一、公司簡(jiǎn)介
中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司(CGTC)成立于1998年5月，注冊(cè)資本14320萬元。公司現(xiàn)為中核集團(tuán)成員單位，控股股東為中核建中核燃料元件有限公司。
公司注冊(cè)地址為宜賓市敘州區(qū)高場(chǎng)鎮(zhèn)高新社區(qū)金潤(rùn)產(chǎn)業(yè)園72棟，廠區(qū)占地面積35畝，生產(chǎn)車間占地
公司依托多年從事鋯合金管材和不銹鋼精密管材研究、生產(chǎn)所具備的技術(shù)、裝備優(yōu)勢(shì)，借助中核集團(tuán)核燃料制造管理平臺(tái)，積極開拓進(jìn)取，具備規(guī)模化生產(chǎn)各類高精度薄壁管的制造能力和質(zhì)量保障能力，目前已經(jīng)建成中核集團(tuán)核級(jí)不銹鋼管材生產(chǎn)制造基地，成為中核集團(tuán)核燃料循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條中重要的一環(huán)，同時(shí)為我國(guó)的航天事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。公司將秉承銳意進(jìn)取和持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展思路，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)我國(guó)核電、航天產(chǎn)業(yè)自主化目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。
二、工作地點(diǎn)及招聘職位
（一）工作地點(diǎn)：四川省宜賓市高新區(qū)
（二）招聘職位及數(shù)量：軋制工段崗位工程師1人；精整工段崗位工程師1人；熱處理工段崗位工程師1人；操作工不超過5人；生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人；維修電工1人；鉗工1人；公司辦主管1人；黨務(wù)檔案員1人；采購(gòu)員1人；駕駛員/行政后勤1人；財(cái)務(wù)部主管1人；會(huì)計(jì)1人；無損檢測(cè)2人；實(shí)驗(yàn)員1人。
（三）職位描述/任職要求/薪資待遇
1.軋制工段崗位工程師1人
職位描述：
a)協(xié)助工段長(zhǎng)完成軋制工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)軋制工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)軋制崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a)男性，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
2.精整工段崗位工程師1人：
職位描述：
a)協(xié)助工段長(zhǎng)完成精整工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)精整各工序工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)精整崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a)男性，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
3.熱處理工段崗位工程師1人：
職位描述：
a)負(fù)責(zé)熱處理工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)熱處理工藝以及相關(guān)文件編制，對(duì)熱處理崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a)男性，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，熱處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有機(jī)械自動(dòng)化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動(dòng)化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
薪資待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
4.操作工不超過5人：
職位描述：
a)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并按照規(guī)定要求作好相關(guān)記錄；
b)發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量、人員和設(shè)備安全的異常情況時(shí)及時(shí)向其直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)有權(quán)向相關(guān)管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
c)貫徹執(zhí)行操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程及工藝紀(jì)律，自覺抵制違反公司質(zhì)量、安全和環(huán)境要求的生產(chǎn)指令；
d)做好日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作及開機(jī)記錄，發(fā)生故障及時(shí)填寫設(shè)備故障報(bào)修單，送交生產(chǎn)安全部；
e)在生產(chǎn)過程中如出現(xiàn)不合格品時(shí)，及時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識(shí)；
f)貫徹落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，按質(zhì)、按量、按期完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
g)落實(shí)安全文明生產(chǎn)，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；
h)創(chuàng)造有序的工作環(huán)境，對(duì)物、料進(jìn)行定置管理。
任職要求：
a)應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年、2024年畢業(yè)），男女不限；
b)大專及及以上學(xué)歷，冶金、化工、計(jì)算機(jī)、數(shù)控、金屬材料、熱處理、壓力加工、機(jī)械制造、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班；
d)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。
薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
5.生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全部的管理工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)，檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；
b)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作；
c)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制及其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，審核公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
d)組織編制設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，審核或批準(zhǔn)設(shè)備相關(guān)文件；
e)組織生產(chǎn)前準(zhǔn)備情況的檢查，負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)流程和工作環(huán)境的規(guī)范化管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估；
f)組織制定并實(shí)施公司年度設(shè)備和動(dòng)力管線的檢修計(jì)劃，包括設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃等；
g)組織設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備合格性鑒定工作；
h)組織重大的設(shè)備配置、改造和故障處理；
i)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、理工科相關(guān)專業(yè)，三年及以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程；
c)具有豐富的安全管理、設(shè)備維修、管理經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，注冊(cè)安全工程師、維修工程師優(yōu)先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
6.維修電工1人
職位描述：
a)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常管理、維修，根據(jù)年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)并做好記錄；
b)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備資料管理，建立設(shè)備臺(tái)賬，確保設(shè)備帳物相符并達(dá)到工藝所需要的性能；
c)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備及其配件的需求規(guī)劃、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及合格性鑒定工作；參與設(shè)備的購(gòu)置、選型工作；
d)做好電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；
e)負(fù)責(zé)廠區(qū)能源動(dòng)力的管理，確保廠區(qū)能源動(dòng)力正常供應(yīng)。
任職要求：
a)男性，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，具有低壓、高壓電工作業(yè)證，三年及以上本職位和機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；
c)高級(jí)工及以上技能等級(jí)，有技師證優(yōu)先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
7.鉗工1人
職位描述：
a)能夠擔(dān)任設(shè)備的檢修、技改、安裝、調(diào)試與維修工作；
b)熟悉和掌握各種機(jī)械設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能及常見故障處理方法；
c)熟悉設(shè)備主要零件和易損件、消耗件、材質(zhì)及性能技術(shù)要求；
d)能夠根據(jù)簡(jiǎn)易的機(jī)械圖紙加工相應(yīng)的零部件；
e)正確使用、保養(yǎng)、維護(hù)設(shè)備及各種工具。
任職要求：
a)男性，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)工以上技能等級(jí)，有技師證優(yōu)先；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
d)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
8.公司辦主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)綜合管理部的工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)；檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；
b)負(fù)責(zé)制訂和完善公司的行政、人事管理制度；
c)負(fù)責(zé)處理工商、行政等對(duì)外事務(wù)及公司相關(guān)涉及訴訟、仲裁等事務(wù)；
d)組織制定人力資源需求計(jì)劃、銷售計(jì)劃、物項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃；
e)負(fù)責(zé)公司銷售合同、外來加工合同的審核和管理工作；
f)負(fù)責(zé)公司各類物項(xiàng)的采購(gòu)；
g)組織實(shí)施目標(biāo)績(jī)效考核；
h)負(fù)責(zé)公司信息的發(fā)布，包括內(nèi)部重要信息的傳閱和外部信息的傳遞。
任職要求：
a)男女不限，年齡：40周歲及以下；
b)本科及及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等職稱優(yōu)先；
c)熟悉行政管理工作流程，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；
d)熟悉辦公軟件、寫作能力強(qiáng)，文筆流暢；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
9.黨務(wù)檔案員1人
職位描述：黨務(wù)管理：
a)協(xié)助抓好政治理論和黨章的學(xué)習(xí)；
b)協(xié)助制定黨支部計(jì)劃，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理；
c)協(xié)助做好黨員發(fā)展、教育和管理工作；
d)做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作；
e)協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風(fēng)方面的具體工作；
f)做好黨務(wù)會(huì)議準(zhǔn)備工作與會(huì)議記錄，并配合督辦和落實(shí)。
檔案管理：
a)建立和完善檔案管理的相關(guān)制度；
b)負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門產(chǎn)生的檔案材料接收、整理、建檔等；
c)維護(hù)公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，履行保密義務(wù)；
d)記錄整理公司大事記，為公司宣傳工作提供素材；
e)做好檔案室的日常管理、檔案借閱等工作。
任職要求：
a)男女不限，35周歲及以下，中共黨員；
b)全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件、寫作能力強(qiáng)、文筆流暢；三年及以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
c)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
e)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
10.采購(gòu)員1人
職位描述：
a)按物項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)采購(gòu)實(shí)施；
b)負(fù)責(zé)供應(yīng)商調(diào)研，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審，建立合格供應(yīng)商檔案；
c)負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護(hù)和管理；
d)組織物項(xiàng)驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入庫交接等手續(xù)；
e)建立采購(gòu)臺(tái)賬，做好采購(gòu)相關(guān)資料的管理工作。
任職要求：
a)男女不限，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，物流管理、材料科學(xué)、機(jī)械類等專業(yè)；
c)三年及以上制造行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
11.駕駛員/行政后勤1人
職位描述：
a)遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程，安全駕車；
b)承擔(dān)公司公務(wù)用車的接送服務(wù)工作；
c)按時(shí)進(jìn)行車輛年審等工作；
d)負(fù)責(zé)車輛安全、維修檢查，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔工作，保持車況車貌良好；
e)協(xié)助采購(gòu)員辦理部分采購(gòu)事項(xiàng)。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)C照及以上，十年及以上機(jī)動(dòng)車駕齡，大專及以上學(xué)歷；
c)三年及以上商務(wù)司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宜賓及周邊主要城市路況，具有日常保養(yǎng)和排除基本車輛故障的技能；
d)形象好，身體健康，無不良嗜好，行車不吸煙；
e)無違法犯罪記錄、誠(chéng)實(shí)守信，善于溝通，具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
12.財(cái)務(wù)部主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理；
b)負(fù)責(zé)資金管理，參與公司的合同管理工作；
c)負(fù)責(zé)基本建設(shè)在建工程、科研項(xiàng)目的費(fèi)用管理；
d)負(fù)責(zé)審核各類記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,編制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
e)制定財(cái)務(wù)核算制度及各類報(bào)銷制度，督促財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
f)執(zhí)行財(cái)稅政策，及時(shí)跟蹤各類財(cái)稅優(yōu)惠政策；
g)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的價(jià)格管理，包括公司對(duì)外產(chǎn)品的銷售價(jià)格、臨時(shí)商貿(mào)價(jià)格，加強(qiáng)內(nèi)部核算，建立內(nèi)部結(jié)算價(jià)格和其他各項(xiàng)價(jià)格管理；
h)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。
任職要求：
a)男女不限，40周歲及以下；
b)全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
c)五年及以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；
d)三年及以上本職位經(jīng)歷，具有相當(dāng)?shù)慕M織能力和專業(yè)工作能力；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德操守，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
13.會(huì)計(jì)1人
職位描述：
a)主管公司產(chǎn)品和貿(mào)易的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用及稅收的管理和核算；
b)負(fù)責(zé)公司各類財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、入賬。按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源；
c)負(fù)責(zé)各類成本及費(fèi)用核算，編制會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；
d)負(fù)責(zé)公司的納稅管理；
e)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
f)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作。
任職要求：
a)應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年、2024年畢業(yè)），男女不限；
b)全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
c)熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
d)熟悉使用會(huì)計(jì)電算化軟件及持有初級(jí)證優(yōu)先；
e)身體健康、做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)、接受能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的保密意識(shí)及良好的職業(yè)操守、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)行為。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
14.無損檢測(cè)2人
職位描述：
a)熟練掌握相關(guān)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
b)按照要求完成超聲、渦流檢測(cè)工作；
c)對(duì)工作過程中的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、處理、存檔；
d)負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器和設(shè)備的定期保養(yǎng)、妥善保管；
e)及時(shí)提供配件和易損件需求及參數(shù)要求，保證檢測(cè)工作的順利進(jìn)行；
f)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
a)男性，45周歲及以下；
b)理工科相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
c)持有無損檢測(cè)超聲一級(jí)及以上證書，同時(shí)持有渦流檢測(cè)資格證書優(yōu)先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
15.實(shí)驗(yàn)員1人
職位描述：
a)負(fù)責(zé)金相、物理檢測(cè)項(xiàng)目的分析和報(bào)告工作；
b)熟練掌握相關(guān)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
c)負(fù)責(zé)檢測(cè)用文件、設(shè)備、消耗用品等物項(xiàng)的管理；
d)按照要求進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，正確地填寫檢驗(yàn)記錄及檢測(cè)報(bào)告；
e)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
a)男，35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件；
c)三年及以上實(shí)驗(yàn)員崗位工作經(jīng)驗(yàn)、助理工程師以上職稱優(yōu)先；
d)矯正視力不低于1.0，且無色盲、色弱；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
三、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→合格錄用。
四、時(shí)間進(jìn)度
擬于2月初完成簡(jiǎn)歷篩選，2月底前完成招聘。
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
線上簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】
六、聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：18884722069
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