龍巖文旅匯金發展集團有限公司為龍巖市屬國有企業，于2019年2月正式掛牌，屬龍巖市“六大集團”之一，經營發展方向為“三大主業三項輔業”，其中主業為：金融綜合服務、資產運營管理、文旅康養，輔業為：貿易、公共資源交易、地產開發。現因工作需要，擬面向社會公開招聘正式員工4名、自主招聘勞務派遣1名、公開遴選正式員工2名。具體公告如下：
一、公開招聘（遴選）崗位及資格條件
崗位表-7名（請點擊鏈接查看詳情）
注：
（一）上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》為準。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業。崗位中將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
（二）境內學歷(含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
（三）境外學歷。持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
二、報名條件
報名者除符合上述招聘崗位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；
（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；
7.未滿約定最低服務年限的；
8.錄用后即構成回避關系的；
9.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
公開招聘（遴選）工作按公開報名、組織考試和資格審查、健康體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：
（1）正式用工崗位（101崗-104崗，201崗、202崗）采用數字化網絡報名系統（http://er.vlongyan.cn）。本系統報名采用任職資格承諾制，報考者根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“文旅匯金公司－崗位代碼－姓名”發送至指定電子郵箱：lywlhjzp@163.com，用人單位將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。
聯系人：
聯系電話：0597-3298261
（2）勞務派遣崗位（301崗）：采取現場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質版和電子版《龍巖文旅匯金發展集團權屬企業公開招聘（遴選）工作人員報名表》（詳見附件）。無法現場報名者可通過發送相關材料電子文檔方式先行報名，將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“文旅匯金公司－崗位代碼－姓名”發送至指定電子郵箱，參加考試前提交相關材料原件以供核對。
報名地址：漳平市永福鎮李莊村松金山第2層，龍巖市漳平臺創投資開發有限責任公司
聯系人：
聯系電話：15960321951，座機：0597-3205356
報名地址：郵箱：zptcgs@163.com
3.每位考生只能報考其中一個崗位。
4.報名人員應提供以下材料，并將材料按要求發送至指定電子郵箱：
（1）《龍巖文旅匯金發展集團權屬企業公開招聘（遴選）工作人員報名表》1份（詳見附件）。
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱（職務）資格證書。
（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經歷（驗）”，應聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現出從事的崗位名稱；若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源系統內顯示的應聘人員的工作履歷信息；
④或其它能夠充分證明工作經歷（驗）的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷（含兼職工作、實習等），不能視為工作經歷(經驗）。證明中的工作經歷截止時間為
⑤報考公開遴選崗位的正式員工以及勞務派遣、項目用工等臨時用工人員須提供《龍巖市屬國有企業員工登記表》。
（5）滿足任職資格的其它證明材料；
（6）近期免冠照片1張；
（二）組織考試和資格審查
公開招聘的崗位原則上招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:3，未達到時，需由公開招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
公開遴選的崗位原則上招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:2，未達到時，需由公開招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
勞務派遣崗位招聘人數與資格審查通過人數不作比例限制。
對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.正式用工考試形式為：筆試+面試（102崗、103崗、104崗），面試（201崗、202崗），面試+實操（101崗）
筆試采取閉卷方式進行，102崗、103崗主要測試報考者崗位所需專業知識，104崗參照公務員事業單位公開招錄考試內容考公共綜合基礎知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
根據筆試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。
面試為結構化面試，102崗、103崗、201崗、202崗主要測試報考人員的綜合素質和專業能力，101崗、104崗主要測試報考人員的綜合素質。面試由公開招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
根據面試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入實操環節人選（招聘崗位比例內末位人員面試成績相同時，一并進入實操）。
實操主要測試報考人員的實際操作和專業能力，由用人單位組織3-5名專業人員現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。
（1）考試總成績的計算
①102崗、103崗、104崗
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
②201崗、202崗
總成績=面試成績×100%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
③101崗
總成績=面試成績×50%+實操成績×50%
該崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試成績從高分到低分依次確定;若面試、實操的成績均相同，名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定:若實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
（2）考試時間和地點
本次考試的時間及地點由龍巖人才和大數據發展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
2.勞務派遣用工考試形式為：面試（301崗）
由用人單位招聘工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一面試環節。
（1）考試總成績的計算
總成績=面試成績×100%
考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
（2）考試時間和地點
本次考試的時間及地點由用人單位另行通知，請考生保持通訊暢通。
（三）健康體檢
根據最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關文件規定執行，體檢費用由應聘人員個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位及龍巖人才和大數據發展集團有限公司報告、未按時參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格（如出現體檢結果不合格情況，將由龍巖人才和大數據發展集團有限公司組織復檢，復檢只能進行一次，體檢最終結果以復檢結論為準。）或體檢合格后自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
勞務派遣崗位進行預防性健康檢查，并符合發放健康證標準。
（四）組織考察
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。
（五）研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才和大數據發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。
（六）聘用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘（遴選）錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。
五、其他事項
（一）關注e龍巖、龍巖人才和大數據發展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。
（二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由報考人員自行負責。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。
（五）擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由公開招聘（遴選）工小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘（遴選）工作，未盡事宜由龍巖人才和大數據發展集團有限公司和龍巖文旅匯金發展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
附件：龍巖文旅匯金發展集團有限公司權屬企業公開招聘（遴選）報名表.doc
龍巖文旅匯金發展集團有限公司
龍巖人才和大數據發展集團有限公司
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