新疆紅星城市開發建設有限公司（以下簡稱“城開公司”）是新星國有資本投資有限公司全資子公司，城開公司作為城市開發建設和產業項目投資運營主體，承擔城建及產業項目市場化融資、基礎設施投資建設運營、城市資產運營和優勢產業培育和產業轉型升級等職能。根據城開公司發展需要，現面向社會公開競聘工作人員，公告如下。
一、競聘崗位、職數
本次競聘共2個崗位，競聘人員2名。具體崗位人數和崗位條件，詳見《新疆紅星城市開發建設有限公司競聘職數及崗位任職資格條件》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治修養和良好的思想品德，遵紀守法，為人正派、誠信。
2.熱愛本職行業，有強烈的事業心和責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神。
3.具有競聘職位所需的專業知識和技能，具有較強的業務水平，有一定的組織協調能力、溝通能力和綜合管理能力。
4.具有相關學歷或文化程度，有相關專業技術職稱或技術等級證書可優先考慮。
5.特別優秀的，條件可適當放寬。
（二）資格條件
詳見（《新疆紅星城市開發建設有限公司競聘職數及崗位任職資格條件》附件1）。
三、競聘程序
（一）發布競聘公告。
（二）登記報名。采取網上報名，報名時應明確是否愿意服從組織安排，作為組織調配參考。報名者應于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星城市開發建設有限公司崗位競聘報名表》（附件2）、《新疆紅星城市開發建設有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱資格證書、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料電子版或掃描件、競聘演講稿、近期免冠同底彩色照片2張、公安機關開具的無犯罪記錄證明等材料電子版發郵箱3077261264@qq.com。
（三）資格審核
按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查，報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。經領導小組資格審查結束后，確定進入面試人選。工作人員將以電話和郵件形式通知進入面試人員，對未通過初審的競聘人員，不另行通知。
（四）競聘面試
競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進行。競聘演講稿（報名時上報）的主要內容包括競聘者近年來的主要工作業績，需要列出具體的工作內容和工作效果，對競聘職位的認識，如果競聘成功，準備如何工作，達到怎樣的工作目標和效果。答辯采取“一問一答”的方式進行，每名競聘者答辯問題不少于3個。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權重為70%和30%。
（五）確定候選人
評審組將面試情況報競聘領導小組。多人競聘一個崗位，按照分數的高低取第一名上報領導小組，但定性評價“同意任職”票數低于三分之二的，不予上報。競聘領導小組根據上報情況，提出候選人人選，并對候選人進行公示，公示期限不少于5個工作日。
（六）背景調查
通過到考察對象所在單位查閱檔案、調閱資料、電話訪問、走訪等形式重點了解考察對象的政治思想表現、道德品質、能力素質及廉潔等情況，考察對象一年內被考察過，可以直接運用考察結果，最終形成考察報告，上報競聘領導小組，由競聘領導小組提出擬任人選，提交公司相關會議審定。
（七）公示及聘用
擬聘任人選要在十三師新星市政務網進行公示，公示時間為5個工作日，公示結果無重大異議的，按有關規定辦理聘用手續。對于公示期間反映的任何問題線索，第一時間由黨群工作部及時辦理，提出結論性意見。本次競聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應待遇，每年度進行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競聘的職級待遇。
（八）報到上崗
擬聘人員按規定時間，憑相關證明到新疆紅星城市開發建設有限公司黨群工作部報到。
（九）回避原則
評委中與競聘者有近親屬或血緣關系的，實行回避。
四、聘期及薪資待遇
（一）此次通過競聘進入公司的新員工：簽訂三年期勞動合同，其中試用期為期3個月。試用期滿，經考核合格后予以正式錄用。
（二）新入職員工按公司薪酬規定享受相應待遇。
五、紀律與監督
競聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察人員全程監督，對競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。
監督舉報電話：17699023488。
附件：1.新疆紅星城市開發建設有限公司競聘職數及崗位任職資格條件；
3.新疆紅星城市開發建設有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表。
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