定醫(yī)院進行體檢,費用由應聘者自行承擔。
2.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關聘用手續(xù)。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的,招聘單位可按考生總成績從高分到低分依次遞補考生(如出現(xiàn)并列,則遞補筆試成績較高者)進行體檢。
五、公示與聘用
1.經(jīng)資格審查、筆試、面試,并通過考察和體檢的擬聘用人選,按照人崗相適的原則,經(jīng)瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司會議研究,確定擬聘用人員,并報瑞昌市國控集團備案。
2.擬聘用人選將在瑞昌市人民政府人才招聘專欄(www.ruichang.gov.cn)和“瑞昌云”微信公眾號公示3個工作日,公示期間對擬聘用人員無異議的,擬聘人員進入試用期。
3.聘用人員均采取勞務派遣的用工形式,簽訂崗位聘用合同,試用期為3個月(機械工程師試用期為1個月)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放,按照國家規(guī)定繳納五險一金。
4.上班地點:瑞昌市碼頭鎮(zhèn)。
六、薪酬福利待遇
正式聘用崗位薪資參照《瑞昌國控集團薪酬管理辦法》、《江西瑞亞新材料有限公司薪酬管理辦法》。享受健康體檢、工會福利、通訊補貼、交通補貼、高溫費、取暖費、工作餐、加班費、享受法定年假日、公司統(tǒng)一配備上下班車輛等,年終根據(jù)考核發(fā)放年度激勵。
七、其他事項
1.報名咨詢電話:17379229679段先生
瑞博人力0792-3606100
2.本次公開招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。
3.未盡事宜另行公告。
本招聘公告最終解釋權歸瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
附件3：瑞昌市礦投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開招聘崗位表.xlsx
瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司
2024年1月26日
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