大余縣隆盛礦業有限公司是贛州市發投旗下國有合資企業，主要負責礦山礦產資源開采、選礦、有色金屬加工、金屬礦石銷售等業務的運營管理，地處世界鎢都大余，是集礦石開采、選礦、銷售等為一體的綜合性現代化企業。
因業務發展需要，公司決定面向社會公開招聘2名工作人員，此次招聘由公司委托第三方專業招聘機構承辦招聘服務。現將有關事項公告如下：
一、總體要求
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。
二、招聘人數、崗位及條件
本次招聘工作人員2名，崗位為辦公室主任1名及財務主管1名。
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位所需的專業知識、能力水平；
6.符合法律法規規定的資格條件。
（二）限制條件
有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格
1.向企業提供虛假應聘資料的；
2.因違法犯罪受刑事處罰或相關法律法規規定不允許聘任的；
3.因違紀違法受到黨紀處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事公司有關工作的；
4.與原用人單位簽訂競業限制且仍在競業期限內的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
（三）學歷、年齡及崗位要求
1.年齡計算時間截止為公告發布之日。
2.具體要求：
（1）辦公室主任（1名）
主要職責：
1.負責公司各項人事、行政事務統籌管理工作；
2.負責各職能部門績效考核與管理；
3.督辦各事項、決議、制度及領導批示的落實和執行；
4.負責公司內部文件、請示的擬制、整理、收集工作;
5.審核或起草重要文件、匯報材料，確保在要求時間內完成；
6.負責公文流轉工作，確保公文處理及時規范且無重大失誤；
7.負責公司合同、各類考評資料整理工作，確保材料規范、完整；
8.負責協調安排公司各種會議，在要求時間內完成會議紀要；
9.完成領導交辦的其他工作；
資格條件：
1.身體健康，品行端正，遵紀守法，無不良信用記錄；
2.年齡40周歲以下；
3.本科及以上學歷，具備5年以上辦公室工作經驗。
4.具備良好的公文寫作能力，具有國有企業、事業單位
或礦山企業相關工作經驗者優先。
薪酬待遇：面議
（2）財務主管（1名）
主要職責：
1.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報及稅款繳納，按時完成年度審計和年度申報；
2.負責妥善歸檔保管好會計憑證、帳簿、報表等檔案資料；
3.成本分析、生產效率、標準工時等多維度分析，降低公司成本，增收節支；
4.審核并編制會計憑證，正確進行會計核算；
5.每月按計劃推進月結工作，按時提供并出具各類經營數據統計和財務報表；
6.完成財務分析及領導交辦的其他工作。
資格條件：
1.身體健康，品行端正，無不良信用記錄；
2.年齡40周歲以下；
3.會計、財務相關專業，本科及以上學歷，具有中級以上會計專業技術職稱優先；
4.從事財務工作5年以上，具有較強的財務管理、分析能力，溝通能力，能熟練操作財務軟件及辦公軟件；
5.具有豐富從業經驗者可適當放寬條件，具有礦山企業財務管理或相關工作經驗者優先。
薪酬待遇：面議
四、招聘程序
（一）報名
1.報名職數：每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2.報名要求：采取郵件報名方式進行。報名材料以一個壓縮包的形式，命名為“應聘崗位+姓名”發送至郵箱gzmzhr@163.com報名材料需包含以下內容：
（1）《報名表》word格式（請下載附件1：大余縣隆盛礦業有限公司員工應聘登記表）；
（2）身份證、學歷證、學位證、職稱證、資格證、學信網下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》掃描件（不接受手機照片），研究生學歷的需同時附上本科學歷證明（應聘者在參加筆試時須帶相關證件原件備查），過往業績證明材料等。
（二）資格審查
報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后），凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關的學歷學位、專業、年齡和工作經歷等基本信息。
當某崗位資格審查通過人數超過該崗位擬錄用人數三倍以上時，可啟動筆試程序。
（三）筆試
凡是通過郵件或電話通知初審通過的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當天攜帶應聘材料原件進行現場資格審核。筆試滿分為100分，筆試內容為綜合性題目及崗位專業基礎知識。筆試時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不再予以通知）。
（四）面試
根據筆試成績，按照各崗位應招人數1:3的比例進入面試階段，面試小組可根據實際情況，適當縮減面試比例。具備以下任一條件可直接進入面試環節：
1.具有中級以上會計專業技術職稱的財務主管應聘人員；
2.具有全日制本科學歷以上，且在事業單位、國有企業擔任辦公室正職3年以上、副職5年以上的人員。
本次招聘面試由第三方公司主導，大余隆盛參與，具體時間、地點等細節以短信電話通知為準。面試主要針對應聘者的談吐舉止、理解力、溝通協調、專業技能、相關工作經歷、發展潛力六大方面進行重點考核。
（五）體檢與背景調查
1.面試結束后，根據綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）按計劃招聘數從高分到低分等額確定參加體檢對象，并電話告知。體檢按入職體檢錄用標準進行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補。
2.對擬錄用候選人選進行背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、商業利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執行人等。
3.若出現自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發現擬錄用候選人選存在個人誠信、職業操守、道德、遵紀守法等方面問題的，取消其擬錄用候選人資格。
（六）公示
最終擬聘用人員名單將在集團微信公眾號或第三方招聘機構進行公示，公示時間為3個工作日。
（七）聘用
體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規定時間內不來報到的，視為放棄，可視情遞補。試用期內離職，可視情遞補。擬聘用人員服從公司工作安排。
五、有關說明
1.應聘過程中產生的交通費、食宿費等費用應聘人員自理。
2.報名截止時間為2024年2月17日。
3.未收到相應通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。
4.地址：贛州市章貢區知榮路軟件產業園2號樓
5.第三方招聘機構聯系電話：0797-7386253。
贛州銘眾人力資源有限公司
2024年1月31日
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