根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向全社會公開招聘高級投融資人才若干名，具體招聘事宜如下：
一、公司簡介：
中國二冶集團成立于1956年，是世界500強-中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，是集工程總承包、項目投融資、房地產開發(fā)、鋼結構及裝備制造為一體的大型綜合企業(yè)集團。公司是西北地區(qū)第一家、全國第十八家“四特四甲”資質企業(yè)，創(chuàng)立以來累計榮獲包括魯班獎在內的國家、省部、地市級優(yōu)質工程獎200余項，近年來，中國二冶加快戰(zhàn)略轉型，確立了“四梁八柱”業(yè)務板塊體系，從工業(yè)領域逐步進軍中高端房建及棚戶區(qū)建設、公路交通、市政環(huán)保、鋼結構等領域，并由過去單一的工程總承包模式向投建一體化和城市建設運營綜合服務商轉變，在全國設立了20多家區(qū)域實體公司及平臺公司。
二、需求崗位：
中國二冶集團有限公司投融資總監(jiān)1名；
中國二冶集團有限公司投融資經理若干名；
對符合條件的人員，經公司嚴格履行干部任職程序后，納入公司相應的干部管理體系。
三、崗位職責：
1.負責公司投融資類項目的市場開拓、項目前期策劃、商業(yè)模式及交易結構設計、資本運作、股權和融資方案編制優(yōu)化等；
2.負責公司及具體項目融資渠道的發(fā)掘和各類金融資源的整合，融資過程中的洽談、磋商以及渠道的維護，有資金引入能力；
3.能夠分析業(yè)主方潛在融資需求，識別項目機會，協助項目業(yè)主方、項目公司做好項目融資工作，能夠根據現行的投融資政策給出科學合理的融資路徑建議，促成項目落地；
4.可獨立組織開展各類項目融資模式下的融資策劃、可行性分析工作，負責牽頭編制具體項目的融資方案，可獨立對接金融機構、投資機構、中介機構、保險公司、會計事務所以及合作伙伴等外部單位開展相關投融資工作；
5.協助公司制定融資需求、融資策略及計劃，做好融資渠道分析，編制審核具體項目的融資、擔保、資金管理方案并組織實施，提高公司資本運作水平；
6.參與公司重大項目談判，就項目投資合作協議、合同的條款進行協商、談判，參與公司已中標投融資類項目相關合同的起草、評審、談判等工作。
四、應聘條件
（一）投融資總監(jiān)
1.碩士研究生(含)以上學歷，會計、法律、金融、經濟學、投資管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上銀行、保險、信托、證券、基金等各類金融機構從業(yè)經驗或建筑類企業(yè)資金管理、投融資管理工作經驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握投融資領域相關法律法規(guī)政策，具備投融資類項目商業(yè)模式設計和創(chuàng)新能力，有大型投融資類項目實操經驗者優(yōu)先；
4.具備敏銳的市場嗅覺，有較強的風險防范意識和風險管理能力;
5.具有豐富的融資渠道和社會資源，擅長市場拓展和發(fā)展客戶關系；
6.具備較強的責任心、領導力和團隊精神，能承擔較大的工作壓力，能適應較高頻率的出差。
（二）投融資經理
1.本科(含)以上學歷，會計、法律、金融、經濟學、投資管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備6年以上銀行、保險、信托、證券、基金等各類金融機構從業(yè)經驗或建筑類企業(yè)資金管理、投融資管理工作經驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握投融資領域相關法律法規(guī)政策和項目投融資操作流程和規(guī)范，具備扎實的項目投融資實操能力；
4.具備較強的服務意識、執(zhí)行力和總結分析能力，根據客戶需求提供合理化建議，做好融資策劃，支持前端營銷;
5.具備較強的商務談判、溝通協調以及人際關系處理能力。
五、選拔程序
此次選拔任用主要采取社會化公開招聘方式，由公司黨委組織部（人力資源部）面向社會公布職位，嚴格按照公開報名，按照資格審查、能力和素質測試、任前考察或背景調查、黨委審議、任職等流程選拔。具體任職程序參照《中國二冶集團有限公司直管干部選拔任用實施細則》。對符合條件的人員，經公司嚴格履行干部任職程序后，納入公司相應的干部管理體系。
六、工作地點：北京、包頭或其他地區(qū)。
七、薪酬待遇
1.薪資待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，實行協議工資制，可根據本人意愿靈活采取“底薪+項目提成”或固定年薪等薪酬模式，具體事宜面議。
2.可根據本人意愿，采取彈性工作制。
八、報名方式
請報名者將本人簡歷發(fā)送至指定郵箱，簡歷內容應包括但不僅限于近三年工作業(yè)績、學歷證書掃描件等相關證明材料。應聘者應對提交材料真實性負責，凡弄虛作假者一經查實即取消錄用資格。
公司地址:內蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河大街83甲
公司官網：http://www.csmcc.cn/
聯系人：
聯系電話：15540227517
聯系郵箱：eytrzglb@163.com
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