陜西西咸新區秦漢產業發展集團有限公司（以下簡稱：產發集團）由西咸新區秦漢新城管理委員會設立，是秦漢新城管委會的獨資有限責任公司。產發集團先后布局大健康、文化旅游、數字科技、新能源、鄉村振興、跨境貿易等產業，是推動區域產業升級、建設現代化產業體系的主力軍。
根據發展需要，現面向社會公開招聘高管人員具體公告如下。
一、招聘崗位計劃
1.招聘產發集團副總經理2名
（1）副總經理（運營方向）崗位職責：負責產發集團運營工作，制定運營規劃并健全制度和執行標準；負責制定集團產業發展規劃，推行集團戰略方針并優化企業文化；負責領導管理團隊并完善管理機制等。
（2）副總經理（投融資方向）崗位職責：負責產發集團投融資工作，制定集團投融資項目運營計劃；負責投融資渠道的發掘、維護，規劃投融資項目；負責制定并組織實施投融資方案，確保所需資源及時匹配等。
2.招聘產發集團財務總監1名
崗位職責：負責產發集團財務工作，制定財務戰略規劃，為集團經營決策提供依據；負責建立和完善財務管理體系，進行有效的內部控制；負責及時發現匯報財務問題和潛在風險，并積極組織解決等。
二、崗位資格條件
（一）招聘基本資格條件
1.遵守《中華人民共和國憲法》；具有與報名崗位相應的能力水平和工作經驗；有較強的專業實務能力、服務意識和抗壓能力；有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力；有履行崗位職責的身體條件。
2.招聘崗位人選年齡要求為40周歲以下（
3.副總經理崗位人選現任職務須為國有企業比照副處級（任職滿2年）及以上崗位；財務總監崗位人選須為國有企業正式工作人員，且具有財務或金融類中級及以上職稱。
4.具有碩士研究生及以上學歷，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學力。
5.應聘人員為碩士研究生學歷的須具有6年及以上相關工作經驗，博士研究生學歷的須具有5年及以上相關工作經驗，且同時具有招聘崗位任職經歷。
（二）放寬和優先條件
1.副總經理崗位應聘人員現任職務為國有企業比照正處級領導崗位的，年齡可放寬至45周歲（
2.副總經理崗位應聘人員具有國家級開發區投融資平臺、產業運營管理方面3年及以上工作經歷的優先考慮；財務總監崗位應聘人員為現任國有企業財務總監的優先考慮。
（三）有下列情形之一者不得參與應聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.現工作單位中有服務年限規定且服務年限未滿的人員。
4.法律、法規規定的其他情形。
（四）工作經驗要求說明
1.工作經驗年限計算時間截止到
2.應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗。工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
3.應聘人員須提供相應工作經驗年限的證明材料，具體為基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。
三、招聘程序
本次招聘按照發布招聘公告→報名及資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→遞補→公示及錄用等程序進行。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告在以下平臺發布：
秦漢新城官網
（http://qhxc.xixianxinqu.gov.cn）
西咸人才網
（www.xixianrencai.com）
智聯招聘官網
（www.zhaopin.com/xian）
（二）報名及資格審核
1.公告發布及報名時間：
2.報名網址：https://qhxc2024.zhaopin.com
3.報名方式：
（1）本次招聘采取網上報名及資格初審，不設現場報名。
（2）每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員須根據報名系統要求，填寫信息，上傳相應材料，并提交報名。報名信息提交成功后無法修改，請應聘人員務必仔細填寫，避免因個人原因導致報名不成功。
4.提交報名成功的應聘人員進入線上資格初審等待隊列。線上資格初審與報名系統開放同步開始，報名時間截止后，線上資格初審時間順延至
5.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
（1）本人近期免冠正面證件照。
（2）身份證（有效期內）或其他有效身份證件掃描件。
（3）所有學歷證、學位證原件電子版（國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國內外學歷學位認證書》）。
（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。
（5）崗位條件要求的相關工作經驗的證明文件掃描件，具體為基本養老保險參保繳費證明；相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明（加蓋公章）。
6.所有崗位招聘計劃數與資格初審通過人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，取消該崗位招錄計劃，已報名取消招考崗位的人員，可改報其他符合報名條件的崗位（僅限一次）。
7.注意事項
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
（2）應聘人員在報名系統中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實、可靠。建議應聘人員在電腦端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必仔細確認報名信息提交情況。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續資格復審不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（3）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
（三）筆試
1.筆試時間、地點以通知為準。
2.筆試時長120分鐘。
3.筆試滿分為100分，筆試結束后，按照招聘崗位計劃數與應聘人員人數不超過1:10的比例由高分到低分依次確定進入下一環節人員，末位成績并列的，一并進入。
（四）資格復審
1.資格復審時間、地點以通知為準。資格復審不合格者，不得進入下一環節。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。
2.參加資格復審所需攜帶材料：
（1）《報名登記表》原件。
（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張。
（3）身份證（有效期內）或其他有效身份證件。
（4）所有學歷證、學位證證書原件，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國內外學歷學位認證書》（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書原件），國內學歷須提供從學信網下載打印的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（5）報考崗位應具備的工作年限及經歷證明材料。具體為基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）復印件；以及相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明原件（加蓋公章）。
（6）崗位要求的資格證書、職稱證書等。
注：提交材料必須與《報名登記表》所填內容一致。（3）至（6）項均須提供原件及復印件，所有復印件不予退還。
3.因進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補（僅限一次）。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
（五）面試
1.面試時間、地點以通知為準。
2.面試成績滿分100分，合格分數線70分，70分（含）以上人員方可參與排名。
3.綜合成績滿分100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4.面試結束后，將對面試合格分數線70分（含）以上人員根據綜合成績，按照招聘人數與報考人數1:1的比例，由高到低確定擬招聘人選。
（六）體檢
1.體檢時間、地點以通知為準，須在規定時間內到指定地點進行體檢。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因妊娠原因無法完成體檢的應聘人員，參照國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕應聘人員參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]7號）文件規定，暫緩其體檢時間到生產完畢并休足產假后具備完成體檢所需身體條件時進行，再作出體檢結論。
（七）考察
對崗位體檢合格人員，考察主要內容為應聘人員思想政治表現、道德品質、個人征信、違紀違法以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等。
（八）遞補
因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由用人單位確定是否遞補，如確定遞補，應當根據考試總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的。
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的。
3.應聘人員自愿放棄的。
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
（九）公示及錄用
根據面試成績、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并在擬聘用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理入職手續。
四、薪酬待遇
本次招聘人員為秦漢產發集團正式干部，與產發集團簽訂勞動合同，薪酬待遇按照產發集團有關規定執行。
五、注意事項
（一）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已錄用人員，一經查實，立即解除勞動關系。
（二）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。
西咸新區秦漢產業發展集團招聘崗位計劃表
副總經理（運營方向）
招聘人數：1人
崗位描述：負責產發集團運營工作，制定運營規劃并健全制度和執行標準；負責制定集團產業發展規劃，推行集團戰略方針并優化企業文化；負責領導管理團隊并完善管理機制等。
年齡要求：40周歲及以下（
學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學力。
專業要求：經濟學（02）、法學（03）、管理學（12）
工作經驗及其他要求：
1.現任職務須為國有企業比照副處級（任職滿2年）及以上崗位。
2.有較強的專業實務能力、服務意識和抗壓能力；有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力。
3.碩士研究生學歷須具有6年以上相關工作經驗，博士研究生學歷須具有5年以上相關工作經驗，且同時具有招聘崗位任職經歷。
工作經驗年限計算時間截止到
優先、放寬條件：
1.具有國家級開發區產業運營管理方面3年以上工作經歷的優先考慮。
2.現任職務為國有企業比照正處級領導崗位的，年齡可放寬至45周歲（
副總經理（投融資方向）
招聘人數：1人
崗位描述：負責產發集團融資工作，制定集團融資項目運營計劃；負責融資渠道的發掘、維護，規劃投資項目；負責制定并組織實施融資方案，確保所需資源及時匹配等。
年齡要求：40周歲及以下（
學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學力。
專業要求：經濟學（02）、法學（03）、管理學（12）
工作經驗及其他要求：
1.現任職務須為國有企業比照副處級（任職滿2年）及以上崗位。
2.有較強的專業實務能力、服務意識和抗壓能力；有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力。
3.碩士研究生學歷須具有6年以上相關工作經驗，博士研究生學歷須具有5年以上相關工作經驗，且同時具有招聘崗位任職經歷。
工作經驗年限計算時間截止到
優先、放寬條件：
1.具有國家級開發區投融資平臺方面3年以上工作經歷的優先考慮。
2.現任職務為國有企業比照正處級領導崗位的，年齡可放寬至45周歲（
財務總監
招聘人數：1人
崗位描述：負責產發集團財務工作，制定財務戰略規劃，為集團經營決策提供依據；負責建立和完善財務管理體系，進行有效的內部控制；負責及時發現和匯報財務問題和潛在風險，并積極組織解決等。
年齡要求：40周歲及以下（
學歷要求：具有碩士研究生及以上學歷，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學力。
專業要求：經濟學（02）、法學（03）、管理學（12）
工作經驗及其他要求：
1.須為國有企業正式工作人員，且具有財務或金融類中級及以上職稱。
2.有較強的專業實務能力、服務意識和抗壓能力；有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力。
3.碩士研究生學歷須具有6年以上相關工作經驗，博士研究生學歷須具有5年以上相關工作經驗，且同時具有招聘崗位任職經歷。
工作經驗年限計算時間截止到
優先、放寬條件：
現任職務為國有企業財務總監崗位的優先考慮。
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