常熟經濟技術開發區招商發展有限公司（以下簡稱“公司”）是由常熟市委市政府批準成立，常熟經濟技術開發區管委會管理的國資企業，成立于2023年，主要職能是根據經開區管委會下達的招商引資任務，制定和實施招商計劃，開展項目洽談、對接聯絡、簽約落地、項目建設和服務咨詢等招商引資全過程相關工作，同時也承擔資產運營管理、投融資管理等相關業務工作。
為進一步優化公司干部隊伍結構，吸收優秀年輕人才充實隊伍一線，加強人才儲備，經公司管理層研究決定，面向海內外引進6名具有國際化視野、專業化能力的優秀人才，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
詳見《常熟經濟技術開發區招商發展有限公司2024年公開招聘招商人才崗位情況表》（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。
2.具有國家教育部承認的全日制大學本科及以上學歷且畢業院校須為國內“雙一流”建設高?；蚴澜缜?00名高校。以碩士研究生及以上學歷報考的人員務必自我審核，確保本科、研究生階段均須為高校全日制畢業，且第一學歷為全日制本科。
國內“雙一流”高校名單參照中國教育部《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（附件2）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國USNews世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名〈ARWU〉、CWUR世界大學排名（附件3）。
3.30周歲及以下是指1994年1月1日及以后出生。條件優秀者可適當放寬至35周歲及以下。35周歲及以下是指1989年1月1日及以后出生。
4.境外學歷報考人員須在資格復審時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
5.應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》，且須于資格復審時提供相應學歷學位證書。
6.崗位條件和要求中的“工作經歷”，以勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信為證明，截止時間為2024年1月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
7.下列人員不得報考：現役軍人、在讀非應屆畢業生、被辭退未滿5年的黨政機關和事業單位工作人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及其他不適合應聘的人員。
8.報考人員不得報考錄用后即構成回避以及根據相關要求應當回避的崗位。
三、招聘流程
（一）報名和資格審核
本次招聘采取網上申報資料的方式，每人限報一個崗位。報考人員須于2024年2月29日16:00前（以報名郵箱系統收件時間為準）將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發送至gqzp@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位代碼、姓名、身份證號碼，例如“01+姓名+身份證號碼”。報名結束后，招錄工作小組辦公室將依據本公告對報考人員進行資格初審。資格初審合格的考生，等待資格初審結果的短信/郵件通知。報名結束后10個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與資格審查人員主動聯系，因資料報送不準確、不完整或者因應聘人員無法聯系，導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自負。聯系電話：0512-51935215、0512-52672932（節假日除外）。
報考人員須如實提供以下資料：①《常熟經濟技術開發區招商發展有限公司招聘招商人才報名表》（附件4），報名表填表人處必須考生手簽后發送，否則視為無效報名；②本人有效期內身份證；③戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；④學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網申請）；⑤歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，如學歷認證仍在辦理中，需提交《承諾書》（附件5）手寫簽名件，并確保在資格復審時提供認證原件；⑥近期證件彩照；⑦其他材料（語言類證書、勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、雇主證明信（需蓋章簽字）、資格證書、獲獎榮譽情況等）。
以上材料電子文件均要求清晰、位正。
（二）開考比例
本次招聘開考比例為3:1。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據實際情況核減招聘計劃數。
（三）人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據崗位條件多維度進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據測評得分從高分到低分排序，按3:1比例確定進入面試人員名單。面試時間、地點另行通知。
（四）資格復審
進入面試人員須攜帶報名表及所有報名材料原件至常熟人力資源市場（珠江路222號）一樓大廳進行資格復審。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證及委托書。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書；復審自愿放棄或不合格的（不具備報名條件、材料不全或材料信息不實影響復審結果的），取消面試資格，并視情況確定遞補人員。
（五）面試
崗位代碼01崗位面試形式為綜合面試，面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。崗位代碼02崗位面試形式為綜合面試+語言面試，面試成績為百分制，綜合面試和語言面試各占50%。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。
（六）成績計算及加試
人崗相適度測評分數不計入總成績，報考人員總成績以面試成績為準。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招錄崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。面試人員總成績在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）上公示3個工作日?？偝煽兿嗤?，崗位代碼01崗位按照人崗相適度測評分數從高到低順序確定名次，崗位代碼02崗位按照綜合面試分數從高到低順序確定名次；如成績仍相同，由招錄工作領導小組確定是否加試。
（七）體檢及政審
根據應聘對象總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定參加體檢的人選。體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者由公司招錄工作領導小組根據要求，統一組織政審、考察。
（八）公示及錄用
經測評、面試、體檢、政審考察合格，擬錄用人員信息在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）上公示3個工作日。公示結果無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規定辦理相應的錄用手續。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個月內攜帶相關資料辦理錄用手續。逾期作自動放棄處理。
在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員的總成績須在60分及以上。
錄用人員在辦理錄用手續之后3個月內提出辭職的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員的總成績須在65分及以上。
四、其他
報考人員須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的情況，取消應聘資格，責任自負。報考人員一旦被錄用，須按《錄用通知書》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由常熟經濟技術開發區招商發展有限公司負責解釋。
常熟經濟技術開發區招商發展有限公司
2024年2月1日
附件1：常熟經濟技術開發區招商發展有限公司2024年公開招聘招商人才崗位情況表.pdf
附件3：QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單.xlsx
附件4：常熟經濟技術開發區招商發展有限公司招聘招商人才報名表.doc
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