福州市長樂區水務投資集團有限公司（以下簡稱“長水投”）是長樂區委、區政府為提升長樂區水利水務水電工程項目、市政公用工程、生態環境工程投融資，推動水生態類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金10億元，資產總額達39.22億元。集團現有權屬二級企業8家，權屬三級企業3家，以“創新、務實、擔當、為民”的精神，致力于生態長樂區的綠水青山事業，打造“政府放心、群眾滿意、企業增效、員工幸福”的智慧可信賴的水務系統服務集團?，F因業務拓展需要，擬委托第三方中介機構向社會公開招聘集團財務總監（集團副總/職業經理人）1人。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則,按照德才兼備的標準,采取面談、面試等辦法,擇優聘用。
二、崗位職責、任職基本條件及任職資格
（一）崗位職責
1.遵守執行國家相關法律、法規，遵守執行上級單位及公司相關規章制度。
2.建立、完善企業財務相關的內部控制制度并實施監督、檢查和落實。
3.組織開展企業日常財務會計管理工作，審核全面預算、財務決算、利潤分配和彌補虧損方案；充分使用稅收政策，制定稅收籌劃方案和納稅計劃。
4.組織落實或監督企業落實上級單位布置開展的各項相關專項工作的工作質量和進度。
5.審核企業投融資、擔保、重要項目或業務合同、大額資金使用、公司改制、產權轉讓、資產重組、關聯交易等事項或合同，并進行持續監督。
6.依法檢查財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成重大損失的經營行為。
7.會同公司組織人事部門對財務會計機構的設置和人員實施管理，組織相關人員的業務培訓和考核。
8.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職基本條件
1.堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，具備搞好國有企業的強烈事業心和責任感。
2.具有強烈的創新意識和自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有寬闊視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性，具備處理復雜問題和突發事件能力。
4.具備正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊緊圍繞公司及所在企業發展戰略，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，有斗爭精神和斗爭本領，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（三）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷，熟悉國家法律法規和財經政策，精通財務會計準則和國有企業財會管理制度，以及國有資產管理等方面的法律法規政策。
2.45周歲以下(
3.熟悉企業財務計劃、預算分析等財務管理體系，具有成本控制、資金籌劃等相關工作經驗，熟悉現代企業經營管理，具備扎實的文字功底，有較強的財務管理能力、資本運作能力、風險防控能力和溝通協調能力；
4.具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，能夠嚴守公司機密；
5.存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關黨紀、政紀、組織規定和所在企業相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的。
（2）被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。
三、信息發布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網公開發布。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發送至郵箱：fzclst@163.com；
2.報名時間：
3.報名材料：
①填寫附件1：《福州市長樂區水務投資集團有限公司招聘報名表》；
②身份證原件拍照或掃描件；
③畢業證書、學位證書原件拍照或掃描件以及學信網的學歷驗證信息(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位驗證信息（持境外學歷(位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
④崗位要求的資格、職稱證書電子版一并上傳至附件；
⑤相應年限的社會工作經歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、OA等，證明需體現任職崗位信息），在校期間的實習或社會實踐經歷不能視為工作經歷；
⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發送至報考郵箱：fzclst@163.com。
（二）資格審查
資格審查由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、工作經歷等方面進行評級。通過資格審核后及按照各崗位招考方式進行面談、面試。
報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符,提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發現報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。
（三）考試辦法
本此招聘方式分為面談（初試）+面試（復試）。
①面談（初試）：根據資格審核結果篩選確定最終參加面談人員，通過資格初審應聘人員不足8名的，則繼續延期招聘。通過面談，全面了解應聘者的能力素質、個性特征和崗位匹配度、工作經歷、優勢特長、主要業績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發展思路等方面。第一輪面談通過者與新增第二輪面談通過者進入面試階段。本次面談合格線70分，未達到合格線的不進入面試。若該崗位招考人數與面談合格人數比例超過1:6的，則按照崗位面談成績從高到低選取1:6的比例進入面試環節。
②面試（復試）：面試采用半結構化面試。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延面談成績下一位進入面試環節。面試成績滿分為100分，按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審，并提供無犯罪記錄證明。
（四）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（五）體檢
通過面試的擬錄用考生到三甲醫院或具有入職體檢資質體檢中心進行體檢，體檢項目參照事業單位招聘錄用體檢有關規定。
（六）確定人選
根據面試成績和體檢情況進行綜合分析，并征求有關方面的意見，提出任用建議。經福州市長樂區水務投資集團有限公司研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
在背景調查、體檢、公示、辦理入職等環節，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因，出現崗位招聘計劃缺額時，由公司研究決定是否按該崗位最終面試成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職6個月內不能勝任崗位、離職或放棄聘用資格的，由公司研究決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經公司批準的，可延期報到。經公示無異議的，按程序由公司按有關規定辦理聘任手續，簽訂崗位聘任協議、經營業績責任書（年度、任期）及與聘任期限一致的勞動合同，聘任人員實行任期制，三年為一個任期，按年底及任期進行考核。聘任人員試用期為6個月，試用期滿前一個月進行考察考核，經考察考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的予以解聘。
（七）公示
擬聘人選在福州人事人才網進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）職業經理人工資待遇
薪酬根據履職考核結果確定，薪酬由基本年薪、績效年薪構成，參照區管企業班子副職標準發放，并享有工會福利、帶薪年休假、體檢等待遇。
（九）經營業績指標
簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書（年度和任期），依法依規建立契約關系，明確任期期限、崗位職責、權利義務、業績目標、薪酬待遇、責任追究等內容。
依據年度和任期經營業績考核結果，結合區國資中心考核結果、綜合評價結果等確定薪酬、決定聘任（或解聘）。
（十）職業經理人退出機制
企業應加強對經理層成員任期內的考核和管理，經考核認定不適宜繼續任職的，應當中止任期、免去現職。一般包括以下情形：
1.違反有關黨紀、政紀規定和企業相關管理規定的，有重大違法違紀違規記錄的；
2.因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的；
3.被各級法院列為失信被執行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
4.因其他原因，上級及集團總經會認為不適合在該崗位繼續工作的。
5.對不勝任或不適宜擔任現職的經理層成員，不得以任期未滿為由繼續留任，應當及時解聘。
聘任期內，職業經理人出現重大失誤、給企業造成重大損失的，企業有權將相應期限內已發的績效薪酬及超額利潤獎勵全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同樣適用于離職人員。
（十一）具體通知事項
1.報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班；
3.招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔相關責任；
4.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
5.簡歷通過者及進入到下一輪面談、面試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
6.長樂區水投集團對招聘享有解釋權。
咨詢電話：18059055717（姚老師）。
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